Дело № 5-284/2019

УИД 54RS0001-01-2019-007926-89

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

Дзержинский районный суд г. Новосибирска

(

<

...>)

18 декабря 2019 года г. Новосибирск

Судья Дзержинского районного суда г. Новосибирска Панарин П.В.

с участием:

представителя органа, 

составившего административный протокол, ФИО1

рассмотрев административный протокол ОИК УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области в отношении ООО «Син Хун» о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области от 08 ноября 2019 года ООО «Син Хун» в нарушение требований п. 8 ст. 13 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», приказа МВД России от 04 июня 2019 года № 363, в установленный срок не уведомило УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области о прекращении (расторжении) 13 октября 2019 года трудового договора с гражданином ФИО2 Хи. 

Данные действия ООО «Син Хун» квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

В судебное заседание ООО «Син Хун» своего представителя не направило.

Представитель органа, составившего административный протокол, полагал, что в действиях юридического лица усматривается состав административного правонарушения.

Выслушав пояснения представителя органа, составившего административный протокол, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно протоколу УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области от 08 ноября 2019 года № 54 МС 501219 ООО «Син Хун» в нарушение требований п. 8 ст. 13 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», приказа МВД России от 04 июня 2019 года № 363, в установленный срок не уведомило УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области о прекращении (расторжении) 13 октября 2019 года трудового договора с гражданином ФИО2 Хи. 

Часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Так, в силу п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма соответствующего уведомления о расторжении трудового договора утверждена приказом МВД России от 04 июня 2019 года № 363.

Установлено, что 13 октября 2017 года ООО «Син Хун» заключило трудовой договор с гражданином ФИО2 Хи (л.д. 5).

Приказом от 20 октября 2019 года № 24 ФИО3 уволен из ООО «Син Хун» (л.д. 7).

В нарушение п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомление о расторжении трудового договора направлено в УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области лишь 29 октября 2019 года (л.д. 10). 

В объяснении руководитель ООО «Син Хун» ФИО4 пояснила (л.д. 11 оборот), что допустила нарушение в связи с отсутствием возможности направить уведомление своевременно.

На основании ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от 08 ноября 2019 года, трудовым договором с гражданином ФИО2 Хи, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином от 20 октября 2019 года, уведомлением ООО «Син Хун» о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином от 29 октября 2019 года, объяснением руководителя ООО «Син Хун» Ри Зин Хян.

На основании представленных материалов суд полагает, что у ООО «Син Хун» имелась возможность для выполнения требований п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», следовательно, юридическое лицо совершило административное правонарушение, выразившееся в несвоевременном уведомлении УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области о прекращении (расторжении) 13 октября 2019 года трудового договора с иностранным гражданином.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает наказание для юридического лица в виде наложение административного штрафа в размере от 400 000 р. до 800 000 р. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Определяя вид наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, что 21 декабря 2018 года ООО «Син Хун» совершило административное правонарушение в области миграционных правил.

Руководствуясь статьями 3.12, 18.15, 29.10, 32.12 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

ООО «Син Хун» (...) признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Назначить административное наказание ООО «Син Хун» в виде административного приостановления деятельности на срок четырнадцать дней.

На основании ч. 1 ст. 32.12 КоАП РФ постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления. 

Постановление может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

Судья Панарин П.В.