РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело №

г. Великий Новгород

22 ноября 2019 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Ионова И.А.,

при участии в качестве:

секретаря судебного заседания – ФИО1,

истца – ФИО2,

представителя истца ФИО2 – ФИО3, 

представителя ответчика ООО «Трест-2» – ФИО4,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – ГУ – Новгородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО5,

прокурора – помощника прокурора города Великого Новгорода Новгородской области ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Трест-2» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за период полной нетрудоспособности,

у с т а н о в и л:

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился ФИО2 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за период полной нетрудоспособности.

В обоснование иска указано, что с августа 2014 года истец работает на основании трудового договора в ООО «Трест-2» в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда. 6 февраля 2018 года на рабочем месте – металлозаготовительный участок № 2 ООО «Трест-2» (

<

...>) ФИО2 получил травму, в результате чего ему был установлен диагноз - приобретенная деформация правой стопы («плоская стопа»), невропатия кожных нервов тыла стопы с чувствительными расстройствами, глубокого малоберцового нерва, подошвенных нервов, стойкие незначительные нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением (стадодинамических) функций, стойкие незначительные нарушения сенсорных функций (болевая, тактильная чувствительность). Истец перенес две операции. Установлено, что несчастный случай с истцом произошел в его рабочее время при выполнении трудовых обязанностей по вине работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за причинение вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве в размере 1 000 000 руб., утраченный заработок за период полной нетрудоспособности с 6 февраля 2018 года по 1 июля 2019 года в размере 495 925,96 руб.

Судом к участию в деле привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение – Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, ФИО7, для дачи заключения – прокурор города Великого Новгорода Новгородской области.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске. Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая, что требование о взыскании утраченного заработка является необоснованным, поскольку истцу за весь указанный период временной нетрудоспособности выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а требование о взыскании компенсации морального вреда является чрезмерно завышенным. Представитель третьего лица – ГУ – Новгородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации полагал иск подлежащим удовлетворению в части взыскания компенсации морального вреда в установленных судом разумных пределах.

Третье лицо ФИО7 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени его проведения надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. В предварительном судебном заседании ФИО7 выразил несогласие с полным удовлетворением иска, при этом свою вину как работника ООО «Трест-2» в несчастном случае, произошедшем с истцом, не оспаривал.

Руководствуясь статьей 167 ГПК Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статье 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью восьмой статьи 220 ТК Российской Федерации установлено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В силу статьи 212 ТК Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу положений статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно пункту 1 статьи 1100 ГК Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно статье 1101 ГК Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 32 постановления от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснил, что факт причинения потерпевшему морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью предполагается, поскольку потерпевший во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего.

Судом установлено, что с августа 2014 года по 15 ноября 2019 года истец работал на основании трудового договора в ООО «Трест-2» в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда. 6 февраля 2018 года на рабочем месте – металлозаготовительный участок № 2 ООО «Трест-2» (

<

...>) ФИО2 получил травму, в результате чего ему был установлен диагноз - приобретенная деформация правой стопы («плоская стопа»), невропатия кожных нервов тыла стопы с чувствительными расстройствами, глубокого малоберцового нерва, подошвенных нервов, стойкие незначительные нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением (стадодинамических) функций, стойкие незначительные нарушения сенсорных функций (болевая, тактильная чувствительность). Истец перенес две операции. 

Несчастный случай с истцом произошел в его рабочее время при выполнении трудовых обязанностей по вине работодателя, что признается ответчиком.

Учитывая изложенное, суд по настоящему делу установил, что в результате производственной травмы истец перенес физические и нравственные страдания, которые испытывает до настоящего времени в связи с причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей, в результате полученной травмы, истец лишен возможности вести нормальный образ жизни. Согласно справке бюро МСЭ № 1 ФКУ «ГБ МСЭ по Новгородской области» Минтруда России ему установлена степень утраты трудоспособности в 30%. Инвалидность не установлена.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» от 3 апреля 2018 года указанное повреждение относится к категории «легкая».

Согласно заключению проведенной в ходе рассмотрения дела судебно-медицинской экспертизы ГОБУЗ «Новгородское бюро судебно-медицинской экспертизы» № эксперты пришли к следующим выводам:

анализ представленной медицинской документации и материалов дела свидетельствует о том, что в результате несчастного случая на производстве, имевшего место 6 февраля 2018 года, ФИО2 была причинена травма правой стопа и голеностопного сустава в виде переломо-вывихов, вывиха-растяжения и перенапряжения капсульно-связочного аппарата голеностопного сустава и стопы, потребовавшей длительного лечения (как в стационарных, так и амбулаторных условиях), осложнившаяся в последствии приобретенной деформацией правой стопы («плоская стопа»), невропатией кожных нервов тыла стопы с чувствительными расстройствами глубокого малоберцового нерва, подошвенных нервов, выраженной сгибательно-расгибательной контрактурой пальцев правой стопы. Таким образом, указанной травмой правой стопы и голеностопного сустава, полученной ФИО2 в результате несчастного случая на производстве 6 февраля 2018 года, и его нахождением на лечении имеется прямая причинно-следственная связь;

согласно пунктам 129б, 137а Таблицы процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин (приложение к Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2008 года № 194н) стойкая утрата общей трудоспособности по последствиям травмы 6 февраля 2018 года составляет 25 процентов. Телесные повреждения у ФИО2 как повлекшие за собой значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть в соответствии с пунктом 7.2 указанных Медицинских критериев расцениваются как причинившие средней тяжести вред здоровью человека.

Заключение экспертов принимается судом в качестве надлежащего, допустимого доказательства, поскольку составлено лицом, имеющим соответствующую квалификацию, сторонами по делу не оспорено.

При этом данное заключение не противоречит выводам, содержащимся в медицинском заключении ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» от 3 апреля 2018 года о том, что указанное повреждение относится к категории «легкая», поскольку при ее проведении использовались иные критерии и классификация степеней тяжести вреда здоровью.

Судом при определении размера компенсации морального вреда учитывается как медицинское заключение ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» от 3 апреля 2018 года и представленные медицинскими организациями медицинские карты истца, так и указанное заключение судебно-медицинской экспертизы.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание характер допущенных ответчиком нарушений прав истца как работника, причиненные истцу ответчиком неудобства, степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред, суд полагает размер заявленной истцом компенсации морального вреда завышенным и определяет данную компенсацию в размере 50 000 руб.

Разрешая требование истца о взыскании утраченного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно статье 1085 ГК Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (пункт 1); при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда); в счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2).

В силу статьи 1086 данного Кодекса размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности (пункт 1); в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом; не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении; за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие; доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции; все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2); среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; в случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 2 статьи 6 данного Федерального закона).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 названного Федерального закона, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы; выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункты 2, 6 пункта 2 статьи 12 данного Федерального закона).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Федерального закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 11 статьи 7 названного Федерального закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 названного Федерального закона определено, что обеспечение по страхованию – страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 данного Федерального закона установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений; назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 – 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части, не противоречащей Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в частям 1 и 2 статьи 46 данного Федерального закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, истцу за период временной нетрудоспособности с 6 февраля 2018 года по 1 июля 2019 года в связи с получением производственной травмы, подтвержденной актом о несчастном случае на производстве, выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно представленной суду ГУ – Новгородским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации справке ФИО2 за период с 6 февраля 2018 года по 9 июля 2019 года выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 333 690,60 руб., что не оспаривалось сторонами.

Соответственно, за период с 6 февраля 2018 года по 1 июля 2019 года (включительно) размер выплаченного пособия по временной нетрудоспособности составил 330 710,36 руб.

Между тем позицию ответчика о полном возмещении истцу утраченного им заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, нельзя признать правильной, поскольку она опровергается материалами дела.

Так, исходя из представленных ответчиком копий справок о доходах истца по форме 2-НДФЛ за 2017, 2018 годы, среднемесячный заработок истца, рассчитанный по правилам статьи 1086 ГК Российской Федерации, составляет 28 839,78 руб. Следовательно, предполагаемая заработная плата истца за период с 6 февраля 2018 года по 1 июля 2019 года (включительно) составила бы 486 882,67 руб., что больше суммы выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности на 156 172,31 руб.

При таких обстоятельствах оснований для отказа в удовлетворении требования ФИО2 о взыскании утраченного заработка у суда не имеется, а имеются основания принятия решения о частичном удовлетворении данного требования истца и взыскании в его пользу утраченного заработка в размере 156 172,31 руб.

При этом доводы истца о том, что в его пользу надлежит взыскать утраченный заработок в полной сумме без учета выплаченного ему пособия по временной нетрудоспособности суд отклоняет как основанные на неверном толковании закона.

В силу статей 98, 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 323 руб. (исходя из суммы взысканного утраченного заработка), а в пользу истца – расходы по уплаченной им при подаче иска государственной пошлины в размере 300 руб. (по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194 – 198, 209, 321 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в пользу ФИО2 утраченный заработок за период с 6 февраля 2018 года по 1 июля 2019 года в размере 156 172,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 323 руб.

Настоящее решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, путем подачи апелляционной жалобы, а прокурором – апелляционного представления в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

И.А. Ионов

Решение принято в окончательной форме 25 ноября 2019 года.