Дело № 2-234/2021

УИД 

<

№>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области 23 марта 2021 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Васениной В.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, 

при секретаре Ежовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периода работы. В обоснование иска указала, что ей назначена страховая пенсия по старости. На основании решения 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> ответчиком отказано в зачете в страховой стаж периода работы её с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ООО «Компания «Лео-Клуб», т.к. в трудовой книжке имеются не заверенные исправления. Просила признать решение 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> незаконным, установить факт её работы в ООО «Компания «Лео-Клуб», обязать ответчика включить в общий стаж работы период с.

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг>, произвести перерасчет пенсии с даты её назначения 

<

дд.мм.гггг>.

Определением суда от 

<

дд.мм.гггг> производство по делу в части установления факта работы с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ООО «Компания «Лео-Клуб» прекращено.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что работала на Котельничской кондитерской фабрике. Предприятие несколько раз изменяло название. В период с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> называлось ООО «Компания «Лео-Клуб», в настоящее время предприятия нет. При внесении записи в трудовую книжку была допущена описка и не исправлена надлежащим образом, в связи с этим пенсионной фонд не включил данный период в стаж. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, заслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей с 1 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии страхового стажа не менее 10 лет, индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30. Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполняется 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до 1 января 2002 года.

В соответствии со ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В силу абзаца 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190 и пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Действовавшая на момент внесения соответствующих записей в трудовую книжку Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, предусматривала, что в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (п. 2.9). Согласно п. п. 2.5, 2.7 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Аналогичные правила предусмотрены действовавшей на момент обращения истца за назначением пенсии Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

В судебном заседании установлено, что 

<

дд.мм.гггг> истец ФИО1 обратилась в ГУ-Управления ПФР в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии.

Решением от 

<

дд.мм.гггг> истцу назначена страховая пенсия по старости бессрочно с 

<

дд.мм.гггг>.

На основании решения ГУ-Управления ПФР в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> ФИО1 отказано в включении в стаж для назначении страховой пенсии по старости периода работы с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ООО «Компании «Лео-Клуб», поскольку в записи 

<

№> об увольнении с работы имеются исправления, не заверенные надлежащим образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Согласно расчета трудового стажа, в стаж ФИО1 не включен спорный период работы истца.

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 имеется запись 

<

№> об увольнении ФИО1 

<

дд.мм.гггг>, в дате приказа имеются исправления.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от 

<

дд.мм.гггг> ООО «Компания «Лео-Клуб» ликвидирована 

<

дд.мм.гггг> по решению суда.

Свидетели Н., Г. суду пояснили, что работали в ООО «Компания «Лео-Клуб» в период с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> вместе с ФИО1, оснований не доверять показаниям свидетелей у суда нет. В судебном заседании осмотрены трудовые книжки свидетелей, копии приобщены к материалам дела, записями в трудовых книжках подтверждается факт работы свидетелей в спорный период в ООО «Компания «Лео-Клуб».

В силу Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190 предусмотрено, что при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, заслушав показания свидетелей, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> работала в ООО «Компания «Лео-Клуб». поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, а являются ответственностью работодателя. Нарушение работодателем законодательства не может влиять на пенсионные права истца на трудовую пенсию.

Таким образом, суд признает решение пенсионного органа 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> незаконным.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих факт работы истца в спорный период в указанной организации, в связи с чем, суд полагает возможным включить в страховой (общий) стаж истца период её работы с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в ООО «Компания «Лео-Клуб»».

Из содержания положений статей 30.1 и 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что увеличение продолжительности общего трудового стажа за счет периодов работы, имевших место до 

<

дд.мм.гггг>, является основанием для увеличения величины расчетного пенсионного капитала, а также основанием для перерасчета размера трудовой пенсии.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика произвести расчет трудовой пенсии по старости ФИО1 с даты возникновения права на трудовую пенсию по старости, то есть с 

<

дд.мм.гггг>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> в части исключения периода работы ФИО1 в ООО «Компания «Лео-Клуб» с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> из общего (страхового) стажа для назначения страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в РФ в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) включить в общий (страховой) стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 период работы с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг>, в ООО «Компания «Лео-Клуб».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в РФ в Котельничском районе Кировской области (межрайонное) произвести расчет пенсии ФИО1 с учетом периода работы с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> с даты возникновения права на трудовую пенсию по старости, то есть с 

<

дд.мм.гггг>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 марта 2021 года.

Судья В.Л.Васенина

Решение30.03.2021