№ 2-252/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Комсомольск-на-Амуре 22 мая 2018 года

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего Баланева М.И.,

при секретаре Нечаевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее ПАО «Компания «Сухой») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Компания «Сухой» и ФИО2 был заключен ученический договор № (далее - Договор) на профессиональное обучение. ДД.ММ.ГГГГ наименование ОАО «Компания «Сухой» изменено на ПАО «Компания «Сухой». В соответствии с условиями Договора ФИО2 обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» с отработкой три года по обученной профессии сборщик-клепальщик. После окончания обучения ФИО2 был принят на работу 

<

данные изъяты> по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ), но по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ договор с ним был прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Исходя из условий п.ДД.ММ.ГГГГ Договора и п.1 Дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае увольнения Работника до истечения срока отработки по собственному желанию, Работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной пропорционально неотработанному времени, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. Расходы на обучение ФИО2 составили: стоимость обучения - 

<

данные изъяты> коп., стипендия - 

<

данные изъяты> коп.. Сумма компенсированная отработкой на предприятии составляет 

<

данные изъяты> коп.. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму затрат, связанных с обучением, в размере 36466 рублей 21 коп., а также государственную пошлину, уплаченную при подачи иска в суд, в размере 1293 рубля 99 коп.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ПАО «Компания «Сухой», на удовлетворении заявленных требований настаивала.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, судебные повестки возвращены. 

Согласно справкам ОУФМС РФ по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ и главы сельского поселения «

<

адрес>» Комсомольского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован по месту жительства по адресу: 

<

адрес>.

Из возвращенных в суд конвертов с судебными повестками, направленными на имя ответчика по указанному адресу видно, что адресату неоднократно доставлялись извещения о получении заказного почтового отправления, однако ФИО2 на почтовое отделение не являлся.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признаётся его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы серии № №, Публичное акционерное общество «Авиационная Холдинговая Компания «Сухой» поставлено на учет в качестве Российской организации в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между Открытым акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой», в лице начальника управления персоналом Филиала Открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» (далее ОАО «Компания «Сухой») и ФИО3 (далее Ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ОАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика ФИО3 с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по профессии «

<

данные изъяты>». Обучение Ученика проводится в форме индивидуального производственного обучения. Срок обучения составляет 4 месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет 

<

данные изъяты> коп.

В соответствии с п.5.1, п.5.1.1 Ученического договора, в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере 10000 рублей в месяц. Ученику не допускающему в течение месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере 20500 рублей 00 копеек.

Согласно п.2.3.9 указанного договора, Ученик обязан проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по полученной специальности.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник - обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд РФ в Определении от ДД.ММ.ГГГГ года №№-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

ДД.ММ.ГГГГ, между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО2 был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в ПАО «Компания «Сухой» в Цех 40 по профессии «

<

данные изъяты>», по квалификации №, 3 разряда, (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, Работник обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленные Ученическим договором, а также возвратить стипендию, за время обучения, в случае увольнения Работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала, в том числе по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № заключенный между сторонами расторгнут на основании пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию) (заявление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).

На основании распоряжения и.о. начальника УП Филиала ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа начальника цеха № ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» и в соответствии с Положением об оплате труда учеников, учащихся ПТУ и общеобразовательных школ, рабочих за время переквалификации, инструкторов производственного обучения, руководителей производственной практики, преподавателей теоретического обучения, инструктором производственного обучения за ученика цеха № ФИО3 назначен ФИО6.

Из представленного начальником УЦ ПАО «Компания «Сухой» расчета, служебной записки начальника ОРП от ДД.ММ.ГГГГ видно, что фактические расходы за обучение ФИО3 по ученическому договору № составили 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. из которых: 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. - стоимость образовательных услуг; 

<

данные изъяты> коп. - стоимость курса производственного обучения на базе завода (с учетом северных надбавок и районного коэффициента); 

<

данные изъяты> коп. - страховые взносы, начисленные на стоимость курса производственного обучение.

За период с декабря 2014 года по апрель 2015 года включительно, ФИО2 была выплачена стипендия в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп., что подтверждается копиями платежных ведомостей о получении ответчиков денежных средств за указанный период.

В судебном заседании достоверно установлено, что ПАО «Компания «Сухой», согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, профессионально подготовило ответчика ФИО3 по профессии «

<

данные изъяты>» и понесло затраты стоимости обучения в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп., а также во время профессионального обучения предприятие выплачивало стипендию, которая за период обучения ФИО3 составила в общей сумме 

<

данные изъяты> коп.. В связи с окончанием срока обучения, ФИО2 был трудоустроен по вышеуказанной специальности, но обязательство, предусмотренное пунктом 2.3.9 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № - проработать по полученной специальности в ПАО «Компания «Сухой», по месту нахождения Филиала, не менее трех лет, не выполнил.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, ФИО2 обязан возместить затраты, понесенные ПАО «Компания «Сухой» на его обучение.

Как видно из представленного истцом расчета, который судом проверен и принят как достоверный, ответчик ФИО2 в связи с неисполнением условий ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить затраты ПАО «Компания «Сухой» в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. (затраты предприятия на обучение) + 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. (размер выплаченной стипендии) = 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп.; 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. / 

<

данные изъяты> дней (количество дней, подлежащих отработке (3 года)) х 694 (дней фактически отработанных) = 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп.; 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. - 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. = 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп.

Согласно внесенным в Устав ОАО «Компания «Сухой» изменениям и дополнениям (протокол внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ), зарегистрированных в Межрайонной инспекции ФНС России № по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, наименование - Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ОАО «Компания «Сухой») приведено в соответствии с ч. 1 главы 4 Гражданского Кодекса РФ (с изменениями и дополнениями внесенными Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации») и изменено на Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой»).

Таким образом исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Согласно подп. 1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления сумма государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (681018, 

<

...>, дата регистрации в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, ИНН 

<

данные изъяты>) сумму затрат, связанных с обучением, в размере 36466 (тридцать шесть тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей 21 копейку и расходы по государственной пошлине, внесенной при подаче иска в суд, в размере 1293 (одна тысяча двести девяносто три) рубля 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья