Дело № 2-58/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Миасс 04 февраля 2019 года

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Алферова И.А.,

при секретаре Теркиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Миассе Челябинской области (далее Пенсионный фонд), в котором просил:

- признать незаконным решение Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА, в части отказа в зачете в специальный стаж периодов работы в СУ-3 треста Урал-Авто-Строй с ДАТА по ДАТА в должности ученика кровельщика, в тресте «Металлургжилстрой» с ДАТА по ДАТА в должности ученика монтажника стальных и железобетонных конструкций, в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в ЗАО трест «Уралавтострой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в ООО ЮСК с ДАТА по ДАТА в качестве монтажника, в ООО «Уралпромтехника» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в ООО «УралГрадСтрой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в ЗАО «Миасский кирпичный завод» с ДАТА по ДАТА в должности кровельщика, в ООО «Агроком» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций,

- о возложении на Пенсионный фонд обязанности включить в специальный стаж истца по списку № 2 все вышеназванные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДАТА.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что ДАТА он обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА, ему отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа. При этом в специальный стаж были необоснованно не засчитаны вышеперечисленные периоды работы. Считает решение ответчика необоснованным, поскольку его специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 составляет более 12 лет 6 месяцев, страховой стаж составляет более 27 лет, что является основанием для назначения страховой пенсии по старости с момента обращения в пенсионный орган. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниями, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Миассе ФИО8 с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда и письменных возражениях по делу. 

Представители третьих лиц ООО «Уралпромтехника», ООО «УралГрадСтрой», ЗАО «Делсот», ООО «Агроком», АО «Специализированный застройщик трест Уралавтострой» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом. 

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав все материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях » досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 3 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14).

В силу п. 11, п. 8, п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее по тексту – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (п. 11).

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил).

В соответствии со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ДАТА истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 38-42).

Решением Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д.9-14).

Как следует из решения ответчика, страховой стаж составляет 27 лет 7 месяцев 7 дней, в специальный стаж засчитаны периоды, составляющие 9 лет 6 месяцев.

В специальный стаж работы истца ответчиком не были включены периоды его работы:

в СУ-3 треста Урал-Авто-Строй с ДАТА по ДАТА в должности ученика кровельщика, 

в тресте «Металлургжилстрой» с ДАТА по ДАТА в должности ученика монтажника стальных и железобетонных конструкций, 

в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 

в ЗАО трест «Уралавтострой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 

в ООО ЮСК с ДАТА по ДАТА в качестве монтажника, 

в ООО «Уралпромтехника» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 

в ООО «УралГрадСтрой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 

в ЗАО «Миасский кирпичный завод» с ДАТА по ДАТА в должности кровельщика, 

в ООО «Агроком» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии со Списком N 2 от 26 января 1991 года право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, занятые строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий, сооружений и других объектов (раздел XXVII) в профессиях и должностях, указанных в данном разделе, в том числе: производители работ (позиция 22900006-24441), мастера строительных и монтажных работ (позиция 22900006-23419), монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Списком N 2 от 22 августа 1956 года предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций; мастера (десятники) и прорабы (Раздел XXIX. Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций). 

Постановлением от 22 мая 1996 N 29 Министерство труда Российской Федерации утверждены согласованные с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Согласно п. 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 названного Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ст. ст. 8, 15 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного Закона, возложена на страхователя - работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется пенсия, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Исходя из смысла действующего законодательства, непредставление работодателем в органы Пенсионного фонда РФ сведений об особом характере трудовой деятельности работника, не является основанием для отказа во включении в льготный стаж спорного периода работы. При этом неполнота сведений, переданных работодателем в пенсионный орган для учета специального стажа, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Судом при рассмотрении спора установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДАТА. 

Из трудовой книжки истца следует, что он принят на работу ДАТА в филиал «Делсотстрой» ЗАО «Делсот» монтажником железобетонных и стальных конструкций 3 разряда, уволен по собственному желанию ДАТА. 

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица также подтверждаются обстоятельства осуществления истцом трудовой деятельности в ЗАО «Делсот» в указанной должности. Код особых условий труда отсутствует.

Согласно справке ЗАО «Деловое сотрудничество» НОМЕР от ДАТА ФИО1 действительно работал в данной организации в период в должности монтажника по монтажу железобетонных и стальных конструкций 3 разряда с ДАТА по ДАТА. Между тем предприятие не ведет документации, подтверждающей характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии ФИО1, в связи с чем не может представить уточняющую справку о специальном стаже работы и необходимые документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение. Также в справке указано, что в указанный период работы по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий и других сооружений на предприятии не производилось. В лицевых счетах отсутствует наименование профессии. Индивидуальные сведения подавались без кода особых условий труда (л.д. 57-58 том 1).

Между тем, в ответ на судебный запрос ЗАО «Деловое сотрудничество» были представлены документы, имеющие отношение к трудовой деятельности истца.

Согласно уставу ЗАО «Деловое сотрудничество» (л.д. 147149 том 1) выполнение строительно-монтажных работ является одним из видов деятельности данной организации. 

Из штатных расписаний следует, что должность монтажника стальных и ж/б конструкций в ДАТА и в ДАТА была предусмотрена штатными расписаниями основных рабочих филиала «Делсотстрой» (л.д. 173- 179 том 1), в штатных расстановках указана фамилия истца, с ДАТА по ДАТА должность предусмотрена штатными расписаниями проектно-строительного производства. 

Наличие в названных штатных расписаниях и расстановках ЗАО «Делсот» профессий монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций, кровельщиков, штукатуров-маляров, плотников-бетонщиков, столяров, каменщиков, электрогазосварщиков, электрослесарей, прорабов, инженера и главного инженера, а также сведения расчетных ведомостей о получении работниками заработной платы (л.д. 193-204 том 1) опровергают содержание справки ЗАО «Деловое сотрудничество» НОМЕР от ДАТА о невыполнении предприятием работ по строительству, реконструкции и ремонту зданий и других сооружений.

Содержание расчетных ведомостей свидетельствует о том, что ФИО1 постоянно получал заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности ему не выплачивались, в ДАТА оплачено 11 дней, в ДАТА 21 день, в ДАТА 16 дней, в ДАТА 20 дней, в ДАТА 22 дня, в ДАТА 20 дней и дополнительно оплачена сверхурочная работа, в ДАТА оплачено 128 часов при норме 19 дней/152 часа (невыход на работу 3 дня), в ДАТА оплачено 158 часов при норме 21 день/168 часов (отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 168 часов при норме 21 день/168 часов, в ДАТА оплачено 184 часа при норме 23 дня/184 часа, в ДАТА оплачено 160 часов при норме 21 день 168 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 174 часа при норме 22 дня/176 часов, в ДАТА оплачено 168 часов при норме 21 день/168 часов в ДАТА оплачено 130 часов при норме 20 дней/160 часов (отпуск без содержания 3 дня), за ДАТА расчетные листки работодателем не представлены, в ДАТА оплачено по норме 21 день/168 часов, в ДАТА оплачено по норме 20 дней / 160 часов, в ДАТА оплачено 136 часов при норме 20 дней /160 часов (отпуск без содержания 2 дня, невыход на работу 1 день), в ДАТА оплачено 147 часов при норме 22 дня/175 часов (отпуск без содержания 3 дня), в ДАТА оплачено 136 часов при норме 21 день/167 часов (невыход на работу 3 дня), в ДАТА оплачено 127 часов при норме 21 день/167 часов (отпуск без содержания 5 дней), в ДАТА оплачено 184 часа при норме 23 дня/184 часа, в ДАТА оплачено 148 часов при норме 21 день/160 часов (прогул 1 день, отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 152 часа при норме 22 дня/176 часов (отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 184 часа при норме 23 дня/184 часа, в ДАТА оплачено 151 час при норме 20 дней/159 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 111 часов при норме 22 дня/175 часов (отпуск без содержания 8 дней), в ДАТА оплачено 167 часов при норме 22 дня/175 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 136 часов при норме 21 день/168 часов (отпуск без содержания 3 дня), в ДАТА оплачено 174 часа при норме 22 дня/176 часов, в ДАТА оплачено 111 часов при норме 22 дня/175 часов (невыход на работу 6 дней, отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 16 часов, 17 дней отпуска (невыход на работу 15 дней, из них без содержания 4 дня), в ДАТА оплачено 96 часов при норме 22 дня/ 175 часов, оплата отпуска 7 дней (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 184 часа при норме 23 дня/184 часа, в ДАТА оплачено 168 часов при норме 168 часов, в ДАТА оплачено 152 часа при норме 22 дня/176 часов (невыход на работу 1 день, отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 152 часа при норме 23 дня/184 часа (невыход на работу 4 дня), в ДАТА оплачено 104 часа при норме 21 день/167 часов, оплата больничного 7 дней (отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 163 часа при норме 22 дня/171 час, в ДАТА оплачено 159 часов при норме 21 день 167 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 160 часов при норме 21 день/168 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 168 часов при норме 176 часов (прогул 1 день), в ДАТА оплачено 164 часа при норме 175 часов (отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 112 часов при норме 168 часов (отпуск без содержания 6 дней), в ДАТА оплачено 159 часов при норме 175 часов, оплата больничного 2 дня, (невыход на работу 2 дня), в ДАТА оплачено 164 часа при норме 176 часов (прогул 1 день), в ДАТА оплачено 168 часов при норме 176 часов, в ДАТА оплачено 166 часов при норме 176 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 152 часа при норме 168 часов (отпуск без содержания 2 дня), в ДАТА оплачено 167 часов при норме 176 часов (отпуск без содержания 1 день), в ДАТА оплачено 151 час при норме 175 часов (отпуск без содержания 3 дня), в ДАТА оплачено 159 часов при норме 159 часов, в ДАТА оплачено 136 часов при норме 168 часов (отпуск без содержания 4 дня), в ДАТА оплачено 175 часов при норме 175 часов, в ДАТА с истцом произведен окончательный расчет при увольнении (л.д. 193-240 том 1, 1-12 том 2). 

Из вышеприведенных расчетных листков следует, что в период осуществления трудовой деятельности в ЗАО «Делсот» ФИО1, за исключением вышеуказанных дней отпуска без содержания и невыхода на работу, выполнял трудовую функцию монтажника железобетонных и стальных конструкций 3 разряда постоянно, полный рабочий день, по 8 часов в каждый рабочий день, за что работодатель начислял истцу заработную плату и выплачивал её. 

Отсутствие иных письменных доказательств, имеющих отношение к характеру работы истца в период с ДАТА по ДАТА, обусловлено виновными действиями работодателя ЗАО «Делсот» по ненадлежащему ведению и хранению документации. 

Достоверные, допустимые и достаточные доказательства того, что ФИО1 в спорый период времени выполнял какие-либо иные работы, не относящиеся к его трудовой функции монтажника железобетонных и стальных конструкций 3 разряда более 20% рабочего времени в материалах гражданского дела отсутствуют. 

Из пояснений истца следует, что в период работы в ЗАО «Делсот» он выполнял трудовую функцию монтажника железобетонных и стальных конструкций постоянно на протяжении всего рабочего дня с 08:00 до 17:00. Учет отработанного рабочего им времени вели прораб и инженер. Трудовую функцию истец осуществлял совместно со сварщиком, собирали металлоконструкции и стены при строительстве новых цехов и переоборудовании старых цехов. 

Данные пояснения стороны истца стороной ответчика не опровергнуты.

Из показаний свидетеля ФИО2 следует, что он работал совместно с истцом в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА совместно с ФИО1 в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, осуществляли монтаж административных зданий. Трудовая деятельность осуществлялась в комплексной бригаде в составе сварщика и монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. График работы составлял с 08:00 до 17:00 Занятость истца на основных работах по монтажу была больше 80% рабочего времени. ФИО1 в отпуска ходил по графику, дополнительные отпуска не предоставлялись. Условия труда были вредными. 

Трудовой книжкой ФИО3 подтверждается, что в период с ДАТА по ДАТА свидетель осуществлял трудовую деятельность в филиале «Делсотстрой» ЗАО «Делсот» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 6 разряда (л.д. 89 том 2).

Свидетелем ФИО4 даны показания о том, что он работал в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА совместно с ФИО1, который выполнял должностные обязанности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций постоянно на протяжении рабочего дня. Основная работа выполнялась истцом более 80% рабочего времени, отпуск предоставлялся истцу по графику.

Показания свидетелей ФИО5 и ФИО6 согласуются между собой, с пояснениями истца, с содержанием расчетных листков и штатными расписаниями ЗАО «Делсот», принимаются судом в качестве относимых, допустимых и достоверных доказательств по делу. 

Учитывая, что наименование должности истца "монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций" в период работы в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА предусмотрено как Списком N 2 1959 года, так и Списком N 2 1991 года, в трудовой книжке истца, являющейся основным документом при назначении пенсии наименование должности указано в соответствии со Списком, в материалы дела представлены штатные расписания и сведения о заработной плате и количестве отработанных истцом часов, отсутствие уточняющей справки работодателя и иных письменных доказательств обусловлено ненадлежащими действиями работодателя по ведению и хранению документации, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающего у него по трудовому договору застрахованного лица не должно препятствовать реализации работником права на своевременное и в полном объеме получение страховой пенсии, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж истца только фактически отработанного периода работы в ЗАО «Делсот», основанного на расчетных ведомостях и листках. 

Период работы истца в ЗАО «Делсот» составляет 5 лет 4 месяца 24 дня. Периоды прогулов, отпусков без содержания и невыхода на работу составляют в совокупности 87 дней или 2 месяца 27 дней. 

Таким образом, суд считает необходимым признать незаконным решение Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА в части отказа в зачете в специальный стаж периода работы в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (5 лет 1 месяц 27 дней), обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области включить в специальный стаж ФИО1 период работы в ЗАО «Делсот» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДАТА по ДАТА (5 лет 1 месяц 27 дней).

Согласно трудовой книжке истец ДАТА был принят на работу в ЗАО «Трест Уралавтострой» на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций» 3 разряда, уволен ДАТА, ДАТА принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций третьего разряда в стройкомплекс треста, уволен по сокращению штата ДАТА.

Решением Пенсионного фонда в специальных стаж истца засчитаны периоды работы с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА. Отказ во включении остальных периодов работы истца в ЗАО «Трест Уралавтострой» обусловлен отсутствием кода особых условий труда в данных персонифицированного учета и неподтверждением работодателем особых условий труда ФИО1 в спорные периоды.

Из справки АО «Трест Уралавтострой» следует, что ФИО1 работал в данной организации полный рабочий день при полной рабочей неделе с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, предусмотренной Списком № 2 1991 года. Из льготного стажа истца исключены периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, поскольку в названные периоды времени ФИО1 выполнял работы, не предусмотренные Списком № 2 1991 года в объеме более 20% от общей трудоемкости выполненных работ (выполнял работы бетонщика, плотника, работы по остеклению).

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержит аналогичные данные относительно кода особых условий труда истца в ЗАО «Трест Уралавтострой».

Относимые, допустимые, достоверные доказательства, опровергающие уточняющую справку работодателя о характере работы истца и достоверно свидетельствующие о выполнении ФИО1 работы в ЗАО «Трест Уралавтострой» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций более 80% рабочего времени в материалах дела отсутствуют.

С учетом вышеприведенных норм материального права, период работы истца с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ЗАО «Трест Уралавтострой» не могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку занятость истца на соответствующих работах в указанные периоды продолжительностью не менее 80% рабочего времени, документально не подтверждена (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Трудовой книжкой и выпиской из ИЛС застрахованного лица подтверждаются обстоятельства осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ООО «Южноуральская строительная компания» в должности монтажника с ДАТА по ДАТА. 

Наименование указанной в трудовой книжки должность не в полной мере соответствует Списку N 2 от 26 января 1991 года, предусматривающей должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Код особых условий труда в выписке ИЛС в спорный период времени не содержится.

Архивная справка МБУ «Архив» от ДАТА, личная карточка работника и копия приказа о приеме ФИО1 содержат сведения о приеме ФИО1 на работу монтажником с ДАТА и его увольнении ДАТА (л.д. 65-67 том 1).

Какие-либо доказательства выполнения истцом постоянно в течение полного рабочего дня в период с ДАТА по ДАТА в ООО «ЮСК» должностных обязанностей именно монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций суду не представлены. 

По изложенным основаниям суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периода работы в ООО ЮСК с ДАТА по ДАТА в качестве монтажника.

В соответствии с трудовой книжкой истец в период с ДАТА по ДАТА осуществлял трудовую деятельность в ООО «Уралпромтехника» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

В выписки из ИЛС ФИО1 данный период работы отражен без кода особых условий труда. 

Из справки ООО «Уралпромтехника» НОМЕР от ДАТА следует, что он в названный период работы осуществлял деятельность в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Данное юридическое лицо не вело документацию, подтверждающую характер работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Заключенный с ФИО1 трудовой договор определяет условия труда как нормальные. В соответствии с должностной инструкцией ФИО1 основную часть рабочего времени осуществлял работы бетонщика, столяра (изготовление и установка опалубки, изготовление рукояток для хозяйственного и строительного инвентаря), плотника, стекольщика, штукатура (в малых объемах), работы по уборке территории предприятия. Работы по монтажу стальных и железобетонных конструкций производились в объеме менее 20%. Право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 ООО «Уралпромтехника» не подтвердило (л.д. 68 том 1).

Из представленной ООО «Уралпромтехника» справки НОМЕР от ДАТА (л.д. 161 том 1) и документов (табелей учета рабочего времени, трудового договора, личной карточки работника (л.д. 163-171 том 1)) не следует, что ФИО1 выполнял работу в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций более 80% рабочего времени.

При указанных обстоятельствах в удовлетворении иска ФИО1 в части включения в специальный стаж периода работы с ДАТА по ДАТА в ООО «Уралпромтехника» следует отказать. Решение Пенсионного фонда в данной части является законным и обоснованным.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «УралГрадСтрой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Решением ответчика отказано во включении названных периодов работы в специальный стаж истца.

В выписки из ИЛС ФИО1 данные периоды работы отражены без кода особых условий труда. 

Из справки ООО «УралГрадСтрой» (ранее ООО «Уралавтострой») следует, что истец ФИО1 действительно работал в названные периоды времени в ООО «УралГрадСтрой» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций третьего разряда. Работодатель не подтвердил право истца на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, поскольку истец совмещал работы, не предусмотренные списком № 2 (бетонные, вспомогательные работы (разнорабочий) в объеме более 20%)- л.д. 54-56 том 1. 

По запросу суда ООО «Уралградстрой» были представлены в материалы дела справка о характере работы истца и письменные доказательства (приказ о переименовании, личная карточка работника, трудовой договор НОМЕР от ДАТА, штатные расписания, договор генерального подряда от ДАТА, договор подряда НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, табеля учета рабочего времени, перечни выполняемых работ и расчета оплаты труда (л.д. 13-70 том 2).

Оценив данные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу, что данные документы достоверно не свидетельствуют о постоянной занятости ФИО1 в периоды работы в ООО «УралГрадСтрой» выполнением должностных обязанностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Показания свидетеля ФИО9 о постоянной занятости ФИО1 выполнением работ монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (л.д. 80-81 том 2) достоверно не подтверждают обоснованность заявленных иском исковых требований. 

В силу изложенного суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части признания незаконным решения Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА, об отказе в зачете в специальный стаж периодов работы в ООО «УралГрадСтрой» с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, и возложения на Пенсионный фонд обязанности включить в специальный стаж истца по списку № 2 названные периоды работ.

Как следует из материалов дела истец в период с ДАТА по ДАТА работал в ООО «Агроком» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций».

Отказывая во включении названного периода работы в специальный стаж истца ООО «Агроком» ответчик исходил из того, что в выписке из ИЛС ФИО1 спорный период работы не содержит кода особых условий труда и отсутствует уплата страховых взносов по дополнительному тарифу. Документы о характере работы истца и его постоянной занятости работодателем не представлены. 

Из ответа ООО «Агроком» на судебный запрос (л.д. 119-145 том 1) следует, что ФИО1 работал в данной организации с ДАТА по ДАТА в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций на строительстве объекта недвижимости в 

<

...>. В период с ДАТА по ДАТА на объекте строительства велись дополнительные (подготовительные и вспомогательные) работы, такие как подготовка строительной площадки, уборка снега, подготовка подкрановых путей и прочее. Непосредственно работы по монтажу коробки здания из железобетонных конструкций на объекте строительства производились с ДАТА по ДАТА. Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 отработал 29 смен (222 часа), в том числе в период ведения вспомогательных работ 17 смен (136 часов), в период ведения строительно-монтажных работ 12 смен (86 часов). Заработная плата выплачена в полном объеме. 

Согласно штатному расписанию с ДАТА предусмотрено в штате ООО «Агроком» 5 штатных единиц монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций в структурном подразделении г. Миасса. 

Приказами ООО «Агроком» подтверждается, что с ДАТА истец был принят на работу на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций, уволен ДАТА по собственному желанию (л.д. 173-174 том 1).

По условиям срочного трудового договора от ДАТА ФИО1 обязался выполнять обязанности монтажника при строительстве здания по адресу: г. Миасс, ул. Нахимова, д. 5, оси 5-6. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с графиком с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00. Суббота и воскресенье выходные дни. 

Директором ООО «Агроком» утверждена должностная инструкция монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (л.д. 127 том 1).

Письменными доказательствами, в том числе расчетом объема работ в месяц, расчетами заработной платы, табелями учета рабочего времени подтверждаются обстоятельства выполнения бригадой ФИО7 с участием ФИО1 подготовительных и общестроительных работ на строительном объеме в ДАТА и ДАТА. 

С ДАТА по ДАТА согласно расчету заработной платы и табелю учета рабочего времени ФИО1 работал по 8 часов каждый рабочий день, как указывает работодатель был непосредственно занят выполнением работ по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Из табеля учета рабочего времени за ДАТА следует, что он заполнен частично и только с 1 по 15 число, достоверных сведений об отработанных часах не содержит. 

Между тем, справкой работодателя подтверждается факт постоянной занятости истца выполнением работ монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДАТА по ДАТА в количестве 12 смен.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Учитывая соответствие должности истца, указанной в трудовой книжке Списку № 2 1991 года, документы ООО «Агроком», уточняющие характер и объем работы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж истца периода работы в ООО «Агроком» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДАТА по ДАТА (12 дней). Остальные дни работы истца в ООО «Агроком» не подлежат включению в специальный стаж истца ввиду недоказанности постоянной занятости истца на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком № 2. 

Решением Пенсионного фонда истцу отказано во включении в специальный стаж периода работы в тресте «Металлургжилстрой» с ДАТА по ДАТА в должности ученика монтажника стальных и железобетонных конструкций.

В данной части решение ответчика является законным и обоснованным исходя из следующего.

Согласно п. 8 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. 

Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Согласно вышеприведенным спискам должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в них поименована. Таким образом, спорный период работы ФИО1 в должности ученика монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций включению в специальный стаж не подлежит.

Судом при рассмотрении спора установлено, что истец в периоды с ДАТА ДАТА, с ДАТА по ДАТА работал в ЗАО «Миаский кирпичный завод» в качестве кровельщика. 

Решением Пенсионного фонда истцу отказано во включении в специальный стаж названных периодов работы. 

В Списке N 2 от 1991 г., в разделе XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, код позиции 2290000а-13201 предусмотрена должность кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятого на работах с применением мастик и грунтовок.

В выписке из ИЛС ФИО1 спорные периоды работы не содержат кода особых условий труда. 

Из архивных справок личной карточки работника следует, что ФИО1 был принят на работу кровельщиком в ремонтно-строительную группу на основании приказа НОМЕР от ДАТА, уволен с ДАТА на основании приказа НОМЕР от ДАТА (л.д. 169-176 том 1).

Должность кровельщика не входила в перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный ЗАО «Миасский кирпичный завод» (л.д. 157-160 том 1). 

Какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение истцом в спорные периоды времени работ, предусмотренных Списком № 2, стороной истца не представлены, что влечет за собой отказ в удовлетворении заявленных исковых требований в части периодов работ с ДАТА ДАТА, с ДАТА по ДАТА.

Также в исковом заявлении ФИО1 оспаривает законность решения Пенсионного фонда в части отказа во включении в специальный стаж периода работы в СУ-3 треста «Урал-Авто-строй» в качестве ученика кровельщика с ДАТА по ДАТА. 

Учитывая ранее приведенный п. 8 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", что должность кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятого на работах с применением мастик и грунтовок, прямо предусмотрена Списком № 2, то спорный период в специальный страховой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не подлежит включению.

С учетом зачтенных судом периодов работы специальный страховой стаж истца на момент обращения в ГУ УПФР в г. Миассе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составил 9 лет 6 месяцев + 5 лет 1 месяц 27 дней + 12 дней =14 лет 8 месяцев 9 дней, что при наличии у истца на момент обращения в Пенсионный фонд возраста 55 лет и продолжительности страхового стажа 27 лет 7 месяцев 7 дней является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

При указанных обстоятельствах требования истца ФИО1 в части возложения на Пенсионный фонд обязанности назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДАТА, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу прямого указания сит. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 300 руб. (л.д. 3).

Поскольку истцом заявлены требования неимущественного характера, подлежат частичному удовлетворению, то с Пенсионного фонда на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области НОМЕР от ДАТА в части отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 периодов работы в ЗАО «Делсот» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в ООО «Агроком» с ДАТА по ДАТА в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в ЗАО «Делсот» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДАТА по ДАТА (5 лет 1 месяц 27 дней), в ООО «Агроком» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДАТА по ДАТА (12 дней).

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Миассе Челябинской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДАТА.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий