Дело № 2-984/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2019 года г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Мамаевой Е.А.

при секретаре Сандыковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Абакана, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский МостАвтоДор» о взыскании компенсации морального вреда, 

с участием помощника прокурора г. Абакана Пермяковой М.В., материального истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Абакана в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский МостАвтоДор» ( далее - ООО «Абаканский МостАвтоДор») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда? мотивируя требования тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Абаканский МостАвтоДор» в должности 

<

данные изъяты>. По состоянию на 08.12.2018 ответчик имеет перед материальным истцом задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в сумме 41 888 руб. Просят взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41 888 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 

Определением суда от 21.01.2019 производство по настоящему делу в части требований о взыскании с ООО «Абаканский МостАвтоДор» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате прекращено.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора г. Абакана Пермякова М.В., материальный истец ФИО1 исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. поддержали, указывая о том, что задержка ответчиком выплаты заработной платы ФИО1 имела место быть. 

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании не признал исковые требования, дополнительно пояснил, что оснований для компенсации ФИО1 морального вреда не усматривает. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. 

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан о защите их свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст. 21 Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом надзора является соблюдение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории РФ федеральными органами исполнительной власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

27.12.2018 ФИО1 обратился к и.о. прокурора г. Абакана с заявлением, в котором просил обратиться в его интересах в суд с иском о взыскании с ООО «Абаканский МостАвтодор» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. 

В соответствии с пунктом 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты).

На основании ч. 2 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности 

<

данные изъяты> в ООО «Абаканский МостАвтоДор», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Согласно п. 5.2 вышеуказанного трудового договора, заключенного между ООО «Абаканский МостАвтоДор» (Работодатель) и ФИО1 (Работник), заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15-го и 30-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке.

Обращаясь с настоящим иском в суд, прокурор указывает, что за октябрь 2018 года заработная плата ФИО1 в сумме 41 888 руб. не выдана в предусмотренный трудовым законодательством и трудовым договором срок.

В ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года перед ФИО1 погашена ответчиком в полном объеме 29.12.2018, что подтверждается платежным поручением № от 29.12.2018 и не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика имелось нарушение трудовых прав материального истца на своевременное получение заработной платы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Абаканский МостаАвтодор» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Абакана, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский МостАвтоДор» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абаканский МостАвтоДор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абаканский МостАвтоДор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд.

Председательствующий Е.А. Мамаева 

Мотивированное решение изготовлено и подписано 28.01.2019

Судья Е.А. Мамаева