Дело № 2-1051/2018 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 25 октября 2018 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе:

судьи ФИО1,

при секретаре Байбиковой Г.Р.,

с участием:

истца – ФИО2,

ответчика – общества с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в лице директора ФИО3, действующего на основании приказа №1 от 19.01.2015 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплат и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» (далее – ООО «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплат и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что в период с 25 февраля 2015 г. по 30 ноября 2017 г. она работала в ООО «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в должности ведущего инженера и была уволена с предприятия по собственному желанию. В соответствии с условиями трудового договора № от 25.02.2015 г., должностной оклад её составлял 20 000 рублей. В июне 2016 г. без каких-либо причин и ознакомления с приказом он был изменен в сторону уменьшения до 8000 рублей. За период работы у ответчика заработная плата ей выплачивалась с нарушением срока. В результате этого образовалась задолженность по заработной плате за 2017г. в размере 89 770 руб. 25 коп., с учетом подоходного налога. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик за нарушение установленного срока выплаты заработной платы обязан выплатить денежную компенсацию в размере 18 916 руб. 79 коп. Действиями ответчика по длительной невыплате заработной платы ей причинен моральный вред. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере 89 770 руб. 25 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 916 руб. 79 коп.; 20 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда. 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просит их удовлетворить. 

Представитель ответчика – ООО «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» ФИО3 в судебном заседании признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку её выплаты. Сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом, просит взыскать с учетом обстоятельств дела. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от 25 февраля 2015 г. ФИО2 принята на работу в ООО «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в производственно-технический отдел ведущим инженером, на основании приказа №10 от 30 ноября 2017 г. она уволена с работы 30 ноября 2017 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. 

Задолженность работодателя перед истцом по заработной плате за январь - ноябрь 2017 г. составила 89 770 руб. 25 коп. (с учетом НДФЛ-13%), из них: 6960,00 руб. (январь), 6960,00 руб. (февраль), 6960,00 руб. (март), 6960,00 руб. (апрель), 6960,00 руб. (май), 6960,00 руб. (июнь), 6983,07 руб. (июль), 6960,00 руб. (август), 6960,00 руб. (сентябрь), 8560,00 руб. (октябрь), 18547,18 руб. (ноябрь), что подтверждается материалами дела и признается ответчиком.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 89 770 руб. 25 коп. законные, обоснованные и подлежащие удовлетворению в полном объеме.

При этом решение суда в части взыскания задолженности за три месяца с января 2017 г. по март 2017 в размере 20 880 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению на основании статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Поскольку ответчиком не произведена выплата заработной платы в установленный срок, имеются основания для взыскания с работодателя в пользу истца компенсации за задержку выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных истцом требований за период с 28.02.2018 по 30.09.2018 составит 18 916 руб. 79 коп. 

Произведенный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы проверен судом и признан арифметически верным.

Исковые требования ответчиком в данной части также признаны в полном объеме, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, вину ответчика в их причинении, срок задержки выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, полагая заявленную истцом сумму в размере 20 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом размера удовлетворенных судом исковых требований, с ответчика в доход бюджета городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 673 руб. 74 коп., согласно следующего расчета: (89770,25+18916,79) – 100000,00) * 2% + 3200 + 300 (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда). 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с января 2017 г. по март 2017 в размере 20 880 (двадцать тысяч восемьсот восемьдесят) рублей 00 копеек, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с апреля по ноябрь 2017 г. в размере 68 890 (шестьдесят восемь тысяч восемьсот девяносто) рублей 25 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.02.2017 по 30.09.2018 в размере 18 916 (восемнадцать тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 79 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬ» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3 673 (три тысячи шестьсот семьдесят три) рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья 

Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2018 года.