Уголовное дело № 1-435/23 УИД50RS0052-01-2023-004800-41

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Щелково 03 июля 2023 года

Щелковский городской суд

Московской области

В составе председательствующего судьи Карпиченко А.Г. 

с участием государственного обвинителя Маркина А.Г.

адвоката Новикова А.В. 

при ведении протокола 

судебного заседания 

секретарём судебного заседания: ФИО1

с участием подсудимой Кулехиной ФИО161 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению: Кулехиной ФИО162 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженик 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, проживающей по адресу: 

<

адрес>, не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства при следующих обстоятельствах: Кулехина ФИО163, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области Министерства труда и социального развития Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ, состояла в должности директора Государственного казенного учреждения Московской области Щелковского районного центра занятости (далее Центр), расположенного по адресу: 

<

адрес> Согласно Устава ГКУ МО «Центра занятости населения Московской области» (далее Устав центра), утвержденного 04.08.2015 №, Центр является объектом социальной сферы, целями деятельности которого являются обеспечение на территории Московской области Щелковского района г. Лосино-Петровский и закрытого административно-территориального образования Звездный городок государственных гарантий в области занятости населения и оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Центр предоставляет государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии, трудоустройства, прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального обучения).

В соответствии с должностным регламентом директора Центра и Устава центра в должностные обязанности ФИО2 входило:- представлять интересы Центра на территории Московской области и за ее пределами;- совершать в установленном законодательством Российской Федерации порядке сделки от имени Центра;- издавать приказы и другие акты;- отчитываться о деятельности Центра в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;- обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых Центру из Федерального бюджета и бюджета Московской области;- организация высокоэффективной и устойчивой работы Центра, его социальное развитие;- осуществлять управление Центром в соответствии с законными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, настоящим Уставом на основе единоначалия и заключенного с ним трудового договора;- директор в установленном законодательством порядке распоряжается имуществом Центра, выдает доверенности, открывает лицевой счет, по согласованию с учредителем, утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Центра, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;- директор осуществляет контроль за хозяйственной и финансовой деятельностью центра (оперативный контроль на основе бюджетной отчетности, обеспечивает исполнение государственных контрактов и иных договорных обязательств, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, от имени Московской области;- директор представляет Учредителю предложения по проекту прогнозных показателей деятельности Центра, а также отчет об их исполнении.

Вместе с тем, согласно Устава директор Центра несет ответственность за:- результативность бюджетных расходов, обоснованность потребностей в ресурсах для выполнения задач и показателей деятельности Центра;- состояние финансово-хозяйственной деятельности Центра, использование выделенных бюджетных средств;- сохранность и эффективное использование закрепленного на праве оперативного управления имущества;- сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке;- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей директора Центра.

Таким образом, ФИО2, занимая должность директора, являлась должностным лицом, постоянно осуществляющим функции в государственном органе - Государственном казенном учреждении Московской области Щелковском районном центре занятости, была наделена в установленном законом порядке административно-хозяйственными и организационно распорядительными полномочиями, обязательными для исполнения гражданами, организациями и учреждениями независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.

ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения конкурентных процедур между Центром в лице директора ФИО2, действующей на основании Устава ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» за № утвержденного ДД.ММ.ГГГГ Министром социального развития Московской области, Приказа Министра социального развития Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ от имени Московской области, и ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в лице директора Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения ФИО3, действующей на основании Устава и Лицензии серии №, выданной Министерством образования Московской области, на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования, с регистрационным номером № от ДД.ММ.ГГГГ с соблюдением требований Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных служб», на основании результатов осуществления закупки Московской области № путем проведения открытого конкурса в электронной форме, протокола подведения итогов открытого конкурса в электронной форме № от ДД.ММ.ГГГГ в г. Щелково Московской области заключен государственный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения в рамках реализации национального проекта «Демография», согласно которого ГБПОУ МО «Щелковский колледж» должно в период с ДД.ММ.ГГГГ оказать услуги по очному профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК», наименование программы обучения: «Оператор ЭВМ со знанием программы 1С-предприятие» на общую сумму 2 601 000 рублей 00 копеек, из расчета 43 350 рублей 00 копеек на одного обучающегося. Согласно данному контракту ГБПОУ МО «Щелковский колледж» обязуется оказать услуги по очному (очно-заочному) профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в соответствии с Техническим заданием в объеме, установленном в Сметной документации, а Центр обязуется принять результат услуг и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных Контрактом.

В точно неустановленные следствием дату, месте и время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ у директора Центра ФИО2, возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, т.е. в искусственном повышении показателей работы и последующем получении стимулирующих выплат по итогам работы за четвертый квартал 2019 года, а также по итогам работы за 2019 год по результатам оценки эффективности деятельности директоров (руководителей) государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения за все выполненные контрольные показатели, в том числе в рамках государственного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ а также в обеспечении целевого использования средств, предоставляемых Центру из Федерального бюджета и бюджета Московской области, придания видимости организации высокоэффективной и устойчивой работы Центра, его социального развития.

Реализуя свой преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ, более точное время не установлено, ФИО2 находясь в помещении Центра по адресу: 

<

адрес> используя свое служебное положение вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, дала указание ФИО183., являющейся заместителем директора Центра, находящейся в прямом и зависимом служебном положении от ФИО2, на приискание 60 лиц, из числа граждан предпенсионного возраста, для зачисления в образовательные учреждения ГБПОУ МО «Щелковский колледж» на период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по очному профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию по профессии «Оператор ПК», наименование программы обучения: «Оператор ЭВМ со знанием программы 1С-предприятие», а также на составление заявлений и иных документов от имени подобранных лиц предпенсионного возраста.

ФИО184. достоверно зная о незаконных намеренияхФИО2 и действуя по указанию последней, приискала 60 лиц предпенсионного возраста, а именно: 

<

данные изъяты> изготовила за них соответствующий пакет документов, составила заявления и выполнила за них подписи. 

На основании составленных ФИО185. по указанию ФИО2 документов, неустановленное следствием лицо, из числа сотрудников ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ более точное дата, время и место не установлены, составило документы, в которые внесло заведомо ложные сведения о прохождении 60 вышеуказанных лиц, из числа граждан предпенсионного возраста обучения с ДД.ММ.ГГГГ по очному профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию по профессии «Оператор ПК», наименование программы обучения: «Оператор ЭВМ со знанием программы 1С-предприятие», которые представило вместе с актами выполненных работ в Центр.

ФИО2, являясь директором Государственного казенного учреждения Московской области Щелковского районного центра занятости, то есть должностным лицом, достоверно зная о том, что 60 гражданам, из числа лиц предпенсионного возраста оказание услуг по очному (очно-заочному) профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в соответствии с государственным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме не осуществлено, в нарушение Устава ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» за № от ДД.ММ.ГГГГ Приказа Министра социального развития Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ от имени Московской области, требований Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных служб», используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы из корыстной и иной личной заинтересованности, ДД.ММ.ГГГГ в неустановленное следствием время, находясь в помещении Центра по адресу: 

<

адрес>, подписала акт о выполнении работ № от ДД.ММ.ГГГГ в результате чего в рамках государственного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ сформировано платежное поручение № на основании которого ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета ГКУ МО Щелковский ЦЗН № открытого в ГУ Банка России по ЦФО, на расчетный счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» №, открытый в ГУ Банка России по ЦФО, перечислены денежные средства в размере 2 601 000 рублей 00 копеек: 2 470 950 рублей 00 копеек из Федерального бюджета, что составляет 95 % от суммы контракта, 130 050 рублей 00 копеек из бюджета Московской области, что составляет 5 % от суммы контракта.

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ за обучение вышеуказанных граждан из числа лиц предпенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» поступили денежные средства в сумме 2 601 000 рублей 00 копеек, сумма за обучение одного человека составила 43 350 рублей 00 копеек.

Своими действиями ФИО2 существенно нарушила охраняемые законом интересы, цели и задачи Центра, подорвала авторитет сотрудников Центра и государственных служащих в целом перед населением Российской Федерации путем создания общественного мнения о вседозволенности и беззаконии в ходе осуществления государственной функции по обеспечению на территории городских округов Фрязино, Щелково, Лосино-Петровский Московской области и закрытого административно-территориального образования Звездный городок государственных гарантий в области занятости населения и оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции, а также государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии, трудоустройства, прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального обучения), деформируя правосознание граждан, создала обстановку, благоприятную для возможного совершения иных преступлений, что повлекло причинение материального ущерба Федеральному бюджету и бюджету Московской области на сумму в размере 2 601 000 рублей 00 копеек, т.е. существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. 

Таким образом, ФИО2, совершила злоупотребление должностными полномочиями вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, тем самым преступным путем достигнув выполнения необходимых контрольных показателей Центра, в том числе в рамках государственного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ организации высокоэффективной и устойчивой работы Центра, его социального развития, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, либо охраняемых законом интересов общества и государства, в результате чего ФИО2, на основании Приказов Министра социального развития Московской области № ДД.ММ.ГГГГ об установлении директорам государственных казенных учреждений Московской области центрам занятости населения стимулирующих выплат за 2019 год, по итогам работы за четвертый квартал 2019 года, а также по итогам работы за 2019 год по результатам оценки эффективности деятельности директоров (руководителей) государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения получила стимулирующие выплаты. 

Допрошенная в судебном заседании подсудимая ФИО2 вину в совершении вышеуказанного пресутпления признала частично и пояснила в судебном заседании, что в период времени с 2003 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности директора ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения конкурентных процедур в рамках 44-ФЗ, между ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» в ее лице и ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в лице директора ФИО186. был заключен государственной контракт № на оказание услуг в области повышения квалификации определенных групп населения групп населения. Сумма контракта составила 2 601 00 рублей по программе обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК» со знанием «1С». Данный договор ею подписывался электронно-цифровой подписью. Данными конкурентными процедурами занималась непосредственно она., а работу по данному направлению курировал ее первый заместитель ФИО187 Денежные средства, выделенные в рамках национального проекта «Старшее поколение», национального проекта «демография». Указанная программа предусматривает обучение граждан предпенсионного возраста, путем организации обучения дополнительного профессионального образования. Из Министерства социального развития Московской области поступило указание в письменной форме о необходимости обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек в год. Цена контракта была сформирована по результатам конкурса. Лица предпенсионного возраста были подобраны путем информирования работодателей различных организаций. Данным подбором лиц предпенсионного возраста занималась она и ее подчиненные. После подбора граждан, а именно 60 человек, были составлены документы, после чего лица направлялись на обучение в ГБПОУ «Щелковский колледж». Списки лиц, направленных на обучение, направлялись в ГБПОУ «Щелковский колледж», какой именно сотрудник отвозил вышеуказанные списки, она не помнит. Все лица приходили в Щелковский ЦЗН лично, после чего ФИО188. вносила в реестр обратившихся граждан. Направления, заявления, уведомления подписывали специалисты центра занятости, а именно ФИО191 после формирования документов все договоры, уведомления и приказы подписывала заместитель директора ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» ФИО189 так как она курировала данное направление. Далее, все собранные на учащихся документы подшивались в накопительных делах, а направления и списки передавались в ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Анкетные данные лиц вносились в программу любым сотрудником центра занятости. По окончании обучения ГБПОУ МО «Щелковский колледж» предоставлял в программе «ПИК» акты выполненных работ. После чего ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» были перечислены денежные средства в адрес ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в сумме 2 601 000 рублей. На момент 2019 года работу Щелковского ЦЗН курировало Министерство социального развития Московской области, а именно начальник управления занятости – ФИО193 Ей доводили контрольные показатели, далее они передавались министру – ФИО190 При невыполнении показателей по итогам года руководителей вызывали в Министерство социального развития, где они подвергались критике, которая выражалась в устных замечаниях. 

Она осуществляла контроль за исполнением контракта, созваниваясь с подрядчиком, а именно с ФИО192., которая докладывала ей, что люди проходят обучение, проблем нет.

Она подписала акты выполненных работ согласно техническому заданию, подписывала сам контракт, платежные поручения, а также экспертизу проведенную силами заказчика. Договор на оказание услуг с физическими лицами подписывала ФИО194., которая имела право первой подписи. она лично не видела людей, которые приходил для подписания анкет и договоров при направлении на обучение. Документально все было в полном порядке. ФИО195 докладывала, что все граждане направлены на обучение и каких-либо проблем нет. На момент 2019 года Министерство социального развития Московской области контролировало деятельность ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Они подчинялись начальнику управления занятости - ФИО199. Ей доводили контрольные показатели, далее результаты передавались министру - ФИО196 В ЦЗН существуют контрольные показатели, которые доводятся руководством Министерства социального развития Московской области в начале года и спрашиваются по окончании года, кто справился с нагрузочными показателями те руководители районных ЦЗН получают итоговую годовую премию в размере оклада (при наличии средств в фонде оплаты труда). Просила своих подчиненных взаимодействовать с предприятиями и организациями, для набора на обучение граждан. Она созванивалась с подрядчиком, а именно с ФИО197., которая докладывала ей, что люди проходят обучение, и что все хорошо, также последняя подписывала акты выполненных работ согласно техническому заданию, подписывала сам контракт, платежные поручения, а также экспертизу проведенную силами заказчика. Договоры на оказание услуг с физическими лицами подписывала заместитель ФИО198., которая имела право первой подписи. 

Она лично не видела людей, которые приходили для подписания анкет и договоров при направлении на обучение. Документально все было в полном порядке по исполнению контракта, ФИО200. была ответственная за данное направление деятельности и докладывала мне, что все граждане направлены на обучение и каких-либо проблем нет. Лично с физическими лицами она не взаимодействовала. Она доверяла подрядчикам, все документы у них были в порядке и сомнений в их деятельности не возникало. В содеянном раскаивается.

Помимо частичного признания вины подсудимой ФИО2, ее вина в совершении вышеуказанного пресутпления подтверждается следующими доказательствами, исследованынми в судебном заседании:

Представитель потерпевшего ФИО201 показания которой были оглашены в судебном заседании с согласяи сторон, в соответствии со ст.281 УПК РФ, в ходе предварительного расследованяи показала, что в настоящее время она состоит в должности заведующего отдела активной политики. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Министерства социального развития Московской области посредством информационно-телекоммуникационной сети из следственного отдела по г. Щелково ГСУ СК России по Московской области поступило информационное письмо, в котором указано, что указанным следственным отделом возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ. В данном письме также были указаны обстоятельства произошедшего, а именно: неустановленные должностные лица, из числа сотрудников Государственного казенного учреждения Московской области Щелковского центра занятости населения (далее – ГКУ МО Щелковский ЦЗН) и Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Московской области «Щелковский колледж» (далее ГБПОУ МО «Щелковский колледж»), в неустановленном следствием месте, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, в рамках исполнения Государственного контракта № на оказание услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ГКУ МО Щелковский ЦЗН и ГБПОУ МО «Щелковский колледж», в рамках реализации национального проекта «Демография», согласно которого ГБПОУ МО «Щелковский колледж» должно оказать услуги по очному профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК», наименование программы обучения: «Оператор ЭВМ со знанием программы 1С предприятие», сумма указанного контракта составила 2 601 000 рублей (43 350 рублей на одного человека), используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, подписали акт о выполнении работ № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого 60 человек, которые якобы проходили обучение в ГБПОУ МО «Щелковский колледж», не прошли обучение 12 человек, или не проходили в полном объеме, каких-либо удостоверений о прохождении обучения не получали. В настоящее время ей известно, что никто из граждан предпенсионного возраста по вышеуказанному государственному контракту не прошел обучение, каких-либо документов о его прохождении не получал. ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № со счета ГКУ МО Щелковский ЦЗН на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» перечислены 2 601 000 рублей 00 копеек. Таким образом, Федеральному бюджету и бюджету Московской области причинен ущерб в размере не менее 2 601 000 рублей. Из бюджета Московской области в рамках Федерального проекта «Демография» были выделены денежные средства в размере 130 050 рублей 00 копеек, что составляет 5% от суммы вышеуказанного государственного контракта. (т. 10 л.д. 153-156).

Представитель потерпевшего ФИО202 показания которого были оглашены в судебном заседании с согласия сторон, в соответствии со ст.281 УПК РФ, в ходе предвариетльного расследования показал, что в настоящее время он работает в должности консультанта отдела правового управления Федеральной службы по труду и занятости примерно с июля 2020 года. В его должностные и служебные обязанности входит правовое сопровождение деятельности Федеральной службы по труду и занятости и так далее, согласно должностной инструкции. ДД.ММ.ГГГГ руководителем Федеральной службы по труду и занятости ФИО203. выдана доверенность № согласно которой последний вправе представлять интересы Федеральной службы по труду и занятости в судах общей юрисдикции, у мировых судей, в арбитражных судах, Верховном суде Российской Федерации, в органах дознания и следствия, в рамках производств по уголовным и административным делам. Из текста постановления о признании потерпевшим ФИО204. известно, что неустановленные должностные лица, из числа сотрудников ГКУ МО Щелковский ЦЗН и ГБПОУ МО «Щелковский колледж», в неустановленном следствием месте, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ более точное время следствием не установлено, в рамках исполнения Государственного контракта № на оказание услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ГКУ МО Щелковский ЦЗН и ГБПОУ МО «Щелковский колледж», в рамках реализации национального проекта «Демография», согласно которого ГБПОУ МО «Щелковский колледж» должно оказать услуги по очному профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК», наименование программы обучения: «Оператор ЭВМ со знанием программы 1С предприятие», сумма указанного контракта составила 2 601 000 рублей (43 350 рублей на одного человека), используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, подписали акт о выполнении работ № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого 60 человек, которые якобы проходили обучение в ГБПОУ МО «Щелковский колледж», не прошли обучение 12 человек, или не проходили в полном объеме, каких-либо удостоверений о прохождении обучения не получали. ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № счета ГКУ МО Щелковский ЦЗН на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» перечислены 2 601 000 рублей. Таким образом, Федеральному бюджету и бюджету Московской области причинен ущерб в размере не менее 520 200 рублей. О вышеуказанных обстоятельствах ему ничего неизвестно. Вышеуказанные мероприятия реализовались в соответствии с: постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 года № 1759 «Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из Федерального бюджета бюджетам субъектам Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, в рамках Федерального проекта «Старшее поколение», национального проекта «Демография»; распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 года № 3025-Р, которое утвердило специальную программу профессионального обучения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. Так Федеральная служба по труду и занятости в ГИИС «Электронный бюджет» заключило с правительством Московской области соглашение о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющее целевое назначение, из Федерального бюджета бюджету субъектов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в 2019 году на общую сумму 130 118 526 рублей 32 копейки, в том числе размер иного межбюджетного трансферта предоставляемого из Федерального бюджета бюджету Московской области составил 123 612 600 рублей, уровень софинансирование 95 %. Уполномоченным органом исполнительной власти Московской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, на которой правительство Московской области возложило функции и ответственность за исполнение соглашения и предоставление отчетности по нему являлось Министерство социального развития Московской области. Перечисления иного межбюджетного трансферта из Федерального бюджета в бюджет Московской области осуществлялось на счет управления Федерального казначейства по Московской области, отрытый органу Федерального казначейства в учреждении Центрального банка Российской Федерации для учета операций со средствами бюджета Московской области. Федеральная служба по труду и занятости, в рамках реализации вышеуказанного мероприятия не заключала соглашений (договоров) с центрами занятости населения Московской области и учебными заведениями (образовательными организациями) и не перечисляла на счета организаций средств Федерального бюджета. (т. 2 л.д. 125-128).

Свидетель ФИО164 показания которой были оглашены в судебном заседании с согласия сторон, в соответсвтии со ст.281 УПК РФ, в ходе предварительногог расследования показала, что в настоящее время она работает в должности заместителя начальника отдела территориального отдела № 20 ГКУ МО Щелковский ЦЗН. В указанной организации она. работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. ГКУ МО Щелковский ЦЗН расположен по адресу: 

<

адрес>. ГКУ МО Щелковский ЦЗН осуществляет содействие в трудоустройстве гражданам, а также помощь работодателям в поиске работников. В штате ГКУ МО Щелковский ЦЗН в настоящее время находится 22 человек. В ее должностные и функциональные обязанности, входит: организация деятельности ГКУ МО Щелковский ЦЗН, претензионно-исковая работа, подписание различных документов от своего имени, так как имеет права подписи за директора, иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ годла в ходе проведения конкурентных процедур в рамках 44-ФЗ, между ГКУ МО Щелковский ЦЗН в лице директора ФИО2 и ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в лице директора ФИО205. был заключен Государственный контракт № на оказание услуг в области повышения квалификации определенных групп населения (далее-контракт). Сумма контракта составила 2 601 000 рублей по программе обучения граждан предпенсионного возраста в количестве60 человек по профессии «Оператор ПК» со знанием программного комплекса «1С». Данный договор подписывался электронно-цифровой подписьюФИО2 Данными конкуксными процедурами занималась непосредственно ФИО2, а работу по данному направлению курировала она.

Денежные средства были выделены в рамках Федерального проекта «Старшее поколение», национального проекта «Демография», 95 % денежных средств поступили из Федерального бюджета и 5 % денежных средств поступили из областного бюджета. Указанная программа предусматривает обучение граждан предпенсионного возраста, путем организации обучения дополнительного профессионального образования. Из Министерства социального развития Московской области поступило указание в письменной форме о необходимости обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек в год. Цена контракта была сформирована по результатам конкурса. Лица предпенсионного возраста были подобраны путем информирования работодателей различных организаций. Данным подбором лиц предпенсионного возраста занималась она и ее подчиненные. Данное направление курировала непосредственно она. После подбора граждан, а именно 60 человек, были составлены необходимые документы, и далее лица направлялись в ГБПОУ МО «Щелковский колледж» для прохождения обучения. ГБПОУ МО «Щелковский колледж» подбором лиц для прохождения обучения не занимался. Списки лиц передавались напрямую в ГБПОУ МО «Щелковский колледж», какой именно сотрудник отвозил списки, она пояснить не может. Перед передачей списков в ГБПОУ МО «Щелковский колледж» велась подготовительная работа по сбору необходимых документов на лиц, направляемых на обучение.

Ввиду того, что поступившие из Министерства социального развития Московской области денежные средства со слов ФИО2 необходимо было срочно освоить и как можно скорее отправить документы в ГБПОУ МО «Щелковский колледж» для обучения, ФИО2 поставила ей задачу как можно скорее их оформить, то есть подготовить указанный выше пакет документов в отношении 60 физических лиц. В срочном порядке она и большинство сотрудников ГКУ МО Щелковский ЦЗН обзванивали Щелковские учреждения и просили их представителей предоставить персональные данные работников этих учреждений, попадающих под предпенсионный возраст, для их последующего обучения с их согласия. После того, как 60 потенциальных обучающихся был подобран, она доложила об этом ФИО2 и сказала, что теперь необходимо дождаться пока все 60 человек прибудут в центр занятости для подписания комплекта документов и получения направления на обучение. 

На что ФИО2 сказала, что времени ждать нет, пока все 60 человек придут в центр занятости и подпишут документы, поскольку Щелковский ЦЗН попросту не успеет освоить выделенные деньги, а сам Щелковский ЦЗН находится в «красной» зоне в Московской области, и ФИО2 дала ей указание подписать от имени граждан, направляемых на обучение анкеты, заявления, договора и согласия, на что последняя дала свое согласие, так как ФИО2 была ее непосредственным руководителем, и она боялась, что ее могут уволить за это. 

Она подписала за всех 60 граждан анкеты, заявления, договора и их согласия на обучения. ФИО2 довела до всех сотрудников, а также до нее, что в ГКУ МО Щелковский ЦЗН поступил приказ № от ДД.ММ.ГГГГ из Министерства социального развития Московской области, за подписью Министра социального развития Московской области ФИО206, где по показателю ГКУ МО Щелковский ЦЗН должен был обучить по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» на период 2019-2024 годов в количестве 60 человек в год. Также ФИО2 неоднократно говорила ей, как заместителю, а также в адрес всех сотрудников, что если они будут плохо работать и не выполнять все контрольные показатели, то ее лишат премии, а могут и уволить. Также ФИО2 говорила ей, что нужно осваивать выделенные деньги из Министерства социального развития. Ей известно, что в 2019 году в адрес ГКУ МО Щелковский ЦЗН поступил приказ из Министерства социального развития № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании директоров государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения к Празднику труда Подмосковья». Сумма премирования составляла 150 % от должностного оклада директора. Акт выполненных работ по итогу Государственного контракта № подписала ФИО2 Объем выполненных работ должна была проверить ФИО2, так как она являлась заказчиком указанных работ. Проверялся ли объем выполненных работ, она не знает, думает, что нет, потому что ФИО2 доверяла директорам учебных заведений. О том, что часть людей предпенсионного возраста не прошли обучение ей стало известно только тогда, когда началась проверка сотрудниками полиции. Знала ли ФИО2, что часть людей предпенсионного возраста не прошли обучение – ей неизвестно. Для направления гражданина предпенсионного возраста на обучение необходимы следующие документы: копия паспорта; копия документа об образовании; копии СНИЛС; копия трудовой книжки (последняя страница). После предоставления указанных документов сотрудники ГКУ МО Щелковский ЦЗН, а именно она, ФИО207 (главный инспектор), ФИО208 (главный инспектор) и ФИО209. готовили следующий пакет документов: карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия граждан в поиске подходящей работы; заявление о направлении на профессиональное обучение; предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения; уведомление о направлении на профессиональное обучение; приказ о направлении на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование гражданина, отнесенного к категории лиц предпенсионного возраста, не признанного в установленном порядке безработным; Договор с гражданином на основании Государственного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ. Копии паспортов, копии документов об образовании, копии СНИЛС, копии трудовых книжек приносили работники кадровых служб, в которых работали граждане. 

После чего сотрудники ГКУ МО Щелковский ЦЗН: она, ФИО210 формировали личные дела. За всех граждан (60 человек) подписывала документы лично она по указанию директора ФИО2, так как последняя являлась ее непосредственным руководителем, и она боялась, что ее уволят, если она этого не сделает. ФИО2 это объясняла тем, что необходимо было срочно освоить выделенные средства, а также для того, чтобы получить премию. Также ФИО2 говорила, что если она этого не сделает, то ФИО2 снимут с должности. За работников государственного учреждения она ничего не подписывала, сотрудники, а именно ФИО211 подписывали за себя сами. ФИО212 не знали о том, что ФИО213. по указанию ФИО2 подписывает за граждан (60 человек) пакет документов необходимый для обучения гражданин предпенсионного возраста, так как последняя давала эти указания ей наедине. Документы за граждан подписывались в рабочем кабинете ФИО214. №, расположенном по адресу: 

<

адрес>. Точную датус казать не может, но это было до заключения договора субподряда с ГБПОУ МО «Щелковский колледж», т.е. до ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 188-194, т. 2 л.д. 195-197).

Свидетель ФИО165., показания которой были оглашены в судебном заседании с согласия сторон, в соответствии со ст.281 УПК РФ, в ходе предварительногог расследования показала, что в настоящее время она работает в должности директора Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Московской области «Щелковский колледж». В данном учреждении она работает с ДД.ММ.ГГГГ ГБПОУ МО «Щелковский» имеет девять обособленных структурных подразделений, расположенных 

<

адрес> ГБПОУ МО «Щелковский колледж» осуществляет обучение студентов по основным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам обучения. В настоящее время в штате ГБПОУ МО «Щелковский колледж» находится примерно 425 человек. ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведении конкретных процедур в рамках 44-ФЗ между Государственным казенным учреждением Московской области Щелковским центром занятости населения, в лице директора ФИО2 и ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в лице директора, то есть ее был заключен государственный контракт № на оказание услуг в области повышения квалификации определенных групп населения. Сумма контракта составила 2 601 000 рублей по программе обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессиям «оператор ПК» со знанием комплекса «1С». Данными процедурами занималась ФИО215., которая в настоящий момент проживает на территории США. Ее непосредственным руководителем является ФИО216. ГБПОУ МО «Щелковский колледж» набрал на обучение одну группу в количестве 14 человек. Остальные 46 человек были распределены в следующие учебные заведения: 

<

данные изъяты> Распределения осуществлялись посредством заключения с вышеуказанными организациями договоров субподряда. Данные договора ею подписывала собственноручно. Каким образом формировались списки слушателей ей неизвестно. 

Данные списки формировались в ГКУ МО Щелковский ЦЗН. В приказах о зачислении и отчислении слушателей свою подпись ставил ФИО217 который находился в должности ее заместителя. В рамках обучения группы слушателей из 14 человек в ГБПОУ МО «Щелковский колледж» ФИО218 были подписаны приказы о зачислении, а именно приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, группа № В данную группу входили: ФИО219. Также ФИО220 был подписан приказ об отчислении группы вышеуказанных слушателей. В вышеуказанных приказах стояла ее фамилия и инициалы, но подпись стоит не ее, а личная подпись ФИО4 Данные документы им были подписаны, так как он имел на это право. В вышеуказанной группе обучения осуществляли преподаватели ФИО221 Обучение проходило по адресу 

<

адрес>, структурное подразделение №. Руководителем данного структурного подразделения являлась ФИО222 Кто вел график посещения в данном подразделении.

Ей неизвестно, но обычно данный график ведет преподаватель. По окончании обучения каждому слушателю было выписано удостоверение государственного образца о прохождении обучения в ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Данные удостоверения выписывала преподаватель ФИО223 а также подписывала их. Данные удостоверения передавались преподавателю – ФИО224 для вручения слушателям, прошедшим обучение. Ей известно о том, что данные удостоверения передавались в ГКУ МО «Щелковский ЦЗ», кому именно - ей неизвестно, на это может ответить ФИО225 Были ли выданы данные удостоверения сотрудникам ГКУ МО «Щелковский ЦЗ», ей неизвестно. Проводил ли заказчик экспертизу, в соответствии с условиями контракта, ей неизвестно. Также она добавляет, что за все время нахождения на занимаемой должности, случаев, чтобы кто-то из слушателей не проходил обучение, но фактически получал удостоверение о прохождении обучения, никогда не было. Контроль за прохождением обучения осуществлялся ей лично. Она посещала учебные аудитории, спрашивала слушателей о процессе прохождения обучения. Заходила ли в группу в рамках вышеуказанного контракта, она не помнит. Контроль за обучением данной группы, осуществлялся ФИО226 За время обучения группы 09-ПК, замечаний не было.

ФИО227 сообщал ей о всех проблемах в процессе обучения в данной группе. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» от ГКУ МО «Щелковский ЦЗ» поступили денежные средства в сумме 2 601 000 рублей в рамках контракта. Информации о нарушениях, пропуске занятий ей не поступало. За подготовку каждой группы слушателей отвечают преподаватели. В данной группе контроль посещаемости осуществлял ФИО228 который докладывал, что проблем в обучении нет.

По поводу того, что 60 человек по государственному контракту № не в полном объеме проходили обучение, либо вовсе его не проходили, а согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» от ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» поступили денежные средства в сумме 2 602 00 рублей в рамках контракта, ей ничего неизвестно. Данные денежные средства были направлены за обучение в НПОЧУ «Колледж экономики и права», которые обучали 20 человек, НОУ ДПО «ОИТЦПК», которые обучали 14 человек, и сотрудникам АНО ФСДЦ «ФИО229» которые обучали 12 человек. Также 606 900 рублей, были потрачены в ее организации на зарплаты преподавателям. Как вручались удостоверения в вышеуказанных организациях - ей неизвестно. 

Контроль за обучением в указанных заведениях осуществлял ФИО230 который докладывал ей, что все нормально. По окончании обучения проводился экзамен. Экзамен проводился в ОСП №, по адресу: 

<

адрес>. Экзамен принимала комиссия в лице: председателя ФИО231 (т. 4 л.д. 1-8).

Кроме того вина подсудимой ФИО2 в совершении вышеуказанного преступления подтверждается материлами у головного дела, исследованными в судебном заседании:протоколом дополнительного допроса свидетеля ФИО232 от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в адрес ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» поступили акты выполненных работ по Государственному контракту № посредством электронной программы «Портал исполнения контрактов». В данной электронной программе составлялся акт выполненных работ, который был подписан электронно-цифровой подписью ФИО233 После того как заказчик ГКУ МО Щелковский ЦЗН получил данный акт, он провел внутреннюю экспертизу, по результатам которой было установлено, что все условия контракта выполнены в полном объеме, после чего заказчик подписал его своей электронно-цифровой подписью. ФИО3 отмечает, что с результатами экспертизы ознакомлена не была. (т. 4 л.д. 9-11),рапортом следователя по особо важным делам следственного отдела по г. Щелково ГСУ СК России по МО лейтенанта юстиции ФИО234 об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ из МУ МВД России «Щелковское» в следственный отдел по г. Щелково ГСУ СК России по МО поступил материал проверки КУСП от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ДД.ММ.ГГГГ в рамках реализации национального проекта «Демография» между Государственным казенным учреждением Московской области Щелковским центром занятости населения (ГКУ МО Щелковский ЦЗН) в лице директора Кулехиной ФИО166, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Московской области «Щелковский колледж» (ГБПОУ МО «Щелковский колледж») в лице директора Бубич ФИО167 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был заключен Государственный контракт № на оказания услуг в области повышения квалификации определенных групп населения (ФЗ № 44). Сумма контракта составила 2 601 000 рублей по программе обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК» со знанием программ комплекса «1С». ДД.ММ.ГГГГ в рамках указанного государственного контракта директором ФИО235 издан приказ № о зачислении слушателей для прохождения обучения в количестве 14 человек. Из указанных 14 человек, которые якобы проходили обучение в ГБПОУ МО «Щелковский колледж», установлено, что 12 человек обучение не проходили, или не проходили в полном объеме. Каких-либо удостоверений о прохождении обучения не получали. Только 1 человек, проходивший обучение посетил все занятия, но удостоверение об окончании обучения не получил. 1 человек из списка на момент проводимой проверки умер, в связи, с чем получить достоверную информацию о прохождении обучения не возможно. ДД.ММ.ГГГГ подписан акт выполнения работ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ все денежные средства, предусмотренные указанным государственным контрактом, в размере 2 601 000 рублей были перечислены со счета ГКУ МО Щелковский ЦЗН на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Исходя из вышеизложенного, из 14 человек, которые должны были пройти обучение, фактически не проходили обучение 12 человек, таким образом, в рамках государственного контракта были похищены бюджетные денежные средства в размере не менее 520 200 рублей (43 350 рублей на человека). (т.1 л.д.19-20), рапортом оперуполномоченного ОЭБ и ПК МУ МВД России «Щелковское» старшего лейтенанта полиции ФИО236. об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ в рамках реализации национального проекта «Демография» между Государственным казенным учреждением Московской области Щелковским центром занятости населения (ГКУ МО Щелковский ЦЗН) в лице директора Кулехиной ФИО168 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Московской области «Щелковский колледж» (ГБПОУ МО «Щелковский колледж») в лице директора Бубич ФИО169 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был заключен Государственный контракт № на оказания услуг в области повышения квалификации определенных групп населения (ФЗ №). Сумма контракта составила 2 601 000 рублей по программе обучения граждан предпенсионного возраста в количестве 60 человек по профессии «Оператор ПК» со знанием программ комплекса «1С». ДД.ММ.ГГГГ в рамках указанного государственного контракта директором ФИО3 издан приказ № о зачислении слушателей для прохождения обучения в количестве 14 человек. Из указанных 14 человек, которые якобы проходили обучение в ГБПОУ МО «Щелковский колледж», установлено, что 12 человек обучение не проходили, или не проходили в полном объеме. Каких-либо удостоверений о прохождении обучения не получали. Только 1 человек, проходивший обучение посетил все занятия, но удостоверение об окончании обучения не получил. 1 человек из списка на момент проводимой проверки умер, в связи, с чем получить достоверную информацию о прохождении обучения не возможно. ДД.ММ.ГГГГ подписан акт выполнения работ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ все денежные средства, предусмотренные указанным государственным контрактом, в размере 2 601 000 рублей были перечислены со счета ГКУ МО Щелковский ЦЗН на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Исходя из вышеизложенного, из 14 человек, которые должны были пройти обучение, фактически не проходили обучение 12 человек, таким образом, в рамках государственного контракта были похищены бюджетные денежные средства в размере не менее 520 200 рублей (43 350 рублей на человека). (т. 1 л.д. 32),протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, по адресу: 

<

адрес> с участием заместителя руководителя территориального центра филиала № 20 ГКУ МО «ЦЗН Московской области» ФИО5, в ходе которого осмотрен кабинет № где были обнаружены и изъяты документы имеющие значение для уголовного дела. В ходе осмотра места происшествия проводилась фотосьемка. (т.1 л.д. 37-43), протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> с участием директора ГБПОУ МО «Щелковский колледж» ФИО237 главного специалиста по защите информации ГБПОУ МО «Щелковский колледж» ФИО6, в ходе которого осмотрен кабинет ФИО3, где были обнаружены и изъяты документы имеющие значение для уголовного дела. В ходе осмотра места происшествия проводилась фотосьемка. (т. 1 л.д. 44-49),протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>, с участием начальника ФИО238 а также заместителя руководителя территориального центра филиала № 20 ГКУ МО «ЦЗН Московской области» ФИО5, в ходе которого осмотрен кабинет № где было установлено, что рабочее место ФИО2 оборудовано электронной-подписью ФИО2 В ходе осмотра места происшествия проводилась фотосьемка. (т.1 л.д.37-43), Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что объектом осмотра является папка-скоросшиватель серого цвета. На корешке папки содержится пояснительная надпись: «Обучение предпенсионников (6-я группа) 2019 год, том № В ходе осмотра содержимого данной папки установлено наличие следующих документов: Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Данный документ содержит сведения о гражданине и подписан работником государственного учреждения службы занятости ФИО239. и заявителем; Заявление о направлении на профессиональное обучение в ГКУ МО «Щелковский ЦЗН», подписанный заявителем; Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения подписанное работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО7, и заявителем; Заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; Приказ о направлении на профессиональное образование гражданина, отнесенного к категории лиц предпенсионного возраста, не признанного в установленном порядке безработным, который подписан заявителем и директором ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» - ФИО2, а также лицом, подготовившим приказ - ФИО240 Удостоверение о повышении квалификации, содержащий оттиск печати ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и НПО ЧУ «Колледж экономики и права», подписанный ФИО243.; Направление на профессиональное обучение, подписанное работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО241.; Копия паспорта заявителя; Копия страхового свидетельства; Диплом об образовании заявителя; Запрос сведений об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста. В запросе указанно ответственное лицо – ФИО242; Уведомление о направлении на профессиональное обучение, содержащее печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и подписанное ФИО2; Договор на основании государственного контракта на оказание государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста, содержащий печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Договор подписан заявителем и ФИО2 Всего в папке обнаружено 20 комплектов вышеуказанных документов. Данные документы подписаны заявителями, а именно: ФИО244. Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является папка-скоросшиватель серого цвета. На корешке папки содержится пояснительная надпись: «Обучение предпенсионников (9 группа) 2019 год, том № В ходе осмотра содержимого данной папки установлено наличие следующих документов: Карточка участника программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста; Запрос сведений об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, где указано ответственное лицо – ФИО245; Копии паспорта и страхового свидетельства заявителя; Копии диплома об образовании заявителя; Уведомление о направлении на профессиональное обучение на имя заявителя., которое содержит печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН», а также подписано ФИО2; Направление на профессиональное обучение, подписанное работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО250., а также заверено печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН»; Заявление о направлении на профессиональное обучение, подписанное заявителем; Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости, населения подписанное заявителем и работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО246 Заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сфер деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, подписанное работником государственного учреждения службы занятости и заявителем; Приказ о направлении на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование гражданина, отнесенного к категории лиц предпенсионного возраста, не признанного в установленном порядке безработным., который подписан ФИО2, ФИО247 и заявителем; Удостоверение о повышении квалификации, подписанное ФИО249 и заверенное печатью ГБПОУ «Щелковский колледж»; Договор на основании Государственного контракта на оказание Государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста, который подписан заявителем и ФИО2, а также заверен печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Всего в данной папке обнаружено 14 комплектов вышеуказанных документов. Документы составлены в отношении заявителей, а именно: ФИО248 и содержат их подписи. Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является папка-скоросшиватель серого цвета. На корешке папки содержится пояснительная надпись: «Обучение предпенсионников (7 группа) 2019 год, том№ В ходе осмотра содержимого данной папки установлено наличие следующих документов: Удостоверение о повышении квалификации, подписанное Директором в лице ФИО251, заверенное печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и печатью Фрязинского социально-делового центра «Ресурсы». Удостоверения выданы: ФИО252 Далее, Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, который содержит сведения о гражданине и подписан работником государственного учреждения ФИО253., а также заявителем; Удостоверение о повышении квалификации, выданное заявителю и содержащее печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и печать Фрязинского социально делового центра «Ресурсы»; Удостоверение о повышении квалификации, подписанное Директором в лице ФИО254, секретарем – ФИО255 Заявление о направлении на профессиональное обучение в ГКУ МО «Щелковский ЦЗН», подписанное заявителем; Приказ о направлении на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование гражданина, отнесенного к категории лиц предпенсионного возраста, не признанного в установленном порядке безработным., который подписан Директором – ФИО2 и лицом, подготовившим данный приказ – ФИО257 Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения, подписанное заявителем и работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО256 Заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, которое подписано работником службы занятости населения – ФИО258. и заявителем; Заявление о направлении на профессиональное обучение, подписанное заявителем; Уведомление о направлении на профессиональное обучение, содержащее печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и подписанное ФИО2; Направление на профессиональное обручение, подписанное работником государственного учреждения службы занятости – ФИО8, которое заверено печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН»; Запрос сведений об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, в котором указанно ответственное лицо – ФИО259; Копия паспорта и страхового свидетельства заявителя; Копия диплома об образовании; Договор на основании Государственного контракта на оказание государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста, который подписан ФИО2 и заявителем, заверен печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Всего в данной папке обнаружено 12 комплектов вышеуказанных документов. Документы составлены в отношении заявителей, а именно: ФИО260 и содержат их подписи. Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является папка-скоросшиватель серого цвета. На корешке папки содержится пояснительная надпись: «Обучение предпенсионников (8 группа) 2019 год, том №». В ходе осмотра содержимого данной папки установлено наличие следующих документов: Карточка участника программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста; Заявление о направлении на профессиональное обучение в ГКУ МО «Щелковский ЦЗН», подписанное заявителем; Удостоверение о повышении квалификации подписанное руководителем и секретарем., которое заверено печатью НОУ ДПО «ОИТЦПК»; Приказ о направлении на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование гражданина, отнесенного к категории лиц предпенсионного возраста, не признанного в установленном порядке безработным, который подписан директором - ФИО2 и лицом, подготовившим данный приказ - ФИО262.; Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения, подписанное заявителем и работником государственного учреждения службы занятости населения – ФИО261; Заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образовании, которое подписано работником службы занятости населения – ФИО263. и заявителем; Заявление о направлении на профессиональное обучение, подписанное заявителем; Уведомление о направлении на профессиональное обучение, содержащее печать ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и подписанное ФИО2; Направление на профессиональное обручение, подписанное работником государственного учреждения службы занятости ФИО264.; Запрос сведений об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, в котором указанно ответственное лицо – ФИО9 ФИО173 Копия паспорта и страхового свидетельства заявителя; Копия диплома об образовании; Договор на основании Государственного контракта на оказание государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. Договор подписан ФИО2 и заявителем, заверен печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Всего в данной папке обнаружено 14 комплектов вышеуказанных документов. Документы составлены в отношении заявителей, а именно: ФИО265 Также вышеуказанные документы содержат подписи заявителей. Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является файл с документами на 14 листах, под названием «Государственный контракт №» на оказание услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения». Данный контракт заключен между ГКУ МО «Щелковский ЦЗН», в лице директора Кулехиной ФИО174, и ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в лице директора ФИО266. В контракте содержаться следующие разделы: Предмет контракта; Цена контракта и порядок расчетов; Сроки оказания услуг; Права и обязанности сторон; Гарантии; Ответственность сторон; Порядок расторжения контракта; Обеспечение исполнения контракта; Обстоятельства непреодолимой силы; Порядок урегулирования споров; Срок действия, порядок изменения контракта; Особые условия; Прочие условия. В контракте указаны адреса и реквизиты сторон. Контракт содержит приложения, а именно: приложение № «Техническое задание»; Приложение № «Сметная документация»; Приложение № «Календарный график оказания услуг»; приложение № контракту «Сведения об объектах закупки»; Приложение № «Сведения об обязательствах сторон и порядке оплаты»; Приложение № № «Сведения о порядке оформления и приемки результатов исполнения обязательств»; Приложение № «Регламент документооборота портала контрактов единой автоматизированной системы управления закупками Московской области». Данный контракт заверен печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» на каждой странице, а также, печатью «копия верна» и подписью заместителя директора ФИО270. Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является файл с копиями документов «НОУ ДПО ОИТЦПК» на 29 листах. В документе содержаться следующие сведения: Ведомость выдачи методических материалов, в которой указаны номера групп, наименование образовательной программы, дата начала обучения. Ведомость подписана преподавателем – ФИО267, директором НОУ ДПО «ОИТЦПК» - ФИО268 и заверена печатью данного учреждения, а также содержит список слушателей; Табеля посещаемости занятий обучающихся по направлению ГКУ МО «Щелковского ЦЗН», за период времени с октября по ноябрь 2019 года. Табеля подписаны преподавателем – ФИО269., а также содержат список слушателей; Списки безработных граждан, проходящих обучение в НОУ ДПО «ОИТЦПК», подписанный ФИО271., за период времени с ДД.ММ.ГГГГ ; приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, о выдаче свидетельств в связи с окончанием обучения и выполнением итоговой аттестации, слушателям групп № подписанный директором – ФИО272. и заверенный печатью НОУ ДПО «ОИТЦПК»; Приказ о зачислении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ № слушателей групп № подписанный директором – ФИО273. и завереннойй печатью НОУ ДПО «ОИТЦПК». Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является файл с заверенными копиями документов «НПОЧУ «Колледж экономики и права»» на 4 листах. В ходе осмотра данного файла обнаружены следующие документы: Приказ о зачислении слушателей НПОЧУ «Колледж экономики и права», от ДД.ММ.ГГГГ № Данный документ содержит список слушателей групп 

<

данные изъяты> Приказ подписан директором НПОЧУ «Колледж экономики и права» - ФИО274 и заверен печатью данного учреждения, а также, печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН»; Приказ об отчислении слушателей групп 

<

данные изъяты> в связи с завершением обучения. Приказ подписан директором НПОЧУ «Колледж экономики и права» - ФИО10, и заверен печатью данного учреждения, а также, печатью ГКУ МО «Щелковский ЦЗН». Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является файл с копиями документов «ГБПОУ «Щелковский колледж»» на 2 листах. В ходе осмотра данного файла обнаружены следующие документы: Приказ о зачислении в состав слушателей группы №, подписанный директором – ФИО275 и заверенный печатью ГБПОУ МО «Щелковский колледж»; Приказ об отчислении слушателей группы №, в связи с завершением обучения, подписанный директором – ФИО276., и заверенный печатью ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Объектом осмотра является файл с копиями документов «АНО ФСДЦ «Ресурсы»» на 24 листах. В ходе осмотра содержимого данного файла обнаружено наличие следующих документов: Приказы о зачислении граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение по программе «Оператор ПК со знанием программы «1С»», подписанные директором АНО ФСДЦ «Ресурсы» - ФИО277., и заверенные печатью ГКУ МО «Щелковский колледж» и печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Приказ о выпуске группы 

<

данные изъяты> подписанный ФИО278 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Табеля посещаемости занятий гражданами предпенсионного возраста обучающимися по программе «Оператор ПК со знанием программы «1С: Предприятие. 1С: Управление торговлей 8.3» за октябрь и ноябрь 2019 года подписанный ФИО279 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Списки граждан предпенсионного возраста прошедших обучение в АНО «ФСДЦ «Ресурсы»» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ подписанный ФИО11, заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Списки граждан предпенсионного возраста прошедших обучение в АНО «ФСДЦ «Ресурсы»» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ подписанный ФИО280 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Приказ о выпуске группы 

<

данные изъяты>, подписанный ФИО281 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Приказ о выпуске группы №, подписанный ФИО282 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы»; Приказ о выпуске группы №, подписанный ФИО283 заверенный печатью АНО ФСДЦ «Ресурсы». Более какой-либо значимой информации для следствия в ходе осмотра получено не было. Вышеуказанные документы признаны вещественными доказательствами и хранятся при уголовном деле. (т.7. л.д.1-7), протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что объектом осмотра является прозрачный полиэтиленовый пакет, внутри которого обнаружены следующие документы: 1. Государственный контракт № на оказание услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения № от ДД.ММ.ГГГГ, составленный в г

<

адрес> между ГКУ МО Щёлковский ЦЗН и ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Цена контракта составляет 2 601 000 рублей. В качестве приложения к данному контракту идет техническое задание «Оказание образовательных услуг в области курсов повышения квалификации определенных групп населения» в количестве 60 человек. В соответствии со сметной документацией «Услуги в области курсов повышения квалификации определенных групп населения» стоимость за одного человека составляет 43 350 рублей, за всех – 2 601 000 рублей. Также имеется лист бумаги формата А4 со сведениями об электронных подписях ФИО2 от ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» и ФИО284 от ГБПОУ МО «Щелковский колледж». Дата последнего изменения файла: ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 53 минуты. 2. Приказ ГБПОУ МО «Щелковский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ «О зачислении слушателей», в соответствии с которым ФИО285. зачислены в состав слушателей группы № граждан предпенсионного возраста. 3. Приказ ГБПОУ МО «Щелковский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ «О выпуске слушателей», в соответствии с которым ФИО286 отчислены из состава слушателей группы № граждан предпенсионного возраста. 4. Приказ ГБПОУ МО «Щелковский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ответственному за подготовку слушателей ФИО287. необходимо организовать ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 30 минут проведение экзамена по курсу «Оператор ПК со знанием программного комплекса 1С – Предприятие» v. 8.3. 5. Акт № от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении работ (оказании услуг), в соответствии с которым ГБПОУ МО «Щелковский колледж» в период с ДД.ММ.ГГГГ предоставил услуги в области курсов повышения квалификации определенных групп населения в количестве 60 человек. Сумма с учетом НДС составила 2 601 000 рублей. К акту приложен лист подписания документа электронными подписями ФИО3 и ФИО2 6. Платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с расчетного счета ГКУ МО «Щелковский ЦЗН» на расчетный счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» переведены денежные средства в размере 2 601 000 рублей. Документ подписан электронной подписью главным бухгалтером Министерства экономики и финансов Московской области ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ. 7. Протокол экзамена группы повышения квалификации «Оператор ПК со знанием программного комплекса 1С – Предприятие», Группа № дата проведения экзамена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым ФИО288 получили за итоговую квалификационную оценку «отлично». Данный документ заверен оттиском прямоугольной печати «копия верна», оттиском круглой печати ГБПОУ МО «Щелковский колледж», а также 8. Расчет нагрузки преподавателей ГБПОУ МО «Щелковский колледж» на 2019 года учебный год по курсу повышения квалификации «Оператор ПК со знанием программного комплекса 1С – Предприятие», группа 09-ПК, в котором указаны часы лекций, практических занятий, внеаудиторной работы, а также формы контроля знаний. 9. Приказ ГБПОУ МО «Щелковский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым заместителю директора по экономике и государственным закупкам ФИО289 необходимо составить смету доходов и расходов производственного обучения, согласно учебному плану и нагрузки, а также производить оплату проведенных часов преподавателям и мастерам производственного обучения в соответствии с тарификационным списком.10. Приказ ГБПОУ МО «Щелковский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ответственному за подготовку слушателей ФИО13 необходимо организовать проведение экзамена по курсу «Оператор ПК со знанием программного комплекса 1С – Предприятие» v.8.3». (т. 9 л.д. 261-264), протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что объектом осмотра является трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указанной в настоящем договоре как «Работник», и руководителем Департамента ФИО14, именуемым в договоре как «Работодатель». В соответствии с трудовым договором ФИО2 нанимается на должность директора Щелковского районного центра занятости населения. Обязанностью работника является: обеспечение выполнения требования законодательства РФ в интересах граждан; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и порядка работы со служебной информацией, действующей в Департаменте центра; соблюдение норм и правил по охране труда и технике безопасности при выполнении трудовых обязанностей. Работник имеет право на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями, на объединение в профессиональный союзы (ассоциации), для защиты своих прав и интересов. В соответствии с договором, работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами Департамента, определяющими его права и обязанности, а также соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты о труде, а также условия локальных нормативных актов Департамента Щелковского районного центра занятости населения. Работодатель имеет право: требовать от работника добросовестного выполнения работы, обусловленной трудовым договором; требовать от работника соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Департамента и Щелковского центра занятости населения, и иных локальных нормативных актов, издаваемых Департаментом; поощрять работника за добросовестный труд; привлекать работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков. В трудовом договоре установлен должностной оклад (тарифная ставка) а также доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера, которые установлены положением о порядке оплаты труда и стимулирования труда работников Щелковского ЦЗН. Для работника, договором, установлена 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), а также предусмотрен оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По данному договору, работник, несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его (работника) виновными действиями, в порядке предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации о труде. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок, с трехмесячным испытательным сроком. В договоре указан порядок прекращения действия договора, порядок изменения условий договора, а также порядок разрешения споров. ФИО15 договор составлен в двух экземплярах, подписан представителем организации Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Московской области – ФИО290., а также работником – ФИО2 ФИО15 договор заверен гербовой печатью Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Московской области, министерства труда и социального развития. Объектом осмотра является дополнение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между организацией Управления федеральной государственной службы занятости населения по Московской области в лице ФИО291. и работником в лице ФИО2, из которого следует, что данное дополнение к трудовому договору составлено в связи с принятием следующих правовых актов: Приказ Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области переименован в Управление федеральной государственной службы занятости населения по Московской области; Приказ федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым, утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ Положение об управлении федеральной государственной службы занятости населения по Московской области; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с которым должность руководителя Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Московской области переименована на должность начальника Управления федеральной государственной службы занятости населения по Московской области; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 29.11.2004 года № 40 «Об утверждении уставов центров занятости населения», в соответствии с которым утвержден перечень центров занятости населения с новыми наименованиями; Приказ Роструда от 23.03.2005 года № 90-рк «О передаче части полномочий» и приказа от 05.04.2005 № 125-рк «О частичном изменении приказа» в соответствии с которым, по тексту приказа, слово «Департамент» заменит на слово «Управление»; слова «Руководитель Департамента» заменить на слова «Начальник Управления»; наименование структурного подразделения «Государственное учреждение Щелковский районный Центр занятости населения» заменить на «Государственное учреждение Центр занятости населения Щелковского района». Данное дополнительное соглашение к договору подписано работником – ФИО2, а также представителем организации – ФИО16 Дополнительное соглашение заверено гербовой печатью Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД). Объектом осмотра является дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между работником в лице ФИО2 и начальником управления федеральной государственной службы занятости населения по Московской области ФИО16, из которого следует, что в связи с вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ, а также с принятием новых нормативно-правовых актов, а именно: Приказ федеральной службы по труду и занятости от 30.10.2006 года № 927-рк «О государственных учреждениях службы занятости (центрах занятости населения)», в соответствии с которым изменен собственник имущества центров занятости населения (из федеральной в собственность субъекта Российской Федерации); Приказ федеральной службы по труду и занятости от27.10.2006 года № 274 «О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости», в соответствии с которым Управление федеральной государственной службы занятости населения по Московской области с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано путем преобразования в Главное управление государственной службы занятости населения Московской области; Постановление правительства Московской области ДД.ММ.ГГГГ № учредитель Федеральная служба по труду и занятости с ДД.ММ.ГГГГ изменен на учредителя главное управление по труду и социальным вопросам Московской области; Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № Государственное учреждение Центра занятости населения Щелковского района переименовано в Государственное учреждение Московской области Щелковский центра занятости населения; Постановление Правительства Московской области от 19.01.2007 года № 38/2 «О главном управлении государственной службы занятости населения Московской области», в соответствии с которым учредитель Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области с ДД.ММ.ГГГГ изменен на учредителя Главное управление государственной службы занятости населения по Московской области. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах. Один экземпляр храниться у работника, другой у работодателя. Дополнительное соглашение подписано работником в лице ФИО2 и работодателем в лице ФИО292. соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службой занятости населения. Объектом осмотра является трудовой договор, являющийся приложением к дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ №. Из трудового договора следует, что он заключен между работодателем в лице начальника Главного управления государственной службы занятости населения Московской области ФИО293 и работником в лице ФИО2, на основании приказа Департамента ФГСЗН по Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № Предметом договора являются трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с исполнением последним обязанностей директора Государственного учреждения Московской области Щелковского центра занятости населения с ДД.ММ.ГГГГ Договором предусмотрены основные права и обязанности работника, а именно: Соблюдение работником требований устава Государственного учреждения Московской области Щелковского центра занятости населения и требований, предусмотренных трудовым договором; Работник осуществляет управление Государственным учреждением Московской области Щелковским Центром занятости населения на основе единоначалия, организует работу Центра, действует от имени Центра без доверенности, в том числе: представляет его интересы на территории Московской области и за ее пределами; Совершает в установленном порядке сделки от имени Центра; Издает приказы и другие акты, выдает доверенности, открывает лицевые и иные счета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области; Разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю штатное расписание в пределах утвержденной Учредителем сметы расходов на содержание Центра; Утверждает должностные инструкции работников Центра; Осуществляет прием на работу работников Центра, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры (за исключением должностей заместителя директора и главного бухгалтера, назначение которых на должность осуществляется по согласованию с учредителем), имеет права и несет обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством; Применяет к работникам Центра меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации; Отчитывается о деятельности Центра в порядке и в сроки установленные действующим законодательством; Обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Центру из Федерального бюджета и бюджета Московской области; Организует высокоэффективную и устойчивую работу Центра, его социальное развитие; Работник исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. В соответствии с трудовым договором, работник имеет право: на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей; Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; Рабочее место и обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также иные права предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. По настоящему трудовому договору, работник обязуется добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него договором. Соблюдать законы и нормативные акты, условия локальных нормативных актов Главного управления Центра. Обеспечивать и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией, действующей в Центре, требования по охране труда и противопожарной безопасности. В настоящем трудовом договоре определены права и обязанности работодателя, а также установлены рабочие часы и время отдыха, условия оплаты труда, социального страхования, ответственность сторон порядок изменения и прекращения трудового договора, разрешение споров, а также иные условия трудового договора. ФИО15 договор подписан работодателем в лице ФИО294. и работником – ФИО2 Договор заверен гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Данное дополнительное соглашение заключено между начальником Главного управления государственной службы занятости населения Московской области ФИО299. и директором Государственного учреждения Московской области Щелковского Центра занятости населения – ФИО2 Данное дополнительное соглашение принято в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников организации бюджетной сферы, согласно постановлению правительства Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости населения», увеличен размер оплаты труда. В дополнительном соглашении содержится ссылка на пункт 5.1.1. трудового договора. Данный пункт приведен в новой редакции: «Должностной оклад в размере 19 535 – 00 рублей. При увеличении должностных окладов трудовой договор дополняется заверенной кадровой службой Главного управления копией акта (приказа, распоряжения) о прошедшем изменении, который в дальнейшем является неотъемлемой частью договора». Данное дополнительное соглашение подписано ФИО2 и ФИО295., а также заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым Кулехиной ФИО177 назначается дополнительная надбавка к заработной плате в размере 10 % должностного оклада за работу со сведениями, составляющими государственную 

<

данные изъяты>. Договор подписан работником, в лице ФИО2 и работодателем в лице ФИО296 Дополнительное соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Дополнительное соглашение заключено между работодателем в лице председателя комитета по труду и занятости Московской области – ФИО298., и работником в лице директора Государственного учреждения Московской области Щелковский – ФИО2 Дополнительное соглашение устанавливает новую редакцию преамбулы к трудовому договору. Дополнительное соглашение подписано работодателем и работником и заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительные соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, с номерами № Данные дополнительные соглашения устанавливают изменения в формулировку пункта 5.1.1. раздела 5 трудового договора в связи с изменением оклада работника, а также изменения в преамбулу трудового договора. Также обнаружено дополнительное соглашение №, которое заключено в связи с изложением трудового договора в новой редакции. Вышеуказанные дополнительные соглашения подписаны работодателем в лице ФИО297. и работником в лице ФИО2, а также заверены гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является трудовой договор, который является приложением к дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ №. Настоящий трудовой договор заключен комитетом по труду и занятости населения Московской области, именуемым в дальнейшем работодателем, в лице ФИО300, председателя Комитета, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № с одной стороны, и Кулехиной ФИО179, именуемой в дальнейшем руководителем, назначенная на должность директора Государственного казенного учреждения Московской области Щелковского центра занятости населения, именуемого в дальнейшем учреждением, с другой стороны. Данный трудовой договор содержит общие положения. Права и обязанности руководителя, в соответствии с которыми руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Договор определяет права руководителя: осуществлять действия без доверенности от имени учреждения; выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; Осуществление приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случаях необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовым договором установлены обязанности руководителя: Соблюдение требований законодательства российской Федерации и локальных НПА; Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений; Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать своевременное качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; Обеспечивать работникам безопасные условия труда; Обеспечивать выплату в полном объеме заработной платы работникам учреждения; Обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской федерации; Своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах; Представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе; Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Московской области, указанных в исполнительном соглашении, являющимся неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре также указаны: Права и обязанности работодателя; Рабочее время и время отдыха; Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений. В указанном пункте устанавливается размер оклада руководителя, а также условия стимулирующих и компенсационных выплат. В качестве условий выплат стимулирующего характера установлены следующие основания: Ежемесечно – за интенсивность и высокие показатели работы, а также за качество выполняемых работ по предложению заместителей председателя Комитета и заведующих отделами Комитета на основании приказа установлена премия в размере 10 % от должностного оклада руководителя; Премия, назначаемая в пределах экономии средств фонда оплаты труда, выплачивается по итогам работы за 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев, при выполнении утвержденных комитетом контрольных показателей; Единовременная премия, назначаемая в пределах экономии средств фонда оплаты труда, выплачивается за реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, за выполнение важных и сложных работ, ответственных поручений, за добросовестную работу в связи с праздничными и юбилейными датами и при наступлении иных исключительных обстоятельств. Далее в трудовом договоре установлена ответственность руководителя за совершение проступков и виды ответственности за совершение нарушений; Условия изменения и прекращения трудового договора; Заключительные положения. Договор подписан Работодателем в лице ФИО301. и Работником в лице ФИО2 Договор заверен гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Данное дополнительное соглашение заключается в ведении новой редакции в пункт 16 раздела 5. Данное соглашение подписано ФИО2 в качестве работника и ФИО302 в качестве работодателя. Соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Данное дополнительное соглашение заключается в ведении новой редакции в пункт 16 раздела 5, а также в пункт 18 раздела 5, где устанавливается в качестве основания выплаты стимулирующего характера приказ председателя Комитета от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ № Размер выплаты по данному основанию предусмотрен в размере 10 %. Данное соглашение подписано ФИО2 в качестве работника и ФИО303. в качестве работодателя. Соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Данное дополнительное соглашение заключается в ведении новой редакции в пункт 18 раздела 5 «Оплата труда Руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений». В данной редакции указанного пункта установлено, что размер стимулирующей надбавки руководителю учреждения устанавливается в процентах к должностному окладу, соответствующих сумме набранных баллов (максимально 30% должностного оклада». Соглашением определено, что стимулирующая надбавка к должностному окладу не устанавливается при сумме набранных балов по ГКУ МО ЦЗН менее 65 балов. Стимулирующая надбавка к должностному окладу не устанавливается при наличии обоснованных жалоб, подтвержденных проверкой контрольных органов. Стимулирующая надбавка устанавливается: 65-69 баллов – 10%; 70-84 балла – 20%; 85-100 баллов – 30%. Соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ года. Данное дополнительное соглашение подписано ФИО2 в качестве работника и ФИО16 в качестве работодателя. Соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительное соглашение устанавливает новую редакцию в пункт 16 раздела 5, в соответствии с которой устанавливается доплата к должностному окладу за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении в размере 15% должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных Руководителю учреждения, имеющему почетные звания: «Заслуженный работник социальной защиты населения РФ», «Заслуженный экономист РФ», «Заслуженный юрист РФ» и др. Руководителю, имеющему ученые степени кандидата или доктора наук, работающему по соответствующему профилю должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20%. Данное дополнительное соглашение подписано ФИО2 в качестве работника и ФИО308 в качестве работодателя. Соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Данное дополнительное соглашение вносит изменения в пункт № трудового договора, которые заключаются в введении пункта «щ», в котором содержится информация следующего содержания: «организовать сохранность личных дел безработных граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации». Соглашение подписано ФИО2 в качестве работника и ФИО304. в качестве работодателя. Соглашение заверено гербовой печатью главного управления государственной службы занятости населения Московской области. Объектом осмотра является копия Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ В приказе содержится информация о переводе Кулехиной ФИО180 с должности начальника отдела АСУ Щелковского районного центра занятости населения на должность директора этого центра с ДД.ММ.ГГГГ по 18 разряду ЕТС по оплате труда работником организаций бюджетной сферы с трехмесячным испытательным сроком. Приказ подписан первым заместителем руководителя департамента – ФИО305 и ФИО2 На приказе имеется печать службы по работе с персоналом и управления делами. Объектом осмотра является копия Приказа министерства социального развития Московской области «О расторжении трудового договора и увольнении руководителя» № от ДД.ММ.ГГГГ. В Приказе содержится информация, что ДД.ММ.ГГГГ годла с директором Государственного казенного учреждения Московской области Щелковского центра занятости населения – Кулехиной ФИО181 расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Данный приказ подписан руководителем организации - ФИО306., ФИО2, и должностными лицами организации: ФИО307 На приказе имеется печать министерства социального развития Московской области. Объектом осмотра является копия Приказа министерства социального развития Московской области от 25.10.2019 года № «Об установлении директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения стимулирующих выплат за третий квартал 2019 года». В приказе установлено, что в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 04.07.2007 года № 485/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости», распоряжением Министерства социального развития Московской области от 20.02.2018 года № «Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат и отдельных разовых выплат руководителям государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения» и приказом министра социального развития Московской области от 22.03.2017 года № «Об утверждении показателей оценки эффективности и критериев оценки деятельности директоров государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения», произвести стимулирующую выплату по итогам работы за третий квартал 2019 года и по результатам оценки эффективности деятельности директоров государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения. Также в приказе указанно контролирующее лицо: первый заместитель министра социального развития Московской области - ФИО309 на обратной стороне Приказ подписан лицом, предоставившим проект – ФИО310 а также лицами, согласовавшими проект: ФИО311 На приказе имеется печать Министерства социального развития Московской области, а также печать службы по работе с персоналом и управления делами. Объектом осмотра является Приказ Министерства социального развития Московской области от 23.12.2019 года № 321-КД «Об установлении директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения стимулирующих выплат за четвертый квартал 2019 года». В приказе установлено, что в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 04.07.2007 года № 485/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости», распоряжением Министерства социального развития Московской области от 20.02.2018 года № «Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат и отдельных разовых выплат руководителям государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения» и приказом министра социального развития Московской области от 22.03.2017 года № «Об утверждении показателей оценки эффективности и критериев оценки деятельности директоров государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения», произвести стимулирующую выплату по итогам работы за четвертый квартал 2019 года и по результатам оценки эффективности деятельности директоров государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения. Также в приказе указанно контролирующее лицо: первый заместитель министра социального развития Московской области - ФИО312 Имеется печать Министерства социального развития Московской области и подпись ФИО314 На обратной стороне Приказ подписан лицом, предоставившим проект – ФИО313., а также лицами, согласовавшими проект: ФИО315 На приказе имеется печать службы по работе с персоналом и управления делами. Объектом осмотра является Приказ Министерства социального развития Московской области от 23.12.2019 № 321-КД «Об установлении директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения стимулирующих выплат за 2019 год». В приказе установлено, что в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 04.07.2007 № 485/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости», распоряжением Министерства социального развития Московской области от 20.02.2018 года № № «Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат и отдельных разовых выплат руководителям государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения» произвести выплату по итогам 2019 года, в соответствии с приложением к приказу. Также в приказе указанно контролирующее лицо: первый заместитель министра социального развития Московской области - ФИО316. Имеется печать Министерства социального развития Московской области и подпись ФИО317. На обратной стороне Приказ подписан лицом, предоставившим проект – ФИО318., а также лицами, согласовавшими проект: ФИО17 ФИО319. На приказе имеется печать службы по работе с персоналом и управления делами. (т. 10 л.д. 170-179), Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что денежные средства за обучение следующих лиц: ФИО320 поступили на лицевой счет ГБПОУ МО «Щелковский колледж» ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 601 000 рублей по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, за обучение одного человека поступило 43 350 рублей. (т. 6 л.д. 64-71), трудовой договор, заключенным между Департаментом государственной службы занятости населения по Московской области в лице руководителя Департамента ФИО321 и ФИО2, а также дополнительные соглашения к нему, из которых следует, что последняя обязуется выполнять обязанности по должности директора Щелковского районного центра занятости населения. Последняя действует от имени ГКУ МО Щелковский ЦЗН (далее Центр) без доверенности, в том числе: разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю штатное расписание в пределах утвержденной Учредителем сметы расходов на содержание Центра; утверждает должностные инструкции работников центра; осуществляет прием на работу работников центра, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры (за исключением должностей заместителя директора и главного бухгалтера, назначение которых на должность производится по согласованию с Учредителем); имеет права и несет обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством; применяет к работникам Центра меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; отчитывается о деятельности Центра в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством; обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Центру из Федерального бюджета и бюджета Московской области; организует высокоэффективную и устойчивую работу Центра, его социальное развитие; исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.(т. 6 л.д. 127-152).

Оценив представленные стороной обвинения доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд полагает, что в совокупности они свидетельствуют о доказанности совершения ФИО2 вышеуказанного преступления.

Доказательства, добытые в ходе предварительного расследования, суд признает последовательными и непротиворечивыми, оснований не доверять которым у суда не имеется, а показания вышеуказанных свидетелей, данные ими в ходе предварительного расследования, будучи предупреждёнными об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, изобличают ФИО2 по обстоятельствам совершенного ею преступления.

Оснований для признания доказательств, положенных в обоснование вины ФИО2 недопустимыми доказательствами суд не усматривает.

Таким образом, принимая во внимание последовательные и непротиворечивые показания свидетелей обвинения, суд приходит к выводу, что в совокупности между собой и иными исследованными в судебном заседании доказательствами обвинения, они являются достаточными для вывода о виновности ФИО2 в совершении им вышеуказанного преступления.

Заключение экспертизы суд считает обоснованным, а ее выводы убедительными, в связи с чем у суда не имеется оснований ей не доверять, так как экспертное исследование проведено в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, уполномоченными на то лицами, имеющим значительный стаж по своей специальности, которые были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, после проведённых, в том числе, исследований вещественных доказательств, в соответствии с методическими рекомендациями и использованием технических средств.

С учетом вышеизложенного, суд квалифицирует действия ФИО2 по ч.1 ст.285 УК РФ как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

Из материалов уголовного дела видно, что подсудимый ФИО2 на учете у врача психиатра и нарколога не состоит.

С учетом вышеизложенного суд приходит к мнению, что оснований сомневаться во вменяемости ФИО2 у суда не имеется.

При назначении наказания ФИО2 суд признает ее возраст, частичное призгание вины совершеном, 

<

данные изъяты>.

Данные обстоятельства суд признает обстоятельствами, смягчающими в отношении подсудимого ФИО2. наказание.

Вместе с тем, суд не находит оснований для назначения ФИО2 наказание с учетом требований ч.1 ст.62 УК РФ.

Проанализировав указанные выше обстоятельства в их совокупности и учитывая необходимость соответствия характера и степени общественной опасности преступления, личности виновного, в том числе необходимость влияния, назначенного наказания на исправление и перевоспитание подсудимой ФИО2 суд приходит к мнению, что ее исправление и перевоспитание возможно без изоляции от общества и назначает ей наказание в виде штрафа в доход государства.

Оснований для изменения категории совершенного ФИО2 преступления, с учетом фактических обстоятельств совершенного ею преступления и степени его общественной опасности в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ на менее тяжкое, не имеется.

Судьбу вещественных доказательств решить в соответствии со ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 296, 299, 303, 304, 307-309, 310 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Кулехину ФИО182 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.285 УК РФ и назначить ФИО2. наказание по ч.1 ст.285 Ук РФ – штраф в размере 80 000 рублей в доход государства.

На основании ч.3 ст.46 УК РФ наказание ФИО2 в виде штрафа в размере 80 000 рублей рассрочить на 40 месяцев с ежемесячной выплатой по 2 000 рублей.

Реквизиты для оплаты штрафа: 

<

данные изъяты>

Меру пресечения ФИО2 подписку о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: папку серого цвета с наименованием «обучение предпенсионников (6 группа) 2019 год», папка серого цвета с наименованием «обучение предпенсионников (7 группа) 2019 год, папку серого цвета с наименованием «обучение предпенсионников (8 группа) 2019 год», папку серого цвета с наименованием «обучение предпенсионников (9 группа) 2019 год», документы: «государственный контракт ОК-10-19» на 14 листах, документы «НОУ ДПО ОИТЦПК» на 29 листах, копии документов «НПОЧУ «Колледж экономики и права»» на 4 листах, копии документов «ГБПОУ «Щелковский колледж»» на 2 листах; копии документов «АНО ФСДЦ «Ресурсы»» на 24 листах, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> государственный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ; акт № от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении работ (оказании услуг); копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; протокол экзамена группы повышения квалификации «оператор ПК со знанием программ комплекса 1С-Предприятие V. 8.3» группа 09-ПК дата проведения экзамена ДД.ММ.ГГГГ; расчет нагрузки преподавателей ГБПОУ «Щелковский колледж» на 2019 учебный год по курсу повышения квалификации «оператор ПК со знанием программ комплекса 1С-Предприятие»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, назодящиеся при материалоах уголовного едал – хранить при материалах уголовного дела.

Арест, наложенный в ходе предварительного расследования в виде запрета распоряжаться имуществом ФИО2, а именно: земельный участок с кадастровым номером №, расположенный по адресу: 

<

адрес>, кадастровой стоимостью 837 564 рублей 00 копеек; здание с кадастровым номером № расположенное по адресу: 

<

адрес>, кадастровой стоимостью 803 901 рубль 60 копеек; ? доли помещения с кадастровым номером № расположенное по адресу: 

<

адрес> с кадастровой стоимостью 2 444 133 рубля 53 копейки, общей кадастровой стоимостью 4 085 599 рублей 13 копеек – отменить по вступлению приговора в законную силу. 

Приговор может быть обжалован в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции с ее участием.

Председательствующий: