Дело № 2-130/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Усть-Катав 13 июня 2019 года

Усть-Катавский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Баранцевой Е.А.,

при секретаре: Веряшкиной Ж.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФР в г. Усть - Катаве (межрайонное) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г. Усть - Катаве (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить в трудовой стаж периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ РФ в г.Усть-Катаве (межрайонное) Челябинской области с учетом уточнений о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от 19 декабря 2018 года № 1127324/18, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 13.03.1990г. по 05.12.1991г. в ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве ученика маляра, маляра в камере по окраске автомобилей, с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в ТОО фирма «

<

данные изъяты>» в качестве маляра в камере по окраске автомобилей 2 разряда, с 20.11.1996г. по 04.11.1998г. в ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве маляра в камере по окраске легковых автомобилей в камере, с 12.01.2000г. по 28.12.2002г., с 01.01.2003г. по 07.10.2003г., в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве маляра по окраске автомобилей, взыскании компенсации морального вреда в сумме 300 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что 03 декабря 2018 года он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28 декабря 2013 года « О страховых пенсиях», предоставил все необходимые документы для принятия решения, однако решением от 19.12. 2018 года ему было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Считает, что решение является незаконным. 

Положениями Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР о т 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются маляры, занятые на работах в закрытых камерах (код позиции: 1 1 10400а-13450) (раздел XI "Металлообработка", подраздел 5).

Положениями Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, предусмотрено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются маляры, работающие в закрытых карах, отсеках судов, цистернах и резервуарах с применением нитрокрасок и свинцовых красок, маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками (раздел XV "Металлообработка", подраздел 6 «Производство окрасочных работ»). Согласно копии трудовой книжки, она работал именно в качестве маляра по покраске легковых автомобилей в камере.

В судебном заседании истец исковые требования полностью поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Усть-Катаве (межрайонное) Челябинской области ФИО2 исковые требования не признала, считает, что отказано в установлении пенсии ФИО1 законно и обоснованно, так как работодателем не подтверждена занятость 80% рабочего времени, а также сведения работодателем предоставлялись без кода. Наименование профессии не предусмотрено Списком профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, отсутствуют документы, подтверждающие занятость на работах с вредными веществами не ниже 3 класса опасности.

3-е лицо - представитель ООО «Бош Автоцентр» ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав представленные материалы, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 03.12.2018 года обратился в УПФ РФ в г.Усть-Катаве (межрайонное) Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ в г.Усть-Катаве (межрайонное) Челябинской области от 19.12.2018 года № 1127324/18 истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Пенсионным органом страховой стаж ФИО1 установлен в 30 лет 11 месяцев 11 дней, а стаж на соответствующих видах работ (маляра в камере по окраске автомобилей) - отсутствующим. При этом являющиеся предметом спора периоды работы ФИО1 с 13.03.1990г. по 05.12.1991г. в ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве ученика маляра, маляра в камере по окраске автомобилей, с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в ТОО фирма «

<

данные изъяты>» в качестве маляра в камере по окраске автомобилей 2 разряда, с 20.11.1996г. по 04.11.1998г. в ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве маляра в камере по окраске легковых автомобилей в камере, с 12.01.2000г. по 28.12.2002г., с 01.01.2003г. по 07.10.2003г., в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве маляра по окраске автомобилей, не признаны стажем на соответствующих видах работ, так как наименование профессии не предусмотрено Списком профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, отсутствуют документы, подтверждающие занятость на работах с вредными веществами не ниже 3 класса опасности.

При вынесении решения суд исходит из следующего.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на пенсию, условия и порядок получения которой согласно статье 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Положениями Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР о т 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются маляры, занятые на работах в закрытых камерах (код позиции: 1 1 10400а-13450) (раздел XI "Металлообработка", подраздел 5).

Положениями Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, предусмотрено, что правом па досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются маляры, работающие в закрытых карах, отсеках судов, цистернах и резервуарах с применением нитрокрасок и свинцовых красок, маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками (раздел XV "Металлообработка", подраздел 6 «Производство окрасочных работ»).

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, (раздел XXXIII Общие профессии) право на льготное пенсионное обеспечение установлено малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Данная профессия отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим дней понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, в том числе, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 этого Перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичное положение содержится в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит их в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из положений п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.12 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 ФЗ N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

По сведениям трудовой книжки истец с 13.03.1990г. по 05.12.1991г. работал в ОАО «Челябинск - Лада» в качестве ученика маляра, маляра в камере по окраске автомобилей, с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в ТОО фирма «Сервис» в качестве маляра в камере по окраске автомобилей 2 разряда, с 20.11.1996г. по 04.11.1998г. в ОАО «Челябинск -Лада» в качестве маляра в камере по окраске легковых автомобилей в камере, с 12.01.2000г. по 28.12.2002г., с 01.01.2003г. по 07.10.2003г., в ООО «Автоцентр» в качестве маляра по окраске автомобилей.

Таким образом, при определении права на льготную пенсию, подлежал установлению факт работы истца в качестве маляра, работающего в закрытых карах, отсеках судов, цистернах и резервуарах с применением нитрокрасок и свинцовых красок, маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками не ниже 3 класса опасности (раздел XV "Металлообработка", подраздел 6 «Производство окрасочных работ»).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Указанное согласуется с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Отсутствие полного наименования профессии в записях трудовой книжки вызывает необходимость уточнения способа окраски и класса опасности.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно справки ООО «Бош Автоцентр» следует, что ФИО1, с период с 2000г. по 2003г. работал в ООО «

<

данные изъяты>» в должности маляра по покраске автомобилей в камере, установленной в 1999 году на их предприятии покрасочной камере «GLOBUS».

Согласно справки АО «

<

данные изъяты>» от 04.11.1998г. № 01-12/79, ИП ФИО1, на основании свидетельства № 814, выданным Администрацией г. трехгорный 04.03.1994г. работал по договору найма (аренды) на СТО г. Трехгорный ОАО «

<

данные изъяты>» с 20.11.1996г. по настоящее время маляром по покраске легковых автомобилей в камере.

Согласно архивной справки г. Трехгорный, ФИО1 с 13.03.1990г. по 05.12.1991г. работал в ОАО «

<

данные изъяты>» маляром в камере по окраске автомобилей.

Согласно справки от 07.12.2018г. СТО АО «

<

данные изъяты>» ликвидировано 08.06.1999г.

Согласно справки от 07.12.2018г. предприятие ТОО фирма «

<

данные изъяты>» ликвидировано в 1995 году, архив не сдан.

Согласно архивной справки г. Трехгорный, в документах ОАО «

<

данные изъяты>» - приказа по личному составу, лицевых счетах, нет сведений о работе ФИО1 за период с 20.11.996г.

Согласно архивных справок г. Трехгорный документы по личному составу ООО «

<

данные изъяты>», ТОО фирма «

<

данные изъяты>» на хранение в МКУ «Архив г. Трехгорный» не поступали.

Согласно справки ООО «Бош Автоцентр», данная организация не является правопреемником ООО «Автоцентр».

Согласно справки, выданной ФИО1 ТОО фирма «

<

данные изъяты>», следует, что ФИО1 работал в ТОО фирма «

<

данные изъяты>» с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности. В указанный период работы ФИО1 работал постоянно, полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Отсутствуют дни без сохранения заработной платы, на предприятии не было периодов простоя. Профессия маляр, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности дает право на льготное пенсионное обеспечение по списку № 2 (раздел XXXIII, позиция 23200000-13450).

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что он являлся директором Товарищества с ограниченной ответственностью фирмы «

<

данные изъяты>» в г. Златоуст-36. Фирма «

<

данные изъяты>» занималась ремонтом и тех. обслуживанием автомобилей. Фирма была образована в результате приватизации. В 1991 г. к ним пришел на работу ФИО1, он работал маляром в закрытой камере. Другой камеры и другого места для окраски автомобилей не было. То имущество, которое юридическое лицо «

<

данные изъяты>» получила в результате приватизации в собственность там, в наличии имелась камера для покраски автомобилей. Это закрытое помещение со своими сложными системами вентиляции приточно-вытяжными. ФИО1 имея опыт работы, в подобных условиях был принят маляром. Он проработал до 1995 года. В 1995 году ФИО1 уволился, потом он уволился и, потом предприятие уже вроде как прекращало свое существование. 

Таким образом, в ходе судебного разбирательства, достоверно установлено, что ФИО1 в спорный период с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. работал в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Иных доказательств, что истец работал в спорные периоды времени в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности, суду не представлено.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым подтверждению подлежат, в том числе, периоды осуществления осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Пунктом 4 указанного приказа предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справка уточняющего характера работодателем была предоставлена ФИО1 

Из указанной справки следует, что ФИО1 в спорный период с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности. Данная профессия предусмотрена Списком №2. 

С учетом, установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, суд считает, что исковые требования ФИО1 о возложении обязанности включить период работы с 06.12.1991г. по 01.01.1995г. в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности, в стаж на соответствующих видах работ, подлежит удовлетворению, поскольку в указанный период он выполнял работы, предусмотренные Списками 1956 и 1991 года, был занят на указанных работах в течение полного рабочего дня. 

В остальной части исковые требования необходимо оставить без удовлетворения.

ФИО1 обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии 03.12.2018г., для установления пенсии с уменьшением возраста в 55 лет необходим стаж - 12 лет 6 мес. Соответственно право на установлении пенсии у ФИО1 с 03 декабря 2018 года отсутствует. В связи с чем оснований для отмены решения УПФР об отказе в установлении страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначении пенсии с 03 декабря 2018 года, не имеется, в этой части ФИО1 необходимо отказать.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 300 руб.

Так, в силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ об обязательствах вследствие причинения вреда и ст. 151 ГК РФ, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Положения ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную тайну, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство. Положения ч. 2 ст. 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Как разъяснено в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Поскольку обстоятельства, на которые истец ссылается в обоснование своих требований о компенсации морального вреда, с учетом требований закона не доказывают факт причинения ему вреда, выразившегося в нарушении личных неимущественных прав в том понимании, как это трактуется законодателем, а оснований, предусмотренных для компенсации морального вреда, независимо от вины причинителя, предусмотренных статьей 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации не представлено, то основания для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда у суда отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 198, 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в г. Усть - Катаве (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить в трудовой стаж периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) от 19 декабря 2018 года № 1127324/18 в части отказа во включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы ФИО1:

с 06 декабря 1991 года по 01 января 1995 года в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности, 2 разряда в ТОО фирма «

<

данные изъяты>».

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 06 декабря 1991 года по 01 января 1995 года в качестве маляра в камере по окраске автомобилей с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности, 2 разряда в ТОО фирма «

<

данные изъяты>».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Усть-Катавский городской суд.

Председательствующий подпись Е.А.Баранцева Решение не вступило в законную силу 

Полное мотивированное решение изготовлено 18 июня 2019 года