Дело (УИД) 58RS0025-01-2023-001080-16 

Производство №2-583/2023 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нижний Ломов 8 декабря 2023 года

Нижнеломовский районный суд Пензенской области 

в составе председательствующего судьи Барановой О.И., 

с участием прокурора Агапова А.А.,

при секретаре судебного заседания Корнеевой Л.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нижнеломовского межрайонного прокурора Пензенской области, поданного в интересах ФИО1, к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Нижнеломовский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ». 

Требования мотивированы тем, что Нижнеломовской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» законодательства в сфере оплаты труда. Установлено, что ФИО1 работала в ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации. Данная должность в соответствии с приказом Минздрава №205н относится к должности среднего медицинского персонала. В связи с чем, на основании подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г.№2568 ей была назначена специальная социальная выплата. Приказом о прекращении трудового договора с работником от 28.02.2023 г. ФИО1 уволена с указанной должности по собственному желанию. Приказом от 03.04.2023 г. ФИО1 принята на работу в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ». Однако при повторном трудоустройстве, в нарушение подп. «а» пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568, ФИО1 не была включена в реестр для получения специальной социальной выплаты. На основании изложенного, просил обязать ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 03.04.2023 г. 

В судебном заседании представитель истца помощник Нижнеломовского межрайонного прокурора Агапов А.А. заявленные исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила. 

Представитель ответчика ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором с заявленными исковыми требованиями согласился частично, указав, что ФИО1, как медицинская сестра – анестезист отделения анестезиологии – реанимации ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», включена в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. с 13.07.2023 г. При этом, возражал против удовлетворения исковых требований прокурора и ФИО1 в части возложения обязанности на ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты ФИО1 с 03.04.2023 г., полагая, что указанную выплату необходимо производить с 13.07.2023 г., то есть с момента переименования ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница» в ГБУЗ «Нижнеломовская центральная районная больница», поскольку в п. 2 вышеуказанного постановления речь идет о специалистах со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц. Просила в удовлетворении исковых требований в части включения ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 03.04.2023 г. по 12.07.2023 г. отказать. 

Представители третьих лиц Министерства здравоохранения Пензенской области и ОСФР по Пензенской области в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены, о причинах неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. 

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся соистца, представителя ответчика, представителей третьих лиц. 

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (часть 3 статьи 37 Конституции РФ).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 ТК РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1,2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №323-ФЗ) установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с частью 2 статьи 72 указанного Федерального закона Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

В пункте 2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сёстры (фельдшеры) по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Приказом Минздрава России от 02 мая 2023 года №205н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических должностей с делением по составам (старший, средний, младший).

В подпунктах «а» и «б» пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счёт средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования; федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления (далее - перечень медицинских организаций), с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснён в Правилах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 (далее – Правила).

Пунктом 2 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счёт средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пунктом 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

а) категория, должность (профессия);

б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

в случае перечисления на счёт работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счёта;

в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платёжным инструментом, - номер банковской карты;

в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области);

г) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

д) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

е) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил;

ж) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах "д" и "е" настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС «Соцстрах» СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (п. 7 Правил).

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра (8 Правил).

Как следует из материалов дела, 01.10.1992 г. между ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» и ФИО1 заключен трудовой договор о замещении ФИО1 должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ»; 01.10.2015 г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. 

Приказом и.о. главного врача ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» №118-л от 28.02.2023 г. по инициативе работника с 28.02.2023 г. прекращено действие трудового договора с ФИО1, работавшей в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации. 

На основании приказа №195-л от 03.04.2023 г. ФИО1 принята с 03.04.2023 г. на должность медицинской сестры – анестезиста в отделение анестезиологии – реанимации ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ».

Из списка сотрудников ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», включенных в реестр на получение специальной социальной выплаты, усматривается, что ФИО1 была включена в число медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату. В январе-феврале 2023 г. выплата ФИО1 получена. 

После заключения 03.04.2023 г. трудового договора, в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, ФИО1 включена с 13.07.2023 г. с указанием сроков положенной ей выплаты июль-октябрь 2023 г. 

При этом, с 03.04.2023 г. и до 13.07.2023 г. в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, соистец не включалась. 

Между тем, отказ ответчика во включении соистца в реестр работников, имеющих право на получение указанной выплаты с 03.04.2023 г. нельзя признать правомерным в силу следующего. 

Приказом Минздрава России от 06.08.2013 г. №529н утверждена номенклатура медицинских организаций, где указаны виды медицинских организаций по видам медицинской деятельности (с учётом профиля деятельности и территориального признака).

Так, в разделе II «Номенклатура медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения по территориальному признаку, предусмотрены межрайонные (п. 4.4), районные, в том числе центральные (п. 4.5).

В п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» дано понятие медицинской организации, под которой понимается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

01.01.2012 г. произведено переименование МУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» на ГБУЗ «Нижнеломовская центральная районная больница», а 03.03.2014 г. ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» переименовано в ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница».

13.07.2023 г. на основании постановления Правительства Пензенской области от 30.06.2023 г. №564-пП «О переименовании отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» переименована в ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» (приказ Министерства здравоохранения Пензенской области №122 от 04.07.2023 г.).

Из пункта 1.1 устава ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» следует, что учреждение является медицинской организацией Пензенской области. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности определенными законодательствами российской Федерации, Пензенской области и настоящим Уставом, путём выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере здравоохранения (пункт 2.1).

Целями деятельности Учреждения является оказание медицинской помощи населению (пункт 2.2 Устава).

Предметом деятельности Учреждения являются: оказание первичной медико-санитарной помощи населению (плановой, экстренной, скорой, неотложной, консультативной, диагностической, профилактической и лечебной, в форме стационарной, амбулаторно-поликлинической и скорой помощи); оказание специализированной медицинской помощи; участие в выполнении Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Пензенской области; проведение профилактической и санитарно-информационной работы среди населения (пункт 2.3 Устава). 

Учредителем юридического лица является Министерство здравоохранения Пензенской области (пункт 1.5).

Между тем, несмотря на неоднократные изменения в наименовании учреждения, где работал и продолжает работать соистец ФИО1, исходя из изложенного, данное обстоятельство никаким образом не отразилось на характере той медицинской деятельности, которую осуществлял и осуществляет соистец, работая в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации. 

В данном случае изменение наименований ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» не предопределило различий в условиях и характере профессиональной деятельности соистца и не свидетельствовало о существовании таких различий. Учреждение осуществляло и осуществляет в настоящее время оказание медицинской помощи населению, то есть профиль учреждения остался прежним.

Приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 (далее - Разъяснения).

Должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определённым в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой Приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года №1183н (п. 3 Разъяснений).

Пунктом 4 Разъяснений установлено, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам:

- указанным в подпунктах "а", "д" и "з" пункта 2 постановления №2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций;

- указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления №2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций);

- указанным в подпунктах "б" и "е" пункта 2 постановления №2568 в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию), включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №323-ФЗ).

С учётом изложенного, ФИО1 соответствует критериям, установленным п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568.

Учитывая обстоятельства дела и совокупность нормативных актов, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, работая с 03.04.2023 г. в штатной должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ», как впервые пришедшая в 2023 г. на вакантную должность в медицинскую организацию, являясь специалистом среднего медицинского персонала центральной районной больницы, в соответствии с подп. «а,б» п. 2 Постановления Правительства РФ №2568 имеет право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Принимая во внимание вышеизложенное, за соистцом следует признать право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568, на ответчика возложить обязанность по включению ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 03.04.2023 г. 

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объёме.

Поскольку ответчик ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» от уплаты государственной пошлины освобождено в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина взысканию с него не подлежит.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Нижнеломовского межрайонного прокурора Пензенской области, поданного в интересах ФИО1, к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты удовлетворить.

Обязать ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» (ОГРН 

<

***>, ИНН

<

***>) включить ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 03.04.2023 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, а прокурором принесено апелляционное представление в Пензенский областной суд через Нижнеломовский районный суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2023 г.

Председательствующий: