К делу №2-2501/19г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2019 года Геленджикский городской 

суд Краснодарского края 

в составе

председательствующего Дрепа М.В.

при секретаре Козмовой С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» (далее - ФГУП «ЦАГИ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, указав в обоснование требований, что 11 июля 2014 года между ФГУП «ЦАГИ» и ответчиком был заключен договор о целевом обучении (в редакции дополнительного соглашения от 25 марта 2016 года). В соответствии с п.1 раздела 1 договора ответчик обязался освоить образовательную программу «бакалавриат» по направлению подготовки «03.03.01. Прикладные математика и физика, реализуемые в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)» (МФТИ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в п.п. «в» п.3 договора (ФГУП «ЦАГИ»), а организация обязалась предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п.п. «а» п.3 договора ФГУП «ЦАГИ» обязалось выплачивать ответчику в период его обучения доплату к стипендии со второго семестра первого курса обучения в размере 5 (пяти) тысяч рублей в месяц, при условии, что он проходит промежуточные аттестации на «отлично», со второго курса обучения - в размере 3 (трех) тысяч рублей в месяц, при условии, что он проходит промежуточные аттестации на «хорошо».

В силу п.п. «д» и «е» п.5 раздела 2 договора (в редакции дополнительного соглашения от 25 марта 2016 года) ответчик обязался заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и проработать в ФГУП «ЦАГИ» не менее 3-х лет.

16 июля 2018 года ответчиком был получен диплом бакалавра. С учетом п.п. «д» п.5 раздела 2 договора, ответчик был обязан не позднее 16 октября 2018 года заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор, но этого обязательства не исполнил.

В соответствии с п.п. «ж» п.5 раздела 2 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ответчик обязан в течение 4-х месяцев возместить ФГУП «ЦАГИ» расходы, связанные с мерами социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Ответчику за период обучения в 2016-2017гг. в качестве мер социальной поддержки было начислено 42 000 рублей, перечислено 36 540 рублей за вычетом подоходного налога (42 000 руб. - 5 460 руб.= 36540 руб.).

Поскольку ответчик в добровольном порядке не возместил указанные затраты, просит суд взыскать с ответчика 42 000 рублей, штраф в размере 84 000 рублей и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 3 720 рублей, а всего 129 720 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие и удовлетворить исковые требования по указанным основаниям.

Ответчик исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве, согласно которому не выполнил свои обязательства по трудоустройству в ФГУП «ЦАГИ» в связи с продолжением очного обучения в магистратуре МФТИ.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст.310 ГК РФ).

Как установлено ст.330 ГК РФ, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, должник обязан уплатить кредитору неустойку. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон (ст.332 ГК РФ).

Согласно утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" типовой форме договора о целевом обучении гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

В силу п.7 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11 июля 2014 года между ФГУП «ЦАГИ» и ФИО1 договор о целевом обучении ответчика. Договор заключен с учетом требований ст.56 Федерального закона от 29.12.2012г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Согласно договору, ответчик обязался освоить образовательную программу «бакалавриат» по направлению подготовки «03.03.01. Прикладные математика и физика, реализуемые в ГОУВПО «Московский физико-технический институт (государственный университет)» (МФТИ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с ФГУП «ЦАГИ», а организация обязалась предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п.п. «а» п.3 договора, ФГУП «ЦАГИ» обязалось выплачивать ответчику в период его обучения доплату к стипендии со второго семестра первого курса обучения в размере 5 (пяти) тысяч рублей в месяц, при условии, что он проходит промежуточные аттестации на «отлично», со второго курса обучения - в размере 3 (трех) тысяч рублей в месяц, при условии, что он проходит промежуточные аттестации на «хорошо».

В силу п.п. «д» и «е» п.5 раздела 2 договора (в редакции дополнительного соглашения от 25 марта 2016 года) ответчик обязался заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и поработать в ФГУП «ЦАГИ» не менее 3-х лет.

16 июля 2018 года ответчиком был получен диплом бакалавра. С учетом п.п. «д» п.5 раздела 2 договора, ответчик был обязан не позднее 16 октября 2018 года заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор, но свои обязательства не исполнил.

Из материалов дела следует, что в период обучения ответчику истцом предоставлялись меры социальной поддержки, общая сумма затрат составила 42000 рублей, что подтверждается представленными копиями п/поручений № от 07.07.2016г, № от 08.08.2016г, № от 08.09.2016г, № от 08.06.2017г, № от 11.07.2017г, № от 07.08.2017г, № от 08.09.2017г. Факт начисления и удержания подходного налога подтверждается представленными справками о доходах физического лица за 2016-2017гг. на имя ФИО1 

Ответчик не выполнил условия договора, по окончании обучения по программе «бакалавриат» в течение трех месяцев не заключил с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор. Доказательства обратного в материалах дела отсутствуют. В этой связи, исходя из положений договора и требований закона, на него возлагается обязанность по оплате расходов на обучение и выплате штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов.

Доводы ответчика о том, что он не выполнил свои обязательства по трудоустройству в связи с продолжением очного обучения в магистратуре МФТИ, являются несостоятельными, поскольку по смыслу приведенных выше норм права и условий договора о целевом обучении от 11 июля 2014 года (в редакции дополнительного соглашения от 25 марта 2016 года), основанием для наступления ответственности, предусмотренной пп. "ж" п.5 раздела 2 договора, является неисполнение ФИО1 принятого на себя обязательства по трудоустройству в ФГУП «ЦАГИ».

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е Жуковского» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» задолженность по договору о целевом обучении в размере 42 000 рублей, штраф в размере 84 000 рублей и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 3 720 рублей, а всего 129 720 (сто двадцать девять тысяч семьсот двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Геленджикский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья