РЕШЕНИЕ

с.Икряное 31 мая 2017 года

Судья Икрянинского районного суда Астраханской области Хамидуллаева Р.Р., рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от 

<

дата изъята>г. 

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от 

<

дата изъята>г. ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.31 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В своей жалобе ФИО1, не соглашаясь с указанным постановлением, указывает, 

<

дата изъята>г., то есть в день окончания проверки государственной инспекцией труда был вынесен акт проверки 

<

номер изъят> 

<

данные изъяты> которым установлено, что по срочному трудовому договору 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята>г. Чулева Н.В. принята на работу продавцом. Вместе с тем государственный инспектор ФИО2 пришла к выводу, что в нарушение ст.59 ТК РФ у него отсутствовали основания для заключения с работником срочного трудового договора. Приказом 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята>г. Чулева Н.В. уволена по собственному желанию на основании собственноручного заявления. Также инспектор находит с его стороны недоплату по заработной плате, ссылаясь на дополнительное соглашение от 

<

дата изъята>г. 

<

номер изъят> к Региональному соглашению между правительством 

<

адрес> объединением организацией профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей 

<

адрес> о минимальной заработной плате в 

<

адрес>, которая составила 

<

данные изъяты> рублей. В акте проверки отражается в качестве нарушения, что заработная плата работнику выплачивалась один раз в месяц; им не представлены документы, подтверждающий окончательный расчет в день увольнения, в июле 2016г.была увеличена заработная плата до 

<

данные изъяты> рублей, но дополнительное соглашение не заключалось; не представлены документы, подтверждающие выплату отпускных за период с 

<

дата изъята>г.- 

<

дата изъята>г. С постановлением государственного инспектора труда не согласен, так на момент составления акта и предписания, он уже не являлся индивидуальным предпринимателем и деятельность не вел, поэтому не мог являться субъектом административного правонарушения. Кроме того, истек срок давности привлечения к административной ответственности.

В судебном заседании ФИО1 поддержал жалобу в полном объеме.

Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, нахожу постановление государственно инспектора труда от 

<

дата изъята>г. подлежащим отмене по следующим основаниям.

Согласно ст.4.5 КоАп РФ срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст.5.31 КоАП РФ составляет два месяца со дня его совершения.

Как следует из материалов дела, ФИО1 вменялась в вину установление должностного оклада в размере 6500 рублей при заключении трудового договора с ФИО3 от 

<

дата изъята>г. в нарушении Дополнительного соглашения от 

<

дата изъята>г. 302-02-080 к Региональному соглашению между правительством 

<

адрес> объединением организацией профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей 

<

адрес> о минимальной заработной плате в 

<

адрес>. 

Таким образом, срок давности привлечения ФИО1 к административной ответственности истек 1 марта 2016 г.

В соответствии с п.6 ст.24.5 КоАп РФ по истечении срока давности привлечения к административной ответственности является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Исходя из положений ст.4.5 и ст.24.5 КоАП РФ по истечении установленных сроков давности вопрос об административной ответственности лица, в отношении которого производство по делу прекращено, обсуждаться не может.

При таких обстоятельствах, постановление государственного инспектора труда от 14 марта 2017г. подлежит отмене, как постановленное с нарушением закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7, 30.8 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от 14 марта 2017г. в отношении ФИО1 по ст.5.31 КоАП РФ отменить.

Производство по делу в отношении ФИО1 по ст.5.31 КоАП РФ прекратить в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Постановление может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 суток с момента вручения.

Судья- Р.Р.Хамидуллаева