РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года с. Яр-Сале

Ямальский районный суд, Ямало-Ненецкого автономного округа в составе судьи Гордиенко С.В., при секретаре Окотэтто И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-147/2017 по исковому заявлению ФИО1 к ГБУЗ ЯНАО «Яр-Салинская центральная районная больница» о взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ямальский районный суд ЯНАО с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Яр-Салинская центральная районная больница» о взыскании единовременного пособия как молодому специалисту.

В заявлении указала, что с 20.06.2014г. по 2015г. она работала в ГБУЗ ЯНАО «ЯЦРБ» в должности фельдшера скорой медпомощи и по неизвестной причине ей не выплатили единовременное пособие в сумме 100 000 руб. С 22.06.2015г. она вновь устроилась на работу в ГБУЗ ЯНАО «ЯЦРБ», где на ее заявление администрацией учреждения 29 декабря 2015г. отказано в выплате вышеназванного единовременного пособия. Просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в сумме 100 000 рублей.

Истица в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, подтвердила содержание искового заявления. 

Представитель ответчика ГБУЗ ЯНАО «ЯЦРБ»- ФИО2 в судебном заседании просил отказать истцу в удовлетворении иска по основаниям изложенным в возражениях, кроме того просил отказать в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Суд, выслушав участников, проверив и исследовав представленные доказательства, полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Законом автономного округа от 10 января 2007 года N 12-ЗАО «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе» предусмотрены государственные гарантии и меры социальной поддержки для молодых специалистов, впервые поступающих на работу в окружные организации здравоохранения, такие как:

- единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, устанавливающим отраслевую систему оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения;

- ежемесячная доплата в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, устанавливающим отраслевую систему оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения.

Из ответа Главного врача ГБУЗ ЯНАО «Яр-Салинская центральная районная больница» от 29.12.2015г. следует, что медицинской сестре ФИО1 отказано в выплате единовременного, ежемесячного пособия в связи с несоответствием требованиям, предусмотренным ч. 2 ст.37 Закона ЯНАО от 10.01.2007г. 

Указанный ответ истица получила и была с ним ознакомлена в этот же день 29.12.2015г., что она подтвердила и в судебном заседании. 

Ответчик считает, что истцом пропущен срок исковой давности и просит применить последствия пропуска срока исковой давности.

Согласно статьи 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока

исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со статьей 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда

суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Установленные по делу обстоятельства дают основания суду для вывода об исчислении предусмотренного законом годичного срока с 29 декабря 2015 года, то есть с даты, когда истцу стало известно об отказе в выплате единовременного пособия. 

Однако, истец обратился в Ямальский районный суд с иском 20 июня 2017 года, спустя 1 год 6 месяцев с момента, когда он узнал о нарушении его права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (статья 200 ГК РФ).

Ходатайств от истца о восстановлении пропущенного срока исковой давности в суд не поступало, уважительности причин пропуска установленного законом срока исковой давности, а также наличия обстоятельств, приостанавливающих, либо прерывающих течение срока исковой давности и свидетельствующих об исключительных случаях пропуска срока, суду не представлено, в связи с чем, оснований для восстановления пропущенного срока исковой давности не имеется.

Поскольку срок исковой давности истек, суд приходит к выводу об отказе в иске.

Руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГБУЗ ЯНАО «Яр-Салинская центральная районная больница» о взыскании единовременного пособия, -отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного

округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ямальский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 20 июля 2017 года.

Судья С.В. Гордиенко