Дело № 2- 611/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

30 августа 2017г. Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Лотовой Н. И.

при секретаре: Семеновой М. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Уралэлектрофольга» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Уралэлекрофольга» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 337 578 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 4600 рублей 14 коп., указав в обоснование иска, что работала у ответчика с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера. За период с апреля 2016года по ДАТА начисленная и невыплаченная заработная плата составила 337 578 руб., заработная плата за 2016 и 2017г.г., расчет при увольнении ей не выплачены. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Уралэлектрофольга» в суд не явился, извещен, представил письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика ( л.д. 16, 23). 

Суд, выслушав истца ФИО1, исследовав все материалы дела, оценив доводы истца в обоснование иска, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, истец ФИО1 работала у ответчика ООО «Уралэлектрофольга» в качестве бухгалтера с ДАТА, приказом от ДАТАг. истица была уволена с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждено приказом директора ООО «Уралэлектрофольга» от ДАТАг. о принятии истицы на работу ( л. д. 60); трудовым договором НОМЕР, заключенным между сторонами от ДАТА ( л. д. 58-59); приказом об увольнении истицы от ДАТА ( л.д. 61). 

В соответствии с п. 9. 5 Положения по оплате труда работников ООО «Уралэлектрофольга», введенного в действие с ДАТА. и утвержденного исполнительным директором предприятия ДАТА. ( л. д. 50-59), заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 22 числа каждого месяца- аванс в размере до 50% присвоенной тарифной ставки, оклада; 7 числа- окончательный расчет за прошедший месяц.

Судом установлено, истице не выплачена заработная плата при ее увольнении с работы в сумме 337 578 рублей, что подтверждается справкой ответчика о задолженности по заработной плате перед истцом от ДАТА ( л.д. 62), расчетным листком за ДАТА ( л.д. 63). 

Ответчиком, надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела доказательств обратного суду не представлено. 

Учитывая, что истцу не выплачена ответчиком при увольнении заработная плата в указанном размере, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 337 578 рублей. 

Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Как видно из представленного истицей расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, она просит взыскать с ответчика неустойку за задержку выплаты за период ДАТА по ДАТА в размере 4600 рублей 14 коп. ( л.д. 8). Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указанный расчет составлен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, ответчиком не оспорен.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере, пропорциональном удовлетворенному иску.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Уралэлектрофольга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 337 578 рублей ( триста тридцать семь тысяч пятьсот семьдесят восемь рублей 00 коп.), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4600 руб. 14 коп. ( четыре тысячи шестьсот рублей 14 коп.). 

Взыскать с ООО «Уралэлектрофольга» государственную пошлину в доход местного бюджета Кыштымского городского округа в сумме 6 621 руб. 78 коп. ( шесть тысяч шестьсот двадцать один рубль 78 коп.). 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: (подпись)

Решение не вступило в законную силу.