ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело № 2-5138/2018 20 сентября 2018 года

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Акишиной Е.В.,

при секретаре Хлопиной О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Трояна-К» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трояна-К» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 59 757 руб. 77 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 401 руб. 56 коп., процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 610 руб. 35 коп. В обоснование требований указал, что при увольнении с работы ответчик не произвел ему выплату компенсации за неиспользованный отпуск, заработная плата выплачена с нарушением срока. 

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 на удовлетворении требований настаивали. Истец уточнил период для расчета процентов за нарушение срока выплат, просил взыскать проценты с ДД.ММ.ГГГГ, уточнил размер компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 1 385 руб. 82 коп. Ходатайствовал также об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по месту государственной регистрации общества, возражений по иску не представили, ходатайств не заявляли.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. 

Заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец работал у ответчика в должности слесаря-сантехника.

ДД.ММ.ГГГГ правоотношения сторон прекращены, истец уволен с работы по собственному желанию.

При этом, в день увольнения с истцом не произведен окончательный расчет. 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заработная плата за март 2018 года в размере 32 582 руб. выплачена истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу пп. «а», «н» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

При увольнении ФИО1 работодателем не была начислена и выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

По расчету истца указанная компенсация за 64 календарных дня составляет 59 757 руб. 77 коп.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон, и каждая сторона в порядке ст. 56 ГПК РФ должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений.

Несмотря на направленное судом предложение ответчику представить контррасчет взыскиваемых сумм и доказательства выплаты спорной компенсации, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ в суд не было предоставлено соответствующих документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

На основании изложенного, проверив расчет количества дней неиспользованного отпуска, расчет компенсации, представленные истцом, признав их арифметически верными, суд приходит к выводу о том, что иск о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 59 757 руб. 77 коп. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2018 года составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 401 руб. 56 коп., а компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 610 руб. 35 коп.

Принимая во внимание, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск подлежали выплате в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), соответственно со следующего дня с ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты до погашения суммы задолженности.

По расчету истца компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы составляет 1 401 руб. 56 коп., рассчитанная по день выплаты ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска – 3 610 руб. 35 коп., рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. 

Судом предлагалось ответчику представить контррасчет по заявленным требованиям, однако такой расчет со стороны ответчика суду не представлен. 

Поскольку со стороны ответчика контррасчета не представлено, суд принимает во внимание расчет суммы компенсации, составленный истцом. Расчет проверен судом, признан арифметически верным, не противоречащим нормам трудового законодательства. 

Таким образом, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 401 руб. 56 коп., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 610 руб. 35 коп. 

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, с учетом буквального толкования положений ст. 211 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что оснований для приведения решения суда по данному делу к немедленному исполнению не имеется, доказательств наличия особых обстоятельств, способных привести к значительному ущербу для истца, а также невозможности исполнения решения суда, стороной истца не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19, п. 6 ст. 52 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2 143 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Трояна-К» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трояна-К» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59 757 руб. 77 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 385 руб. 82 коп., проценты за задержку расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 610 руб. 35 коп., всего 64 753 руб. 94 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трояна-К» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 143 руб.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2018 года.

Председательствующий Е.В. Акишина