.

Дело №2-537/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. ФИО1 30 мая 2018 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе: 

председательствующего судьи Смагиной Н.Н.,

при секретаре Кузнецовой Л.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного коммерческого банка «Ижкомбанк» (ПАО) к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

АКБ «Ижкомбанк» (ПАО) обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба в размере 280125,13 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 6001 рубля.

Исковое заявление мотивировано тем, что 14.08.2007 между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ответчик ФИО2 принята на должность специалиста отдела по работе с физическими лицами АКБ «Ижкомбанк» (ПАО) с 15.08.2007 на неопределенный срок. 09 января 2008 года ответчик переведена на 

<

данные изъяты>, а 29.08.2008 - на должность 

<

данные изъяты>.

16.04.2012 между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №***, согласно которому ответчик обязался бережно относиться к переданным ему ценностям, строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями, возмещать суммы допущенных по его вине недостач.

29.12.2014 ФИО2, выполняя свои служебные обязанности и действуя на основании выданной истцом доверенности, заключила от имени истца договор срочного банковского вклада «Премия» на сумму 250000 рублей, сроком 24 месяца, то есть по 29.12.2016, под 12% годовых с определением премиальной ставки в первое число каждого квартала.

Пунктом 1.5 указанного договора установлено, что проценты по вкладу причисляются к сумме вклада и увеличивают суммы вклада через каждый 31 день. Таким образом, по окончании срока вклада его сумма должна была составить 281614,41 рублей.

06.06.2017 Ленинским районным судом г. Ижевска УР в отношении ФИО2 был вынесен приговор, в соответствии с которым она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ. Ответчик путем обмана и злоупотребления доверием с использованием своего служебного положения перечисляла со счета Б.Г.Г. денежные суммы на свой лицевой счет, после чего составляла и распечатывала заведомо ложные расходные кассовые ордера, а затем получала денежные средства в кассе. За период с 18.04.2011 по 22.12.2015 ответчик перевела на свой счет и получила денежные средства в размере 228390 рублей.

Ввиду совершения ответчиком противоправных действий, указанных в приговоре, фактический остаток по вкладу Б.Г.Г. на 29.12.2016 составил 1489,28 рублей, что подтверждается выпиской по лицевому счету №***, открытому по данному вкладу.

В связи с изложенным во исполнение требований действующего законодательства по окончании срока действия договора истец был вынужден перевести Б.Г.Г. недостающую сумму по её вкладу, а также начисленные проценты в общей сумме 280125,13 рублей. 

11.01.2018 ответчику направлена претензия о возмещении причиненного ущерба, однако до настоящего времени ущерб, причиненный истцу, в размере 280125,13 рублей в добровольном порядке ответчиком не возмещен.

В судебное заседание представитель истца не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца, ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 14.08.2007 ФИО2 была принята на работу в отдел по работе с физическими лицами АКБ «Ижкомбанк» (ОАО) по адресу: 

<

***>, в должности специалиста с 15.08.2007 на неопределенный срок.

В соответствии с дополнительным соглашением №*** к трудовому договору, ФИО2 09 января 2008 года была переведена на должность 

<

данные изъяты>.

29 мая 2008 года ФИО2 переведена на должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается дополнительным соглашением №*** к трудовому договору №*** от 14.08.2007 года.

Из дополнительного соглашения №*** от 29.12.2011 усматривается, что ФИО2 переведена на работу в 

<

данные изъяты>. 

30 марта 2012 года ФИО2 принята на работу в отдел розничного бизнеса АКБ «Ижкомбанк» по адресу: 

<

***>.

20.12.2016 ФИО2 с работы уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон (приказ №*** от 20.12.2016).

В период работы, 16 апреля 2012 года между АКБ «Ижкомбанк» (ОАО) и ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №***, согласно которому ответчик обязался бережно относиться к переданным ему ценностям, строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями, возмещать суммы допущенных по его вине недостач.

По условиям договора работник, 

<

данные изъяты>), непосредственно связанные с хранением, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение вверенных ему банком материальных ценностей. В случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного банку, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, в должностные обязанности ответчика входят в том числе: ведение депозитных и карточных счетов физических лиц, прием к оплате и проверка правильности оформления денежных чеков на выдачу наличных денег клиентами и списание средств с расчетных счетов за услуги, согласно договора обслуживания банковского счета. 

В период работы, 29.12.2014 ФИО2, являясь ведущим специалистом ОРБ АКБ «Ижкомбанк» (ОАО), заключила с Б.Г.Г. договор срочного банковского вклада «Премия», сумма вклада 250000 рублей.

Согласно служебной записке по вышеуказанному договору срочного банковского вклада ФИО2 сумма по депозиту отражена в размере 29105,15 рублей. Разница суммы в размере 220894,85 была отражена только во вкладной книжке клиента, фактически данная сумма переводилась частями на счет ФИО2 и в последующем по расчетно-кассовым ордерам снята со счета. 

В своих объяснениях от 10.10.2017 ФИО2 подтвердила, что сумма в размере 220894,85 рублей по вкладу «Премия», открытому Б.Г.Г., переведена не была, в связи с тем, что денежные средства были переведены на личный счет ответчика, которые были в последующем ею сняты. 

Данные обстоятельства подтверждены также копиями платежных поручений, выпиской по лицевому счету Б.Г.Г. за период с 29.12.2014 по 10.01.2017. 

По окончании срока действия договора истец перевел Б.Г.Г. недостающую сумму по договору срочного банковского вклада «Премия» от 29.12.2014 и начисленные проценты в общей сумме 280125,13 рублей, что подтверждается мемориальным ордером №*** от 09.01.2017.

На основании приговора Ленинского районного суда г.Ижевска УР от 06.06.2017 ФИО2 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. ФИО2 назначено наказание в виде лишения свободы на срок 2 (два) года, в соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 год 6 месяцев.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма вклада с процентами на момент истечения срока вклада составила 281 614,41 рублей (250000+31614,41 (проценты)). Следовательно, сумма, подлежащая перечислению вкладчику, составляет 280125,13 (281614,41-1489,14 (денежные средства, находящиеся на счете).

Суд соглашается с расчетом истца, т.к. он соответствует условиям договора и фактическим обстоятельствам дела.

11.01.2018 АКБ «Ижкомбанк» (ПАО) в адрес ответчика направлялось требование о возмещении материального ущерба в размере 280125,13 рублей в течение трех дней с момента получения требования, однако требование не было исполнено в срок, установленный банком, и не исполнено до настоящего времени.

В связи с тем, что ФИО2 до настоящего времени не возместила причиненный работодателю материальный ущерб, истец обратился в суд с настоящим иском. 

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 ТК предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу положений ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 ТК РФ).

В приложении № 1 к постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 содержится Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В данный перечень включена должность ответчика ФИО2.

Вышеуказанный договор о полной индивидуальной материальной ответственности соответствует требованиям, установленным ст. ст. 244 ТК РФ, Типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение № 2 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85), и может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Факт причинения материального ущерба и вина ответчика подтверждаются договором срочного банковского вклада «Премия» от 29.12.2014, выпиской по счету от 29.12.2014-10.01.2017, мемориальным ордером №*** от 09.01.2017, а также приговором Ленинского районного суда г. Ижевска УР от 06.06.2017.

Предусмотренный законом порядок проверки установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения работодателем соблюден (ст. 247 ТК РФ). 

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что истцом были представлены достоверные и достаточные доказательства, подтверждающие правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и причинение данным работником материального ущерба. Ответчиком каких-либо доказательств отсутствия вины в причинении ущерба работодателю не представлено. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что в силу п. 2 ч.1 ст. 243 ТК РФ ФИО2 обязана возместить истцу ущерб в размере 280125,13 рублей. 

Рассматривая вопрос о возможности снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, согласно ст. 250 ТК РФ, суд не усматривает таких оснований. Ответчиком не представлено доказательств, указывающих на наличие таких обстоятельств. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, уплаченная истцом государственная пошлина в размере 6001 рублей подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Акционерного коммерческого банка «Ижкомбанк» (Публичное акционерное общество) к ФИО2 о возмещении материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу Акционерного коммерческого банка «Ижкомбанк» (Публичное акционерное общество) в счет возмещения материального ущерба 280125 (Двести восемьдесят тысяч сто двадцать пять) рублей 13 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6001 рубля.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Председательствующий судья- Н.Н. Смагина