УИД 42RS0020-01-2019-001230-70

Дело № 2-986/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Осинники 12 сентября 2019 года

Осинниковский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Зверьковой А.М.,

при секретаре Дубровиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) признание незаконным решения комиссии, о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) (далее УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное)), в котором, с учетом уточненных исковых требований просил: признать незаконным решение УПФР в городе Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать УПФР в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) засчитать периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты> в страховой стаж; обязать УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать с УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) судебные расходы: уплаченную госпошлину в размере № рублей; расходы по составлению искового заявления в размере № рублей.

Исковые требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в г.Осинники КО (межрайонное) по вопросу включения в страховой стаж периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением УПФР в г.Осинники КО № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано во включении в его страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты>. В решении УПФР в г.Осинники КО указано, что в отношении спорного периода нахождения в загранкомандировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты>, отсутствуют документы, подтверждающие время работы за границей, выданные иностранными работодателями (с указанием даты и основания выдачи) и содержащие сведения о периодах работы, месте работы, а также профессии (должности); в отношении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты> отказ не мотивирован. Его работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты> подтверждается справками, выданными непосредственным работодателем, ФЗ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не содержал требований об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно справки № он работал во 

<

данные изъяты>» в должности старшего инженера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное предприятие дважды было переименовано, занимаемая им должность также изменялась. Все эти сведения имеются, как в справке, так и в его трудовой книжке. В этот период его работы он неоднократно направлялся в командировки на атомные электростанции, в том числе в загранкомандировку. При этом он не был уволен на периоды нахождения в командировке. Согласно справке о заработной плате, для расчета пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ года находясь в загранкомандировке на 

<

данные изъяты>, он получал командировочные. Он является получателем страховой пенсии по старости. Однако ему назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты>. Спорные периоды его работы подтверждаются записью в трудовой книжке, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Данные записи производили работники тех предприятий, в которых он работал в спорные периоды. В эти периоды за ним сохранялось место работы средняя заработная плата и производились отчисления. Его трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Таким образом, считает незаконными действия ответчика исключившего периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты> из страхового стажа, что предусматривает перерасчет и начисление пенсии с учетом включенных периодов трудовой деятельности.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство, в котором на измененных исковых требованиях настаивал в полном объеме, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности, с измененными исковыми требованиями не согласна. Пояснила, что ФИО1 прибыл на территорию 

<

данные изъяты> из 

<

данные изъяты>. Там он являлся получателем пенсии по старости. УПФР в 

<

адрес> ФИО1 была назначена страхования пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете пенсии, включении в общий стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) приняло решение от ДД.ММ.ГГГГ № не засчитывать в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения СССР от 04.10.1991 № 190 записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях т организациях действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Время работы за границей подтверждается документами, выданными иностранными работодателями (с указанием даты и основания выдачи) и содержащими сведения о периодах работы, месте работы, а также профессии (должности). Документы о стаже работы, выданные в государствах, с которыми заключен договор о правовой помощи, предусматривающий отказ о легализации, в частности Республики Куба, принимаются к рассмотрению без легализации (письмо Минсоцзащиты РФ от 14.1.1994 № 1-4758-18 «О порядке оформления иностранных официальных документов, представляемых в целях пенсионного обеспечения»). Таким образом, трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ, приобретенные на территории Республики Куба гражданами, которые работали на совместных кубинско-российских предприятиях без направлений на работу, должны быть подтверждены справкой, выданной компетентными органами кубинской страны. Документы, представленные для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Время работы ФИО1 за границей документально не подтверждено. Кроме того, вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины. Пенсия лицам, переселившимся из стран СНГ в Россию, в соответствии со ст.1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» назначается по законодательству Российской Федерации. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из указанных выше государств, а также на территории бывшего СССР. В соответствии с письмом ПФР от 17.01.2017 года № ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» при установлении пенсий, территориальными органами ПФР необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления соответствующих запросов в адрес компетентных органов этих государств. Решение об установлении страховой пенсии выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработка, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении. Учитывая, что справки, подтверждающие период работы истца в спорные периоды не были представлены, Оснований для включения спорных периодов с страховой стаж истца не имеется. На основании изложенного просит отказать ФИО1 в удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного о дате и времени судебного заседания и просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших 

<

адрес> 

<

данные изъяты> регулируется принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения.

Статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», которым регулируется порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза СССР, установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п. 6); при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена по новому месту жительства пенсионера (ч. 1 ст. 7).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии с ДД.ММ.ГГГГ регулирует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пп.1,2,35 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, на дату назначения истцу страховой пенсии по старости (01.11.2017), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено, что ФИО1 ранее постоянно проживал на территории 

<

данные изъяты>, являлся получателем пенсии по старости (л.д.51). В ДД.ММ.ГГГГ году прибыл на постоянное место жительства в 

<

адрес>. На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, поданного в УПФР в 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости (л.д.38-41).

При этом, при назначении пенсии, при проверке и оценке пенсионных прав, в страховой стаж истца не были включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты>. Данное обстоятельство усматривается из данных о стаже, представленных ответчиком (л.д.30).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете пенсии, с учетом периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27,28).

УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) приняло решение от ДД.ММ.ГГГГ №: не засчитывать в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж указано, что время работы ФИО1 за границей документально не подтверждено (л.д. 29). 

ФИО1 не согласен с указанным решением, считает отказ во включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж, незаконным, нарушающим его права на пенсионное обеспечение. 

Суд согласен с данными доводами истца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На основании п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия со ссылкой на приказ (распоряжение), его номер и дату.

Аналогичные требования к оформлению трудовых книжек содержались в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 024.07.2002 года № 555.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в 

<

данные изъяты>» в должности инженера (л.д.14-17, 42,43-45). 

<

данные изъяты>» неоднократно переименовывался, что подтверждается справкой (л.д.36). 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ откомандирован в 

<

данные изъяты> с последующим командированием на 

<

данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ считать приступившим к работе по возвращению из загранкомандировки в должности инженера 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-16). 

Из справки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно находился в заграничной командировке в 

<

адрес> на 

<

данные изъяты>» (л.д.49).

Согласно справке о заработной плате за период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты>», заработная плата выплачивалась истцу, в том числе, и в период нахождения в загранкомандировке (л.д.54).

Отказывая ФИО1 в удовлетворении заявления о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) указано, что ФИО1 не представлено документов, подтверждающих время работы за границей, выданных иностранным работодателем, с указанием даты и основания выдачи, и содержащими сведения о периоде работы, мете работы, а также профессии (должности). Трудовой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, приобретенные на территории 

<

данные изъяты> гражданами, которые работали на совместных российско-кубинских без направлений на работу, должны быть подтверждены справкой, выданной компетентными органами кубинской стороны (л.д.29). 

По мнению суда, УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) отказывая во включении спорного периода в страховой стаж истца не учло, что в период заграничной командировки истец не работал в иностранных организациях, а находился в трудовых правоотношениях с российским работодателем - 

<

данные изъяты>». В период нахождения в заграничной командировке, ФИО1 продолжал числиться работником ВПИ «Атомэнергостройпроект», ему начислялась заработная плата. Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными письменными материалами дела, в том числе копией трудовой книжки, копией приказа о приеме на работу и увольнении, справкой о размере заработной платы. Доказательств обратного, стороной ответчика не представлено.

В силу п. 48 «Правил об условиях труда советских работников за границей» (утв. постановлением Государственного комитета труда СССР от 25.12.1974 № 365), и действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, работникам, направленным в учреждения СССР за границей, а также членам их семей, принятым на месте на штатные должности, время работы в этих учреждениях засчитывается в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращении в СССР в течение двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей.

По мнению суда, указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, подлежит включению в страховой стаж истца.

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного инженера в 

<

данные изъяты> также не включен в его общий страховой стаж для назначения пенсии. При этом, в решении УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № отсутствуют доводы, по которым указанный стаж не может быть включен в страховой стаж истца (л.д.29).

Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании установлено, что спорный период не засчитан в страховой стаж истца, поскольку им не предоставлено документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж, приобретенный на территории иностранного государства – бывшего СССР.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины. 

Пенсия лицам, переселившимся из стран СНГ в Россию, в соответствии со ст.1 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» назначается по законодательству Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств- участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из указанных выше государств, а также на территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу на соответствующих видах работы. 

Пунктом 7 Соглашения предусмотрено, что при переселении пенсионера в пределах государств – участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. 

В соответствии с письмом ПФР от 17.01.2017 года № ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» при установлении пенсий, территориальными органами ПФР необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления соответствующих запросов в адрес компетентных органов этих государств.

Решение об установлении страховой пенсии выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработка, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности главного инженера в 

<

данные изъяты> (л.д.16-17). Какие-либо документы, подтверждающие указанный период работы ФИО1 не представлены. 

При этом, из представленных документов усматривается, что при обращении в УПФР в 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии, ФИО1 просил не включать в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку документы не сохранились (л.д.41).

В соответствии с п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На основании п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия со ссылкой на приказ (распоряжение), его номер и дату.

Аналогичные требования к оформлению трудовых книжек содержались в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 024.07.2002 года № 555.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Между тем, из трудовой книжки истца усматривается, что запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера в 

<

данные изъяты>» выполнена в строго соответствии с требованиями заполнения и ведения трудовых книжек, не имеет помарок, подчисток. Отсутствие справки подтверждающей период работы истца, не может нарушать право истца на включение спорного периода в страховой стаж истца, необходимый для назначения (перерасчета) страховой пенсии по старости. При этом, суд также учитывает, что спорный период работы истца был включен в общий стаж истца при назначении пенсии на территории 

<

адрес> (л.д.51,52).

Таким образом, право ФИО1 на назначение страховой пенсии на территории Российской Федерации не оспаривается, более того, с ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 установлена страховая пенсия. В ходе рассмотрения дела, исковые требования о включении в страховой стаж спорных периодов работы нашли свое подтверждение на основании исследованных в судебном заседании доказательств. 

УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) какие-либо доказательства опровергающие работу истца в спорные периоды на указанных предприятиях не представило. 

На основании изложенного, отказ ответчика о включении указанных периодов работы в страховой стаж ФИО1 является незаконным. 

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1, признать незаконным решение УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО1 во включении в его общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в заграничной командировке на 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в 

<

данные изъяты>, и включить спорные периоды в общий страховой стаж ФИО1.

Таким образом, ответчик - УПФР в г. Осинники Кемеровской области (Межрайонное) обязан произвести перерасчет размера страховой пенсии, поскольку при включении спорных периодов в специальный стаж истца, индивидуальный пенсионный коэффициент подлежит увеличению с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором последовало обращение истца с заявлением об изменении величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

Поскольку период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заграничной командировке на 

<

данные изъяты> не засчитан в страховой стаж истца при назначении пенсии, суд считает необходимым обязать УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанного спорного периода с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

Поскольку в ходе рассмотрения дела, судом установлено, что при первоначальном обращении в УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 просил не включать в его страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а впервые просил включить указанный период в страховой стаж при обращении к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать УПФР в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом спорного период с ДД.ММ.ГГГГ. 

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Согласно статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании данной нормы, обоснованными являются требования истца о взыскании в его пользу судебных расходов. 

В своем исковом заявлении ФИО1 просит взыскать в его пользу судебные расходы за составление искового заявления в размере 4 500 рублей. Несение указанных расходов подтверждается квитанцией (л.д.19).

Суд считает данные требования подлежащими частичному удовлетворению. Учитывая характер спорных правоотношений, сложность написания искового заявления, частичность удовлетворения исковых требований, суд считает возможным взыскать с УПФР в г. Осинники Кемеровской области (Межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере № рублей. По мнению суда, данная сумма является разумной и обоснованной. ФИО1 в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов в большом размере отказать. 

Также суд считает необходимым удовлетворить требование ФИО1 и взыскать с УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) в его пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере № рублей. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО1 во включении в его общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в заграничной командировке в 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ период работы в 

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в заграничной командировке в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ период работы в 

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в заграничной командировке в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ период работы в 

<

данные изъяты> – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, за составление искового заявления в размере 3 000 рублей, всего 3 300 (три тысячи триста) рублей.

ФИО1 в удовлетворении остальных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2019 года.

. Судья А.М Зверькова