Дело №2–843/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года Бийский городской суд Алтайского края в составе: судьи Носенко М.С., при секретаре Безнутровой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах Альбрехт Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Железобетон» имени «Вениамина Моисеевича Мозырского» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Бийска обратился в суд в интересах Альбрехт Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Железобетон» имени «Вениамина Моисеевича Мозырского» (далее, ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

В обоснование требований указывает на то, что по результатам проверки обращения Альбрехт Т.В. о нарушении законодательства в части своевременной и в полном объеме оплаты труда, установлено, что Альбрехт Т.В. с 20.05.2011 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского». Администрацией ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» Альбрехт Т.В. начислена заработная плата за май 2017 – 10223 руб. 00 коп., за июнь 2017 года - 10230 руб. 75 коп., за август 2017 – 4339 руб. 05 коп.

Пунктом 5.7 Положения об оплате труда и премировании ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» установлено, что заработная плата выплачивается: аванс 30-го числа текущего месяца, заработная плата – 15 числа следующего месяца.

Таким образом, заработная плата за май 2017 должна быть выплачена Альбрехт Т.В. не позднее 15.06.2017г., за июнь 2017 года - не позднее 14.07.2017 года, за август 2017 – не позднее 15.09.2017г.

ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» обязанность по выплате истцу заработной платы за май 2017 года, июнь 2017, август 2017 года в установленные сроки не выполнило, от погашения задолженности работодатель уклоняется.

В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить истцу компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 2516 руб. 67 коп.

Кроме того, в связи с нарушением трудового законодательства, выразившимся в несвоевременной выплате заработной платы, Альбрехт Т.В. был причинен моральный вред, который она с учетом объема и характера нравственных страданий, степени вины работодателя определила в размере 10000 руб.

Материальный истец Альбрехт Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. 

Помощник прокурора г. Бийска Артеменко Т.А. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям иска, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

Суд с учетом мнения истца, прокурора, руководствуясь ст.167 ГПК РФ полагает возможным провести судебное заседание при сложившейся явке.

Выслушав пояснения материального истца Альбрехт Т.В., прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец Альбрехт Т.В. с 20.05.2011 состоит в трудовых отношениях с ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского».

Согласно справке выданной ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» задолженность предприятия по заработной плате перед Альбрехт Т.В. на 18.12.2017г. составила 24792 руб. 80 коп., в том числе: за май 2017 года – 10223 руб. 00 коп., за июнь 2017 года – 10230 руб. 75 коп., за август 2017 года - 4339 руб. 05 коп. (л.д.8). 

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Между тем, в нарушении установленных норм, ответчиком заработная плата Альбрехт Т. В. за май, июнь, август 2017 года своевременно выплачена не была, что подтверждается материалами дела. Задолженность по заработной плате за указанные месяцы составляет 24792 руб. 80 коп., в том числе: за май 2017 года – 10223 руб. 00 коп., за июнь 2017 года – 10230 руб. 75 коп., за август 2017 года - 4339 руб. 05 коп.

Учитывая, что ответчиком доказательств выплаты задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» в пользу Альбрехт Т.В. надлежит взыскать задолженность по выплате заработной платы за вышеуказанный период в размере 24792 руб. 80 коп.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, учитывая, что имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать от ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского» денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета за каждый день просрочки.

В данном случае, истец просит суд взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 2516 руб. 67 коп. 

Проверив расчет взысканных процентов за нарушение срока выплаты причитающейся компенсации, суд находит его соответствующим положениям ст. 236 ТК РФ.

Поскольку судом в судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, следовательно, требования истца о взыскании компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК Российской Федерации, подлежат удовлетворению.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

П.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом имеющихся в деле доказательств суд считает, что в ходе судебного разбирательства доказан факт причинения морального вреда истцу Альбрехт Т.В.. бездействием ответчика ООО «ПО «Железобетон» имени В.М.Мозырского», выразившимся в неисполнении обязанности по выплате заработной платы, что не могло не причинить истцу морального вреда.

Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, учитывая период невыплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В силу положений ст.ст.333.19 Налогового кодекса РФ, ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера – 1019 руб.28 коп., по требованию неимущественного характера (о компенсации морального вреда) в размере 300 руб., а всего – 1319 руб.28 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Железобетон» имени «Вениамина Моисеевича Мозырского» в пользу Альбрехт Т.В. задолженность по заработной плате за май, июнь, август 2017 года в сумме 24 792 руб.80 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2516 руб.67 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.00 коп.

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Железобетон» имени «Вениамина Моисеевича Мозырского» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1319 руб.28 коп. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.С.Носенко