Дело 2-2082/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> 

Королёвский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Маркина Э.А.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Голлард» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточненных требований, обратился в суд с иском к ЗАО «Голлард», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 384 872 руб. 86 коп., указав в обоснование иска на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Голлард» в должности заместителя начальника отдела в производственном отделе. До настоящего времени ему не выплачена часть заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 238897,89 руб. 

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Представитель ЗАО «Голлард» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд с согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ЗАО «Голлард» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела в производственном отделе.

Как указывает истец, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.

Как следует их расчета ответчика и расчетного листка за март 2019 года долг за предприятием на конец месяца составляет 238897,89 руб., который подлежит взысканию с ответчика.

Согласно п.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны

Ответчик ЗАО «Голлард» своего представителя в суд не направил, требований истца не опроверг.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и считает возможным взыскать с ЗАО «Голлард» сумму невыплаченной заработной платы в размере 238897,89 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Голлард» - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Голлард» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 238 897 рублей 89 копеек.

Копию заочного решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: