копия

Дело № 2- 5063/2019

24RS0048-01-2019-000237-75 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Черновой T.Л., 

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием:

представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности от 29.09.2018 года,

представителя ответчика ИП ФИО3 – ФИО4, действующего на основании доверенности от 26.01.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 ФИО7 к Индивидуальному предпринимателю ФИО5 ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ИП ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выходного пособия 12 235 руб., процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП ФИО3 в должности 

<

данные изъяты>. С января 2018 года ответчик прекратил выплату заработной платы. При расторжении трудового договора окончательный расчет с ней произведен не был, выходное пособие не выплачено.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно суду пояснил, что задолженность работодателем до настоящего времени ни полностью, ни в части не погашена.

Представитель ответчика ИП ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, ссылаясь на отсутствие задолженности.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в 

<

адрес>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 127 ТК РФ установлены гарантии, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа№ от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 была принята на работу к ИП ФИО3 на должность бухгалтера

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. 

Из содержания искового заявления следует, справки о доходах физического лица за 2018 года по форме 2-НДФЛ следует, что за период с января по май 2018 года истцу была начислено 55 

<

данные изъяты>. 

Также из содержания искового заявления следует, что при расторжении трудового договора ответчик имел задолженность перед истцом по выплате заработной платы и выходного пособия за 2018 год в размере 55 735 руб.

При таких обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ИП ФИО3, ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате, выходному пособию произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ИП ФИО3 в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 43 500 руб., выходному пособию в размере 12 235 руб.

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было, при том, что судом ответчику неоднократно, как при подготовке дела к судебному разбирательству, так и в период рассмотрения дела, предлагалось представить доказательства в обоснование своих возражений. Как следует из пояснений представителя истца, данных в судебном ИП ФИО3 долг не погасил.

Поскольку факт нарушения работодателем ИП ФИО3 установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику ФИО1 нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия за испрашиваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 762,16 руб. исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 044,91 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 ФИО9 к Индивидуальному предпринимателю ФИО5 ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат, удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО5 ФИО11 в пользу ФИО5 ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 43 500 рублей, выходному пособию в размере 12 235 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат в размере 5 762 рубля 16 копеек, а всего 61 497 рублей 16 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО5 ФИО13 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 044 рубля 91 копейка.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Советский районный суд 

<

адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова