Дело № 2-824/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 20 февраля 2020 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Порфирьевой И.В.,

при секретаре Елымбаевой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение автовокзалов и автостанций» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение автовокзалов и автостанций» и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере в размере 126834 руб. 48 коп. и компенсацию отпуска при увольнении 11945 руб. 50 коп., всего 138779 руб. 98 коп. Требования обосновала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена но не выплачена заработная плата. Данные обстоятельства явились основанием для обращения в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом. Ее представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержала, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Объединение автовокзалов и автостанций» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался судом на основании ч. 5 ст. 113 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Объединение автовокзалов и автостанций» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которого она принимается на работу на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации. 

Согласно сведениям конкурсного управляющего ООО «Объединение автовокзалов и автостанций» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом у ответчика составляет 138779 руб. 98 коп., начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в заявленном размере суд считает установленным, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, государственная пошлина согласно статье 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 НК РФ. Государственная пошлина составляет 3975 руб. 60 коп. Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение автовокзалов и автостанций» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 138779 руб. 98 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение автовокзалов и автостанций» в доход Муниципального образования городской округ «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 3975 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья И.В. Порфирьева

Мотивированное решение составлено 25 февраля 2020 года