Дело № 2-1554/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001011-89

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

18.08.2025г Арзамасский городской суд Нижегородской области

в составе судьи Соловьевой А.Ю.,

при помощнике судьи Фоминой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов,

установил:

Арзамасский городской прокурор Нижегородской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов. В обоснование требований указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 13.05.2022 года ФИО1 принят в АО «Легмаш» на должность оператора станков с программным управлением и с ним заключен трудовой договор. Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена сдельная заработная плата и коэффициент повышения за работу во вредных условиях. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года и январь 2025г составляет 31466,88 руб. Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 2951,59 руб. Просил взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате в размере 31466,88 руб, проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты на день вынесения решения суда.

В уточненном исковом заявлении от 25.07.2025г указано, что задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет 73762,96 руб., фактически выплачена 28.01.2025 года. Задолженность за январь 2025 года составляет 36168,88 руб., фактически выплачена 11.04.2025 года. Проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют 1342,49 руб., за январь 2025 г. – 2835,64 руб. Общая сумма компенсации составляет 4178,13 руб. Просил взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 4178,13 руб.

В уточненном исковом заявлении от 31.07.2025г указано, что задолженность по заработной плате за февраль-июнь 2025 года составляет 346426,11 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за февраль 2025 г. составляют 6414,85 руб., за март 2025 г. – 9818,24 руб, за апрель 2025 г. - 6412,21 руб, за май 2025 г. - 4580,14 руб, за июнь 2025 г. - 6535,76 руб. Общая сумма компенсации составляет 33761,2 руб. Просит взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате за период с февраля 2025г по июнь 2025г в размере 346426,11 руб, а также проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 33761,2 руб.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора Нижегородской области Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала, не возражала против вынесения заочного решения.

Истец ФИО1, представитель ответчика АО «Легмаш» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены, причины неявки не известны.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в заочном производстве.

Выслушав пояснения участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

На основании приказа № 52 от 13.05.2022 года ФИО1 принят на должность оператора станков с программным управлением 2 разряда и ему установлена сдельная заработная плата с надбавкой 4%.

Всего за периоды работы ФИО1 начислена заработная плата без вычета НДФЛ в размере 456357,95 руб, в том числе: декабрь 2024г 73762,96 руб, январь 2025г 36168,88 руб, февраль 2025г 30239,66 руб, март 2025г 58674,77 руб, апрель 2025г 51161,2 руб, май 2025г 52205,2 руб, июнь 2025г 154145,28 руб. 

Всего выплачено 109931,84 руб, в том числе: 28.01.2025г в размере 73762,96 руб, 11.04.2025г в размере 36168,88 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за период с февраля 2025г по июнь 2025 г в размере 346426,11 руб. Произведенный истцом расчет судом проверен, является арифметически верным. В настоящее время задолженность по заработной плате у АО «Легмаш» перед ФИО1 составляет 346426,11 руб, которая подлежит взысканию.

В удовлетворении иска о взыскании зарплаты в остальной части (за декабрь 2024г и январь 2025г) истцу следует отказать.

Поскольку заработная плата за период с декабря 2024 года по июнь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4178,13 руб из расчета имевшейся задолженности по заработной плате за декабрь 2024 года в размере 73762,96 руб., фактически выплачена 28.01.2025 года; а также за январь 2025 года в размере 36168,88 руб., фактически выплачена 11.04.2025 года. Проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют 1342,49 руб., за январь 2025 г. – 2835,64 руб., всего 4178,13 руб, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 33761,2 руб из расчета имеющейся задолженности по заработной плате за период с февраля 2025г по июнь 2025г в размере 346426,11 руб, а также по дату фактического исполнения обязательства, т.о. расчет процентов за нарушение срока выплаты заработной платы следует произвести на дату вынесения судебного решения, т.е. за период с 15.03.2025г по 18.08.2025г, сумма процентов составит 33761,2 руб.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеет своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы суд полагает исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024г и январь 2025г в размере 4178,13 руб, а также за период с 15.03.2025г по 18.08.2025г в размере 33761,2 руб подлежащими удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная с 19.08.2025г по день фактического исполнения обязательства.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12109 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании зарплаты, процентов удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2025г по июнь 2025г в размере 346426,11 руб, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024г и январь 2025г в размере 4178,13 руб, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15.03.2025г по 18.08.2025г в размере 33761,2 руб.

Взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 346426,11 руб за период с 19.08.2025г по день фактического исполнения обязательства.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с АО «Легмаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 12109 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Соловьева 

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 01.09.2025 г.