Гр. дело № 2-312/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года г.Мичуринск

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Черновой О.Ю.,

при секретаре Зацепиной Ю.Н., 

с участием представителя истца прокуратуры г.Мичуринска - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Мичуринска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «***» об обязании предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора г.Мичуринска А.К. Сергеев обратился в суд в интересах неопределенного круга лица к ООО «***» об обязании предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за ***.

В обосновании своих требований указал, что прокуратурой г.Мичуринска проведена проверка в ТОГКУ «Центр занятости населения города № 2» о нарушениях законодательства о занятости населения организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории города Мичуринска. Согласно п.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 №923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей, который в соответствии с п. 2 Порядка обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности. Пункты 4,6 Порядка предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей устанавливает, что информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения организации ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. 

Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных мест и вакантных должностей. 

Проверкой установлено, что ООО «***» - информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** в ТОГКУ ЦНЗ № 2 не предоставляет. 

Имеющиеся нарушения закона, допущенные ООО «***», создают препятствие для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности, нарушают права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда района на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда на получение трудового дохода.

В судебном заседании представитель истца прокуратуры г. Мичуринска ФИО1 заявленные исковые требования поддержала по основаниям указанным в исковом заявлении, просила обязать ООО «***» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год. 

Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлялся судом надлежащим образом путем направления заказной корреспонденции, а также путем размещения информации на сайте суда в сети Интернет путем открытого доступа. Об уважительности причин неявки не сообщил, доказательств наличия таких причин не представил. О рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие суд не просил. В связи с чем судом, с учетом мнения представителей истца, было принято решение о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования заместителя прокурора г.Мичуринска А.К. Сергеева подлежащими удовлетворению.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на *** года ООО «***» зарегистрировано *** года по настоящее время. 

В соответствии с п.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. 

Согласно п.2 Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (утв. Постановлением администрации Тамбовской области от 15 августа 2014 № 923) - порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Кроме того, согласно п.4,6 вышеуказанного Порядка - информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту нахождения организации ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Из сообщения директора ТОГКУ «ЦЗН №2» ФИО2 от ***. следует, что ООО «***», находящееся по адресу: Тамбовская область, г. Мичуринск ул. ***, в нарушение ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не представляло бланк отчета Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год. Так же *** директором ТОГКУ «ЦЗН №2» ФИО2 сообщено, что ООО «***» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год не представило.

В результате непредставления ООО «***» информации потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в орган службы занятости населения нарушено право потенциальных работников, круг лиц которых определить невозможно, на получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства. 

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что требования заместителя прокурора г.Мичуринска Тамбовской области А.К. Сергеева законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного суд обязывает ООО «***» ***, ОГРН *** предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

Следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ООО «***» в сумме *** рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск заместителя прокурора г.Мичуринска А.К. Сергеева в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «***» об обязании предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** годудовлетворить. 

Обязать ООО «***» ***, ОГРН *** предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) за *** год в течении одного месяца с момента вступления решения в законную силу. 

Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** (шесть тысяч) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 09 февраля 2017 года.

Председательствующий О.Ю. Чернова