УИД 86RS0014-01-2019-001303-39 

Номер производства 2-13/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 января 2020 года город Урай

Урайский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Орловой Г. К., 

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от 19.03.2018 года со сроком полномочий до 19.03.2021 года, 

при секретаре Колосовской Н. С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Урае Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в специальный страховой стаж и о назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требования. С учетом дополнения исковых требований он просит признать решение государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Урае от 10.07.2019 № об отказе в установлении пенсии незаконным; признать периоды трудовой деятельности относящимися к специальному стажу работ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и специальному стажу работы, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения:

с 31.08.2003 по 26.10.2003 (1 месяц 26 дней);

с 18.03.2006 по 09.04.2006 (23 дня);

с 13.12.2010 по 17.12.2010 (5 дней);

с 19.03.2012 по 23.03.2012 (5 дней);

с 14.10.2013 по 18.10.2013 (5 дней);

с 13.07.2015 по 15.07.2015 (3 дня).

Признать периоды его трудовой деятельности относящимися к специальному стажу работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения:

с 15.02.2010 по 17.02.2010 (3 дня);

с 28.02.2011 по 02.03.2011 (3 дня);

с 15.02.2012 по 17.02.2012 (3 дня);

с 13.02.2013 по 15.02.2013 (3 дня);

с 10.02.2014 по 14.02.2014 (5 дней);

с 17.02.2015 по 20.02.2015 (4 дня);

с 26.01.2016 по 27.01.2016 (2 дня);

с 02.03.2016 по 04.03.2016 (3 дня);

с 10.10.2016 по 14.10.2016 (5 дней);

с 28.02.2017 по 02.03.2017 (3 дня);

с 13.03.2019 по 14.03.2019 (2 дня).

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в г.Урае (далее ответчик, пенсионный орган, ГУ-УПФР в г. Урае) включить в его специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды, указанные в пунктах 1 и 2 требований настоящего искового заявления; признать его право на получение страховой пенсии по старости с 19.10.2019.

Требования мотивирует тем, что со 02.03.1998 года является медицинским работником и работает в медицинских организация. С 07.12.200 осуществляет трудовую деятельность в Бюро судебно-медицинской экспертизы ХМАО-Югры. На его заявление от 10.04.2019 года о назначении досрочной страховой пенсии ответчик 10.07.2019 принял решение № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа работы в учреждениях здравоохранения, установлен подтвержденный специальный стаж в учреждениях здравоохранения 29 лет 4 месяца 28 дней. В специальный стаж не зачтены спорные периоды 4 месяца 13 дней фактически отработанных им, когда он осуществлял врачебную деятельность на территории г. Урая, то есть на территории, приравненной к районам Крайнего севера. Учитывая местность, где он работал невключенный трудовой стаж с учетом районного коэффициента 1,5 составляет 6 месяцев 19 дней. По состоянию на 10.04.2019 стаж работы в учреждениях здравоохранения в районе, приравненном к районам Крайнего Севера составил 29 лет 11 месяцев 17 дней.

С учетом положения ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости может быть назначена ему не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. С учетом положения Федерального закона от 03.10.2019 № 350-ФЗ полагает, что право на получение пенсии по старости у него возникло 19.10.2019 г.. Полагает, что ответчиком неправомерно не включены в специальный страховой стаж спорные периоды его нахождения в командировках и курсах повышения квалификации, которые также являются периодами его медицинской деятельности с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления. Истец сослался при этом на положения ст. 187, 167, 196, Трудового кодекса РФ и лицензионный требования. 

От ответчика ГУ-УПФР в г. Урае поступило письменное возражение, согласно которому ответчик иск не признает, указывая, что заявленные периоды имеют место быть после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, а при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В системе государственного пенсионного страхования истец был зарегистрирован 23.06.1998 года. В выписке ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и периоды командировок сданы работодателем без кода выслуги и отработанной нормы рабочего времени установленной за ставку заработной платы. В связи с чем, свое решение ответчик считает законным и обоснованным и просит в иске отказать.

К участию в деле качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен работодатель истца казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Бюро судебно-медицинской экспертизы», который поддержав иск ФИО1 в письменном отзыве на его исковое заявление указал о том, что действительно, в выписке индивидуального лицевого счета истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и период командировок указаны без кода выслуги и отработанной нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Указывают, что при сдаче отчетности в ГУ УПФР в г. Урае третье лицо пользуется формой, предоставленной отделением Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре и технически проставить коды выслуги и отработанной нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы при нахождении работника Учреждения на курсах повышения квалификации не представляется возможным, в связи с чем, полагает, что периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и поэтому отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения работника на курсах повышения квалификации и в командировках нельзя признать соответствующим закону.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, изложив доводы искового заявления. Просил иск удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала по доводам письменного возражения. Пояснила, что согласно методическим рекомендациям по заполнению форм персонифицированного учета работодателем код особых условий труда по курсам повышения квалификации и командировкам пенсионным органом не принимается и поэтому работодатель не смог бы технически сдать такие сведения. Просила в удовлетворении иска ФИО1 отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Бюро судебно-медицинской экспертизы» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса объяснения сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к следующему:

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела ФИО1 обратился 10.04.2019 года в ГУ–УПФР в г. Урае с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 105-107) в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Решением ответчика от 10.07.2019 года № (л.д. 131-132) истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку у него отсутствовал требуемый стаж работы в учреждениях здравоохранения – 30 лет. По имеющимся документам специальный стаж ФИО1 в учреждениях здравоохранения на дату подачи заявления – 10.07.2019 г. составил 29 лет 4 месяца 28 дней.

Настоящий спор возник в связи с тем, что истцу не зачтены в специальный работ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с 31.08.2003 по 26.10.2003 (1 месяц 26 дней); с 18.03.2006 по 09.04.2006 (23 дня); с 13.12.2010 по 17.12.2010 (5 дней); с 19.03.2012 по 23.03.2012 (5 дней); с 14.10.2013 по 18.10.2013 (5 дней); с 13.07.2015 по 15.07.2015 (3 дня), а также не включены в страховой и специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения командировки с 15.02.2010 по 17.02.2010 (3 дня); с 28.02.2011 по 02.03.2011 (3 дня); с 15.02.2012 по 17.02.2012 (3 дня); с 13.02.2013 по 15.02.2013 (3 дня); с 10.02.2014 по 14.02.2014 (5 дней); с 17.02.2015 по 20.02.2015 (4 дня); с 26.01.2016 по 27.01.2016 (2 дня); с 02.03.2016 по 04.03.2016 (3 дня); с 10.10.2016 по 14.10.2016 (5 дней); с 28.02.2017 по 02.03.2017 (3 дня); с 13.03.2019 по 14.03.2019 (2 дня).

Разрешая спор, суд считает, что ответчик необоснованно исключил из специального стажа истца указанные периоды работы со ссылкой на то, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о лечебной деятельности ФИО1 в периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках отсутствуют, поскольку его работодатель – третье лицо казенное учреждение ХМАО-Югры «Бюро судебной экспертизы», являющийся его страхователем в силу статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" не представлял в пенсионный орган сведения о лечебной деятельности работника в эти периоды. 

Между тем, суд не может согласиться с выводами ответчика исходя из следующего:

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Судом установлено, что в период работы в казенному учреждении ХМАО-Югры «Бюро судебной экспертизы» ФИО1, в спорные периоды заведующий Урайским отделением судебно-медицинской экспертизы врч судебно-медицинский эксперт, находился на курсах повышения квалификации с 31 августа по 26 октября 2003 года; с 18 марта по 09 апреля 2006; с 13 декабря по 17 декабря 2010; с 19 марта по 23 марта 2012; с 14 октября по 18 октября 2013; с 13 июля по 15 июля 2015, и находился в командировках с 15 по 17 февраля 2010; с 28 февраля по 02 марта 2011; с 15по 17 февраля 2012; с 13 по 15 февраля 2013; с 10 по 14 февраля 2014; с 17 по 20 февраля 2015; с 26 по 27 января 2016; со 02 по 04 марта 2016; с 10 по 14 октября 2016; с 28 февраля по 02 марта 2017; с 13 по 14 марта 2019.

Изложенное подтверждается справками работодателя, которые были предоставлены истцом как ответчику, так и самим работодателем в суд (л.д. (л.д. 14-16, 17-18, 117-118, 119, 144-146)

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировкх за ФИО1 сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 99-101, 133-139, 184-206, 207-219).

В соответствии со статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, действовавших до 1 января 2012 года, приказа Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", применявшегося до 15 октября 2011 года, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н утверждены П совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

Согласно пункту 4 указанного Порядка повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24 июля 1974 года N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27 мая 2014 года, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшего осуществления медицинской деятельности.

Относительно включения периодов нахождения истца ФИО1 в командировках суд учитывает, что положения Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Поскольку нахождение истца в служебной командировке являлось выполнением возложенных на него должностных обязанностей вне основного места работы с оплатой по занимаемой истцом должности и необходимыми отчислениями, невключение в специальный стаж истца периодов нахождения в служебных командировках влечет необоснованное ограничение объема его пенсионных прав.

Довод ответчика об отсутствии сведений о льготной занятости истца в его индивидуальном лицевом счете суд полагает необоснованным, поскольку в силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на страхователей возложена ответственность за достоверность предоставленных ими сведений о застрахованных лицах, в связи с чем, неполнота таких сведений (в том числе, не отражающих кода работ), при наличии других доказательств льготной занятости истца, не может умалять его пенсионные права.

Кроме того, суд из представленных ответчиком документов Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (л.д. 184—206) и сводного Перечня льготных профессий (л.д. 207-2019), которые в свою очередь предоставлены ответчику работодателем истца при выполнении требований Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", установил, что работодатель отражал периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации. 

Однако, как пояснил представитель ответчика в ходе судебного заседания, пенсионный орган не принимает такие сведения в качестве особых условий работы истца и поэтому работодатель не смог бы сдать такие сведения технически в соответствии с методическим рекомендациями.

Также суд учитывает, что поскольку работодатель истца Казенное учреждение ХМАО-Югры «Бюро судебно медицинской экспертизы» располагается в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что признается ответчиком суд считает, что стаж работы истца в период нахождения его на курсах повышения квалификации также должен быть зачтен в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, учитывая, что таким командировкам предшествовала работа истца в такой местности. 

Между тем, суд не находит оснований для суммирования данных специальных стажей в порядке ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, учитывая, что вид, стажа, установленный п. 20 части 1 ст. 30 названного закона, названной статьей не предусмотрен.

Оснований для признания решения пенсионного органа от 10.07.2019 № в полном объеме суд не находит, исходя из того, что оно содержит и другие выводы ответчика, которые истцом не оспариваются.

Также суд не находит оснований для признания права истца на получение страховой пенсии по старости с 19.10.2019 года, исходя из того, что на день подачи заявления – 10.04.2019 года у ФИО1 с учетом включенных периодов его работы по настоящему отсутствовал требуемый 30-летний стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

По расчетам суда с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" стаж работы истца составил 29 лет 11 месяцев 17 дней. 

Поскольку право на получение пенсии реализуется в заявительном порядке (часть 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), признать право ФИО1 на будущее невозможно, в том числе и с учетом того, что суд рассматривает иск в пределах заявленных и требований и не может подменять специально уполномоченные государственные органы, в данном случае ГУ-УПФР в г. Урае. 

Таким образом, иск ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Урае Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) от 10.07.2019 № об отказе в назначении пенсии незаконным в части невключения в курсов повышения квалификации с отрывом от производства, командировок в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. 

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Урае Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения период его нахождения на курсах повышения квалификации и командировках с 31.08.2003 по 26.10.2003 (1 месяц 26 дней); с 18.03.2006 по 09.04.2006 (23 дня); с 13.12.2010 по 17.12.2010 (5 дней); с 19.03.2012 по 23.03.2012 (5 дней); с 14.10.2013 по 18.10.2013 (5 дней); с 13.07.2015 по 15.07.2015 (3 дня) и командировки в период с 15.02.2010 по 17.02.2010 (3 дня); с 28.02.2011 по 02.03.2011 (3 дня); с 15.02.2012 по 17.02.2012 (3 дня); с 13.02.2013 по 15.02.2013 (3 дня); с 10.02.2014 по 14.02.2014 (5 дней); с 17.02.2015 по 20.02.2015 (4 дня); с 26.01.2016 по 27.01.2016 (2 дня); с 02.03.2016 по 04.03.2016 (3 дня); с 10.10.2016 по 14.10.2016 (5 дней); с 28.02.2017 по 02.03.2017 (3 дня); с 13.03.2019 по 14.03.2019 (2 дня). 

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Урае Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Урайский городской суд.

Решение в окончательной форме составлено 03 февраля 2020 года. 

Председательствующий судья Г. К. Орлова