Дело № 2- 298\2017

Решение

Именем Российской Федерации

Тюкалинский городской суд Омской области

В составе председательствующего судьи Кузнецовой О.А.,

При секретаре Козыра Е.Ф.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 14 сентября 2017 года

Дело по иску Министерства здравоохранения Омской области к ФИО1 о расторжении договора и взыскании денежных средств,

Установил:

Министерство здравоохранения Омской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ № с медицинским работником, имеющим право на получение в ДД.ММ.ГГГГ единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и взыскании денежных средств в доход областного бюджета в размере 221248,64 руб., выплаченных на основании указанного договора.

Истцом заявленные требования были обоснованы тем, что между Министерством здравоохранения Омской области и ФИО1, врачом акушером- гинекологом Петровской участковой больницы БУЗОО 

<

адрес>», на основании решения комиссии Министерства по рассмотрению вопроса о заключении договора в целях осуществления в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствие с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), был заключен договор № с медицинским работником, имеющим право на получение в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 переведена из 

<

адрес> участковой больницы в 

<

адрес> участковую больницу. По п.6 договора платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет ФИО1 была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей. Согласно п.п.1 п.8 договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с БУЗОО «

<

адрес>». Трудовой договор с ФИО1 расторгнут по заявлению работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ. По п.п. 3 п.8 договора в случае прекращения трудового договора с БУЗОО «

<

адрес>» до истечения пятилетнего срока ФИО2 обязана возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду времени, в течение 10 дней с момента прекращения трудового договора. Однако указанная обязанность ФИО1 не исполнена. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление с приложением соглашения о расторжении договора и требованием о возврате суммы единовременной выплаты в размере 221248,64 руб.. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 указанной уведомление было получено. До настоящего времени выплата не возвращена.

Представитель истца ФИО3, выступающий по доверенности в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен, обратился к суду с заявлением, в котором исковые требования поддержал и просил суд рассмотреть дело в отсутствии представителя Минимущества.

ФИО1 в судебное заседание с вынесением решения не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была судом извещена надлежащим образом, ранее в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска, подтвердив указанные истцом в обоснование заявленных требований обстоятельства.

Представитель Фонда обязательного медицинского страхования в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен.

Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительством Омской области Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №-п (в ред., действовавшей на момент заключения сторонами договора) был утвержден Порядок заключения договора в целях осуществления в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом. 

Настоящим Порядком была предусмотрена процедура заключения Министерством здравоохранения Омской области с медицинским работником договора в целях осуществления в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Установлено, что договор заключается с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, после заключения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Омской области. Был установлен перечень документов, который для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство, то, что решение о заключении договора или об отказе в его заключении принимается Министерством на основании решения комиссии по рассмотрению вопроса о заключении договора. 

Судом установлено, что между Министерством здравоохранения Омской области и ФИО1, врачом акушером- гинекологом 

<

адрес> участковой больницы БУЗОО 

<

адрес>», на основании решения комиссии Министерства от ДД.ММ.ГГГГ по рассмотрению вопроса о заключении договора в целях осуществления в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствие с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», был заключен договор № с медицинским работником, имеющим право на получение в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет ФИО1 была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей.

Согласно имеющегося в деле дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и приказу работодателя №-к ФИО1 была переведена из 

<

адрес> участковой больницы в 

<

адрес> участковую больницу на должность врача акушера- гинеколога на 1,0 ставку. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по заявлению работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ. 

Указанные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом ФИО1 было направлено уведомление с приложением соглашения о расторжении договора и требованием о возврате суммы единовременной выплаты в размере 221248,64 руб.. ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 указанные документы были получены. Но до настоящего времени договор не расторгнут соглашением сторон и выплата не возвращена.

Принимая во внимание изложенное выше, а также положения ст. 450 ГК РФ, пункта 8 заключенного сторонами ДД.ММ.ГГГГ договора №, суд полагает требования истца по расторжению договора и взысканию суммы единовременной выплаты в размере 221248,64 руб. подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из представленного истцом расчета неотработанного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 404 календарных дней.

Суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, до 300 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Решил:

. 

Расторгнуть договор № с медицинским работником, имеющим право на получение в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты в соответствие с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», заключенный ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Омской области в лице Министра здравоохранения Омской области ФИО4 и ФИО1.

Взыскать с ФИО1 в доход областного бюджета 221 248 (двести двадцать одну тысячу двести сорок восемь) рублей 64 копейки. 

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд Омской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Тюкалинского городского суда

<

адрес> О.А.Кузнецова