Дело № 2-2066/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Тюмень 26 февраля 2018 года 

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Черных В.Ю.,

с участием истца,

представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от 01.06.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «Тюменьсудокомплект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

Установил:

Истец обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2017 года в размере 100 673,73 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 15 452,45 руб., морального вреда в размере 30 тыс. руб. 

Исковые требования истец мотивирует тем, что в период с 25.01.2011 по 31.10.2017 состоял в трудовых отношения с ответчиком в должности электромонтажника судовой. За период с февраля по октябрь 2017 года ответчиком не выплачена заработная плата в размере 241628,20 руб. За период с февраля по апрель 2017 года, с мая по июль 2017 года имеется решения суда о взыскании задолженности. В настоящем гражданском деле просит взыскать задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2017 года в размере 100 673,73 руб. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 26.02.2018 составил 15 452,45 руб. При коллективном обращении работниками ЗАО «Тюменьсудокомплект» в инспекцию труда по Тюменской области им сообщили, что на организацию для проверки назначен инспектор, отказали в принятии заявления. После проведения проверки инспектором было выписано предписание о погашении всех задолженностей по заработной плате до 17.04.2017. Задолженность по выплате заработной плате так и не погашена. 06.04.2017 был вызван для дачи показаний в транспортную прокуратуру по поводу претензий к ответчику. До настоящего момента заработная плата не выплачена. В результате незаконных действий истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессе и бессоннице от переживаний от своевременно оплачивать счета и покупать товары, при наличии у него супруги и несовершеннолетнего ребенка, находящихся на его иждивении. Причиненный моральный вред оценен в размере 30 тыс. руб.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика в судебном заседании суду пояснил, что по инициативе истца 15.02.2017 в отношении ответчика введена процедура наблюдения, основную задолженность по заработной плате и компенсации признают, возражают против размера требуемой компенсации морального вреда. 

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Решениями Ленинского районного суда г. Тюмени от 13.06.2017 и от 31.10.2017 установлено, что с 25.01.2011 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтажника судового, с 23.10.2013 в должности электромонтажника судового 3 разряда, что ответчик обязан производить выплату истцу заработную плату из расчета тарифной ставки (оклада) 34,47 руб. в час работы, районный коэффициент 15 %. 

Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от 13.06.2017 с ответчика взыскана в пользу истца задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года в размере 63124,84 руб., компенсация за задержку выплаты этой же заработной платы в размере 5234.34 руб., компенсация морального вреда в размере 4 тыс. руб. 

Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от 31.10.2017 с ответчика взыскана в пользу истца задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2017 года в размере 91288,69 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы, исчисленной на 30.10.2017, в размере 10585,03 руб. 

Согласно трудовой книжке трудовой договор расторгнут по инициативе работника 31.10.2017. 

Согласно исковому заявлению, объяснению истца в судебном заседании задолженность ответчика по заработной плате за период с августа по октябрь 2017 года составляет 100 673,73 руб. Представитель ответчика в письменных возражениях и в судебном заседании подтвердил размер задолженности по заработной плате. 

В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2017 года включительно в размере 100673,73 руб. подлежат удовлетворению. 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за март – июль 2017 года, исчисленная за период с 31.10.2017 по 26.02.2018, за задержку выплаты заработной платы за август, исчисленная с 15.09.2017 по 26.02.2018, за сентябрь – с 15.10.2017 по 26.02.2018, за октябрь – с 15.11.2017 по 26.02.2018, за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 36165,37 руб. за период с 15.11.2017 по 26.02.2018, в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ составляет 15452,45 руб. Представитель ответчика в письменном отзыве на исковое заявление, в судебном заседании с размером денежной компенсации согласился. Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации подлежат удовлетворению в размере 15452,45 руб. 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статьи 237 ТК РФ). Незаконными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, истцу причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости, а также неисполнения ответчиком предыдущих решений суда по аналогичным делам, следует определить в размере 10 тыс. руб. 

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30 тыс. руб. подлежат удовлетворению частично, а именно в размере 10 тыс. руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет (ст. 103 ГПК РФ). 

На основании изложенного, руководствуясь, статьями 135, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Тюменьсудокомплект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с августа 2017 года по октябрь 2017 года в размере 100 673 рубля 73 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 15 452 рубля 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

В удовлетворении остальных исковых требований отказать

Взыскать с ЗАО «Тюменьсудокомплект» в доход Муниципального образования Муниципальный округ Город Тюмень государственную пошлину в размере 3823 рубля. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме

Судья Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 05 марта 2018 года.