№

65RS0№-45

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июля 2020 года пгт.Южно-Курильск

Южно-Курильский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Подсаднего А.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием:

помощника прокурора 

<

адрес> ФИО3,

истца ФИО1,

представителя МУП МО «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» (далее также по тексту - МУП ЖКХ «Универсал») о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор 

<

адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что ответчиком за январь 2020 года не в полном объеме произведена оплата труда работника предприятия ФИО1, а именно, без учета сверхурочной работы (в выходные и праздничные дни). После проведения соответствующей прокурорской проверки указанному лицу произведен перерасчет заработной платы за упомянутый месяц, в результате чего ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 доплачена заработная плата за январь 2020 г. в размере 12263,8 руб. При этом предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы названому работнику не выплачена. Учитывая установленные локальным нормативным актом МУП ЖКХ «Универсал» сроки выплаты заработной платы, период просрочки выплаты заработной платы составит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а подлежащая выплате денежная компенсация за этот период – 422,28 руб., которые процессуальный истец просит взыскать наряду с компенсацией морального вреда в размере 10 000 руб. 

В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора ФИО3 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным выше.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МУП ЖКХ «Универсал» - ФИО4 исковые требования признал частично, возражал против взыскания компенсации морального вреда в обозначенном в исковом заявлении размере. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по настоящему делу (учитывая предмет и основание иска), является факт нарушения предусмотренного трудовым законодательством срока выплаты работодателем заработной платы работнику.

Как установлено по делу, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Универсал» в качестве оператора котельной №. 

Сроки выплаты заработной платы на данном предприятии установлены «Положением об оплате труда работников МУП МО «Южно-Курильский городской округ «ЖКХ «Универсал», согласно которому заработная плата выплачивается два раза в месяц – за первую половину месяца до 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – до 10-го числа месяца, следующего за отчетным (л.д.15). 

По результатам мер прокурорского реагирования выявлено, что ФИО1 за январь 2020 года недоплачена заработная плата в размере 12263 руб. 80 коп. за сверхурочную работу (в выходные и нерабочие праздничные дни), после чего указанная сумма была выплачена работодателем ДД.ММ.ГГГГ. 

Приведенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание изложенное, период просрочки выплаты заработной платы за январь 2020 года составит с 11.02.2020г. по 07.05.2020г.

Согласно общедоступной информации Банка России ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составляла – 6%, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5,5%, в связи с чем денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составит: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 372,82 руб. (12263,8 руб. х 76 (кол-во дней просрочки) х 1/150 х 6%); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) – 49,46 руб. (12263,8 руб. х 11 (кол-во дней просрочки) х 1/150 х 5,5%), а всего 422 руб. 28 коп.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

С учетом установленного судом факта нарушения трудовых прав работника, степени вины работодателя, характера допущенного нарушения трудовых прав, принципа разумности и справедливости, периода просрочки, характера и объема, причиненных работнику нравственных страданий, наличия в материалах дела заявления ФИО1 в обоснование наличия морального вреда, суд полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. 

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (400 руб. - требование имущественного характера и 300 руб. - требование неимущественного характера). 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за январь 2020 года в размере 422 руб. 28 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» в бюджет муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Южно-Курильский районный суд 

<

адрес> в течение месяца. 

Судья А.А. Подсадний