УИД 16RS0038-01-2020-003264-82

дело № 2-1193/2020

Учет 2.065г

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

2 июля 2020 г. г. Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Совковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Назаровой О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску отрытого акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» к ФИО1 о возмещение затрат,

установил:

открытое акционерное общество «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» обратилось к ФИО1 с исковыми требованиями о возмещение затрат.

Требования мотивировано тем, что ФИО1 был принят на работу в открытое акционерное общество «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» на неопределенный срок по трудовому договору от Дата обезличена Номер обезличена.

Дата обезличена между истцом и ответчиком был заключен ученический договор Номер обезличена.

В соответствии с заключенным ученическим договором ответчик в период с Дата обезличена по Дата обезличена прошел обучение в ЧОУ ДПО «Центр работы под напряжением» по курсу «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В». По окончанию обучения ответчику выдали удостоверение о повышении квалификации.

Истец оплатил за обучение ответчика денежные средства в сумме 58 767,58 рублей согласно платежному поручению от Дата обезличена Номер обезличена на основании заключенного между истцом и ЧОУ ДПО «Центр работы под напряжением» договора на оказание платных образовательных услуг от Дата обезличена. Факт оказания образовательных услуг, помимо выдачи ответчику удостоверения, подтверждается подписанным актом от Дата обезличена Номер обезличена.

Заключая ученический договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность после получения свидетельства об окончании обучения отработать не менее трёх лет у работодателя, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока ученического договора, то есть до Дата обезличена, возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения работнику, пропорционально отработанным дням.

Дата обезличена на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно расчету по общему правилу, то есть пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, сумма затрат на обучение ответчика составила 25 646,97 рублей.

Учитывая, что ответчик не выполнил условие ученического договора, в соответствии с которым он должен был отработать у истца не менее трёх лет после обучения, и уволился по собственному желанию, в адрес ответчика было направлено требование о возмещении затрат в добровольном порядке. Ответчик до настоящего времени требование не исполнил, стоимость затрат на обучение не возместил.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» убытки в размере 25 646,97 рублей, расходы по оплате госпошлины – 969 руб.

Истец ОАО «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причине неявки в суд не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО1 был принят на работу в ОАО «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» на неопределенный срок по трудовому договору от Дата обезличена Номер обезличена.

Дата обезличена между ОАО «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» и ФИО1 заключен ученический договор Номер обезличена/ЕЭС/147, в соответствии с которым ФИО1, направлялся на обучение в ЧОУ ДПО «Центр работы под напряжением» по курсу «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В» в период с Дата обезличена по Дата обезличена

Согласно удостоверению о повышении квалификации Номер обезличена ФИО1 прошел повышение квалификации по программе «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В».

Приказом Номер обезличена/ЛС от Дата обезличена с ФИО1 прекращен трудовой договор от Дата обезличена Номер обезличена.

Дата обезличена ответчику было направлено уведомление об уплате образовавшейся перед работодателем задолженности в размере 25646 руб. 97 коп. Ответчик указанную сумму не выплатил.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как следует из статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

Положения статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, условия ученического договора предусматривают обязанность ответчика, не отработавшего предусмотренного ученическим договором срока, возместить работодателю понесенные работодателем расходы на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В этой связи на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению работодателю понесенных им затрат на его обучение в сумме 25646 руб. 97 коп. 

При таких обстоятельствах, требования отрытого акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужскиен электрические сети» о взыскании задолженности по ученическому договору подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в пользу ОАО «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 969 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования отрытого акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» к ФИО1 о возмещение затрат удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу отрытого акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала «Елабужские электрические сети» задолженность по ученическому договору в размере 25646 (двадцать пять тысяч шестьсот сорок шесть) руб. 97 коп., а также в счет возмещения расходы по уплате государственной пошлины в размере 969 (девятьсот шестьдесят девять) руб. 

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Совкова М.В.