РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 31 мая 2017 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе 

председательствующего судьи Левицкой Ю.В.,

при секретаре Исаковой З.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Коммунальное обслуживание и строительство», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по взысканию пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 93840 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. 

Требования мотивированы тем, что 29.06.1988 ФИО1 принята на работу в ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» на должность ведущего бухгалтера на 0,5 ставки, после нескольких переводов в настоящее время работает ведущим бухгалтером на 1 ставку. 27.04.2016 работодателем оформлен отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком до полутора лет с 14.09.2016. Истец неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплаты пособия, ответчик пояснял, что счета фирмы арестованы и находится в стадии банкротства. В период с июня 2016 г. по сентябрь 2016 г. сотрудники уволены и приняты на работу в организацию ООО ««Коммунальное обслуживание и строительство - Красноярск», за исключением 4 сотрудников, в том числе и истца, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие истцу выплачено ответчиком за период с 14.09.2016 по 12.10.2016 Фондом Социального Страхования на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №60 в Ленинском районе г. Красноярска. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за вторым ребенком 16718 руб. 66 коп. в месяц - 40 % от среднего заработка, размере ежемесячного пособия подтверждается справками о размере дохода 182 дн., расчет задолженности по взысканию пособия: 16718,66 х 5 мес. = 83593 руб. 33 коп.; 16718,66/ 31 дн. х 19 дн. =10246 руб. 92 коп (период с 13.10.2016 г. по 31.10.2016 г.). Всего задолженность составляет по пособию на 01.04.2017 93840 руб. 22 коп. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, который она оценивает в 10000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что работодатель на контакт не выходит. Пособие не выплачивают, справки не выдают.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, представитель Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО2 (доверенность № от 01.01.2017 г.), в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований истца в части взыскания с ответчика задолженности по пособию по уходу за ребенком, разрешение требований в части взыскания компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Представитель ответчика ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, отзыв на исковые требования не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 

В соответствии с частями 5.1 и 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В силу ст. 4 Федерального закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» (далее ООО «КОС») с 28.06.2012 в должности ведущего бухгалтера. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором и дополнениями к нему. 

На основании приказа № от 13.09.2016 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет на период с 14.09.2016 по 29.06.2019.

Из дела видно, что истец имеет дочь БЕК, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и сына БСК, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении.

В браке не состоит, что видно из свидетельства о расторжении брака от 25.05.2016, согласно которому брак между ФИО1 и БКС прекращен ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справке ООО Охранное агентство «ТИГР» бывший супруг истца БКС работает в ООО ОА «ТИГР» на постоянной ставке с 20.06.2016 по настоящее время, им не используется и не будет использоваться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не выплачивалось и не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.

Из ответа ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №3 от 11.04.2017 следует, что на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №60 в Ленинском районе г. Красноярска оказана государственная услуга по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3, 29.06.2016 рождения, за период с 14.09.2016 по 12.10.2016 в сумме 15945 руб. 64 коп., которая перечислена истцу на расчетный счет.

Из справки о застрахованном лице ФИО1, ее заработная плата в ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» составляла в 2015 г. – 458450 руб. 10 коп., в 2016 г. – 183613 руб. 60 коп.

Судом проверен представленный истцом расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за вторым ребенком: 16718 руб. 66 коп. в месяц - 40 % от среднего заработка, расчет задолженности по взысканию пособия: 16718,66/30 х 150 = 83593 руб. 33 коп.; 16718,66/ 31 дн. х 19 дн. =10246 руб. 92 коп (период с 13.10.2016 по 31.10.2016). Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по пособию на 01.04.2017 в размере 93840 руб. 22 коп. 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, длительный срок невыплаты пособия, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика, в сумме 10000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 3015 руб. 20 коп. за требования имущественного характера и 300 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в сумме 93840 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО «Коммунальное обслуживание и строительство» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 3315 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий: Ю.В. Левицкая