. 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новокуйбышевск 18 ноября 2020 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Строганковой Е.И.,

при секретаре Алиеве Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1684/2020 (УИД-

<

№>) по иску ФИО3 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд к ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что в общий трудовой стаж по состоянию на 

<

Дата> не включен период ее трудовой деятельности с 

<

Дата> по 

<

Дата>. Запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции правил ведения трудовых книжек – при зачислении на работу не указано наименование организации. С учетом изложенного истец просит включить в ее страховой стаж период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

В судебном заседании истец ФИО3 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск ФИО4. действующая на основании доверенности 

<

№> от 

<

Дата>, возражала в удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в письменном возражении.

Выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Перечень документов, подтверждающих включаемые в страховой стаж периоды работы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации, до 31 декабря 2014 года установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 (ред. от 10.05.2017 года), действующими на момент обращения истца за назначением пенсии.

Согласно п. 11, 60 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 года N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015).

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из смысла приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, проставлению печати организации возлагается на работодателя. Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Судом установлено, что 07.02.2020 года было рассмотрено заявление ФИО3 о перерасчете размера страховой пенсии за период с 

<

Дата> за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала в связи с предоставлением документов о стаже до 

<

Дата> и решением 

<

№> отказано в перерасчете ввиду отсутствия полного комплекта всех необходимых для перерасчета размера пенсии документов, оформленных должным образом.

При этом как следует из представленной трудовой книжки 

<

№> от 

<

Дата> на имя ФИО3, запись 

<

№> от 

<

Дата> принята дамским парикмахером (пр.

<

№> от 

<

Дата>), запись 

<

№> от 

<

Дата> назначена и.о.директора МП 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг (пр.

<

№> от 

<

Дата>), запись 

<

№> от 

<

Дата> уволена в связи с ликвидацией предприятия п.1 ст.33 КЗоТ (пр.

<

№> от 

<

Дата>).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 28.07.2020 года Муниципальное предприятие 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг было зарегистрировано 

<

Дата>. Прекращена деятельность 

<

Дата> в связи с ликвидацией на основании решения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, указана ФИО3. Учредителем указан Комитет по управлению муниципальным имуществом городского округа Новокуйбышевск Самарской области.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила, что в период со 

<

Дата> по 

<

Дата> она работала женским парикмахером в МП 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг. Сначала какое-то время директором работала ФИО2, ФИО3 работала парикмахером. Потом директором стала ФИО3, которая работала директором до ликвидации. 

Свидетель ФИО2 пояснила, что она в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> работала в МП 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг, вместе с ней парикмахером работала ФИО3

Вышеуказанные записи в трудовой книжке имеют последовательный характер, с учетом пояснений свидетелей, позволяют суду прийти к выводу, что в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> истец ФИО3 действительно работала в Муниципальном предприятии 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг.

Поскольку в судебном заседании бесспорно установлен факт трудовой деятельности истца в спорный период времени, суд полагает, что требования ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск по Самарской области включить в страховой стаж ФИО3, 

<

данные скрыты>, период работы в Муниципальном предприятии 

<

№> по оказанию парикмахерских услуг с 

<

Дата> по 

<

Дата>. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 25 ноября 2020 года.

Судья Е.И.Строганкова