ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 года

<

адрес>

Жуковский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при секретаре Вълчевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Инжиниринговая компания «2К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, уточнив требования, просит суд взыскать с ООО «Инжиниринговая компания «2К» сумму недоначисленных отпускных средств в размере 4 952 рубля 81 копейку; сумму недоначисленных денежных средств за неиспользованный отпуск в размере 70147 рублей 99 копеек; сумму неустойки недоначисленных отпускных средств в размере 734 рубля 33 копейки; сумму неустойки недоначисленных средств за неиспользованный отпуск в размере 1417 рублей 49 копеек; командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6300 рублей; неустойку за невыплату командировочных 217 рублей 04 копейки; компенсацию за нарушение срока выплаты взысканных денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 50000 рублей, расходов на оплату юридических услуг.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Инжиниринговая компания «2К» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности инженера по строительному контролю. ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему заработную плату, а также иные недоначисленные денежные средства.

Представитель ответчика ООО «Инжиниринговая компания «2К» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. В связи с чем, суд находит возможным в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Инжиниринговая компания «2К» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности инженера по строительному контролю. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ ( приказ №л/с-у от ДД.ММ.ГГГГ). 

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец на основании заявления в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии со справкой 2-НДФЛ за 2020 год доход истца составляет 1 108 799,87 рублей. 

В силу с. 129 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате).

Согласно представленному истцом расчету размер задолженности за 14 календарных дней отпуска, с учетом выплат ответчика, составляет 4 952,81 рублей. Указанный расчет судом проверен, является верным.

Остаток неиспользованных отпускных дней истца при увольнении составил 50,33 календарных дня.

При увольнении ответчик выплатил истцу за неиспользованные дни отпуска сумму в размере 75619,82 рубля исходя из установленного ежемесячного должностного оклада – 48000 рублей. 

Согласно расчету, представленному истцом, размер задолженности ответчика за неиспользованный отпуск составляет 70 147,99 рублей исходя из 12 месячного дохода истца, предшествующему увольнению. Указанный расчет судом проверен, является верным.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать неустойку за несвоевременную выплату недоначисленных отпускных средств (4952,81 руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 734,33 рубля, за несвоевременную выплату недоначисленных средств за неиспользованный отпуск (70147,99 руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 1417,49 руб., 

Представленный истцом расчет компенсаций не соответствует положениям ст. 236 ТК РФ.

Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер компенсации за нарушение срока выплаты недоначисленных отпускных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 138 рублей 34 копейки, размер компенсации за нарушение срока выплаты недоначисленных денежных средств за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 1 701 рубль 09 копеек.

Из пояснений истца и п. 6.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между сторонами, ответчик оплачивает истцу командировочные расходы из расчета 700 рублей в сутки. С 01ю01ю2021 по ДД.ММ.ГГГГ истец был направлен в служебную командировку в 

<

адрес>. Из материалов дела следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел выплату командировочных расходов в размере 6300 рублей за девять дней. Сведений о возмещении расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено. 

Суд соглашается с расчетами истца, которые не противоречат действующему законодательству, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по командировочным расходам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 300 рублей, а также компенсации за нарушение срока выплаты командировочных расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217,04 рублей.

Кроме того, истцом заявлено требование о компенсации за нарушение срока выплаты взысканных денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ. Указанный размер компенсации составляет 1307,84 рублей в соответствии с правилами ст. 236 ТК РФ. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей не соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда в размере 10000 рублей

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 17 241,38 рублей, которая подтверждается договором об оказании юридических услуг, актом об оказании услуг, выпиской о переводе на счет средств за оказание услуг.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3378 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Инжиниринговая компания «2К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания «2К» в пользу ФИО1 сумму недоначисленных отпускных средств в размере 4952 рубля 81 копейку; компенсацию за нарушение срока выплаты недоначисленных отпускных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 138 рублей 34 копейки; сумму недоначисленных денежных средств за неиспользованный отпуск в размере 70147 рублей 99 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты недоначисленных денежных средств за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 701 рубль 09 копеек; командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6300 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217 рублей 04 копейки; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере 17241 рубль 38 копеек; компенсацию за нарушение срока выплат, причитающихся ФИО1 сумм при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1307 рублей 84 копейки. 

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания «2К» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. 

<

адрес> в размере 3159 (три тысячи сто пятьдесят девять) рублей.

В остальной части исковых требований - отказать.

Ответчик ООО «Инжиниринговая компания «2К» вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Ковалёв

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.А. Ковалёв