№ 2-1477/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 ноября 2017 года город Орск 

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А., 

при секретаре Самбетовой Ж.М.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П.,

представителя ответчика ООО «ОВЗ» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» (далее ООО «ОВЗ»), в котором просил обязать ответчика выплатить ФИО2 расчет при увольнении, выходное пособие в размере среднего месячного заработка на общую сумму 38248,18 руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, выходного пособия. Обязать ответчика направить сведении персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО2

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска, на основании обращения работников ООО «ОВЗ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. ФИО2 на основании трудового договора работала в ООО «ОВЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> Трудовой договор с ФИО2 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности и штата работников организации. Окончательный расчет при увольнении с ФИО2 в день увольнения не произведен; выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачено. Общий размер задолженности по оплате труда перед ФИО2 составляет 38248,18 руб., что подтверждается справкой о задолженности перед уволенными работниками ООО «ОВЗ». Ответчиком ФИО2 должна быть выплачена компенсация за нарушение установленных сроков выплат при увольнении. Ответчик должен направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджета в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать в ответчика в пользу ФИО2 расчет при увольнении, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 38248,18 руб., компенсацию за несвоевременную выплату расчета на день вынесения решения суда в размере 946,64 руб., обязать ответчика направить сведении персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджета в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО2

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, предоставила заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ООО «ОВЗ» ФИО1, действующая на основании доверенности, чьи полномочия проверены судом, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что по состоянию на 08.11.2017 г. задолженность перед истцом составляет 38248,18 руб. Расчет будет произведен по мере поступления денежных средств.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав заключение прокурора, настаивавшего на удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части первой и второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности 

<

данные изъяты> что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности и штата работников организации.

Из пояснений истца установлено, что ФИО2 начислен расчет при увольнении, выходное пособие в общей сумме 38248,18 рублей.

Общий размер задолженности ответчика по оплате труда перед ФИО2 составляет 38248,18 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ., доказательств выплаты задолженности за указанный период ответчиком суду не представлено. Представитель ответчика сумму задолженности подтвердил.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что окончательный расчет при увольнении с ФИО2 в день увольнения не произведен; выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачено. 

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении и выходного пособия подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за невыплату расчета при увольнении и выходного пособия в сумме 946 рублей 64 коп. Представитель ответчика в судебном заседании возражений относительно расчета данной суммы не представил.

В связи с тем, что работнику ФИО2 была задержана оплата труда в сумме 38248,18 руб., ей должна быть начислена компенсация за нарушение срока выплата расчета при увольнения и выходного пособия в размере 946 рублей 64 коп., из расчета:

за период c ДД.ММ.ГГГГ (33 дн.) в сумме 715 руб. 24 коп. из расчета 38248,18 руб. х 8,5% х 1/150 х 33 дня; 

за период с ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) в сумме 231 руб. 40 коп. из расчета 38248,18 руб. х8,25% х 1/150 х 11 дней.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «ОВЗ» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «ОВЗ» направить в Пенсионный фонд РФ сведения для осуществления персонифицированного учета, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО2 подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «Орский Вагонный завод» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1375,84 коп.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л 

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» в пользу ФИО2 расчет при увольнении, выходное пособие в размере 38248 рублей 18 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 946 рублей 64 копейки, а всего 39194 (тридцать девять тысяч сто девяносто четыре) рубля 82 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 1375 (одна тысяча триста семьдесят пять) рублей 84 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО2.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Кравцова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.11.2017 года.

Судья Е.А. Кравцова