№ (УИД 42RS0№-62)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 12 января 2026 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Мареновой У.В.,

при секретаре судебного заседания Абрамовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «РЖД» о возложении обязанности скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд иском к ОАО «РЖД» о возложении обязанности скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Требования мотивированы тем, что истец является работником 

<

данные изъяты> - филиала ОАО «РЖД». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в должности электрогазосварщика.

Как следует из карты № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ работодателем проводилась оценка условий труда на должность электрогазосварщик (сигналист, стропальщик). В которых содержатся указания на наличие условий труда по вредным фактором 3.1 класс опасности (строка 030) и указаны гарантии и компенсации, предоставляемые работнику занятому на данном рабочем месте, в том числе в виде права на досрочное назначение страховой пенсии. Кроме того, истец ежемесячно получает доплату за работу во вредных условиях.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, истцу стало известно, что с ДД.ММ.ГГГГ его работодатель не передает соответствующие сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначении страховой пенсии по старости.

Лица, осуществляющие трудовые функции «электрогазосварщик 5-го разряда», имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №. Подсчет стажа на соответствующих видах работ производится в порядке, установленном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с п. 4 Правил основным условием формирования стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, является постоянная занятость на указанных работах при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

До настоящего времени ответчиком сведения индивидуального (персонифицированного) учета не скорректированы, что нарушает права истца и в будущем создает угрозу нарушения пенсионных прав.

На основании вышеизложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований (т. 1 л.д. 222), просит возложить на ОАО «РЖД» обязанность скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения как работы, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплаты страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Истец ФИО3, его представитель в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим. Истец просил рассмотреть данное дело в его отсутствие.

Представителем истца ФИО4, действующим на основании доверенности, представлены письменные пояснения, согласно которым на ответчике лежит обязанность предоставлять сведения об уплате дополнительных взносов с категоризацией соответствующих взносов. Ответчиком, согласно представленным документам, дополнительный тариф был начислен, дополнительные взносы уплачены, однако информация об их уплате по соответствующему коду так и не передана в СФР. Ответчику следует отразить в разделе «особые условия труда (код)» начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда соответствующий код «

<

данные изъяты>». Также возражает относительно доводов ответчика об отсутствии полной занятости (выполнения работ не менее 80% рабочего времени ФИО2)., полагает данное обстоятельство ответчиком не доказано.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, просила в их удовлетворении отказать. Дала пояснения аналогичные доводам представленных возражений (т. 2 л.д.1-8), согласно которым в силу Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условий уплаты в эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций. Согласно данным карты № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ условия труда в должности электрогазосварщик отнесены к вредным факторам 3.1 класс опасности, в связи, с чем работодатель производит ежемесячные отчисления страховых взносов в соответствии с действующим законодательством. Вместе с тем наличие записи в трудовой книжке «электрогасварщик» и установление вредного фактора 3.1 класс опасности не является безусловным основанием для назначения досрочной пенсии. Как следует из требований, содержащихся в законодательстве, необходимо подтверждение характера и объема выполняемой работы по указанной профессии с фактической занятостью на работах, не менее 80% рабочего времени. Фактическое выполнение сварочных работ в период с 

<

данные изъяты> г. по настоящее время у истца составляет менее 80% рабочего времени, что подтверждается представленным сведениями на основании данных нормированных заданий. Кроме того, работа истца носит разъездной характер, в связи, с чем истцу производились соответствующие компенсационные выплаты. Также в период с 

<

данные изъяты> г. по настоящее время истцу производились доплаты за совмещение профессий. Таким образом, постоянная занятость истца в спорный период на работе с вредными условиями по непосредственному выполнению обязанностей в должности электрогазосварщика не менее 80% рабочего времени отсутствует. Также из просительной части искового заявления, с учетом уточнения исковых требований, не представляется возможным установить какие конкретные мероприятия подлежат возложению на ответчика, как работодателя, по корректированию сведений индивидуального (персонифицированного) учета и в какой срок.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и специального страхования РФ по Кемеровской области -Кузбассу ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании пояснила, что код в графе особые условия труда указывается работодателем при сдаче отчета в ОСФР, в соответствии с учетом рабочего времени и табелированием работника. Если выполняется полная занятость и соблюдены особые условия труда, подпадающие под определенный код списка, работодатель оплачивает соответствующий тариф и передает сведения на индивидуальный лицевой счет работника. Необходимо так же чтобы профессия соответствовала спискам. Списками должность истца предусмотрена, но должна быть полная занятость. Если полной занятости нет, то работодатель передает данные в отношении работника на общих основаниях.

Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 названного федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список №).

Разделом ХХХIII «Общие профессии» указанного списка, закреплена профессия электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, код №.

В силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. п. 1 - 18 ч. 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. п. 1 - 18 ч. 1 этой же статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ - Пенсионный фонд Российской Федерации) с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (п. 7 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе:

периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии;

периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными;

сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов (подпункты 10, 10.1, 13 пункта 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из приведенных правовых норм следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность электрогазосварщика 5-го разряда в 

<

данные изъяты>- филиала ОАО «РЖД» (т. 1 л.д. 232-240), где работает по настоящее время.

В п. 1.7 трудового договора указаны особые условия труда - вредные 1 степени, за что п. 5.1 договора ФИО2 предусмотрена доплата за работу с вредными условиями труда в размере 

<

данные изъяты>%, что также отражено в приказе о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.(т. 1 л.д. 89).

В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ В данной выписке отражены периоды работы истца у ответчика: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием особых условий труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с кодом 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ указан класс условий труда 3.1. Спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ указан работодателем без кода особых условий труда (т. 1 л.д. 41-51).

Согласно картам аттестации рабочего места № от ДД.ММ.ГГГГ, специальной оценкой условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 241-251) электрогазосварщика 

<

данные изъяты> филиала ОАО «РЖД», установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам - 3.1 Указаны гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятом на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров.

Исходя из вышеуказанных правовых норм, специальная оценка условий труда устанавливает не только наличие вредных факторов на рабочих местах, но и является основанием для дальнейшего предоставления работникам льгот и гарантий, в том числе и на льготное пенсионное обеспечение. Результаты специальной оценки условий труда могут наряду с другими документами быть использованы в качестве подтверждения занятости в особых условиях труда, при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые представляют право на досрочное назначение страховой пенсии, однако не подтверждают право соответствующего работника на досрочное пенсионное обеспечение в безусловном порядке.

Право конкретного работника на досрочное пенсионное обеспечение зависит от условий его труда, которые носят сугубо индивидуальный характер, в том числе и от продолжительности неблагоприятного воздействия различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, в течение рабочего дня. Для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, фактически выполнение сварочных работ в период с 

<

данные изъяты> г. у ФИО2 составляло менее 80 % рабочего времени.

В подтверждение данного обстоятельства ответчиком представлен расчет в процентах фактического выполнения истцом сварочных работ, произведенный по данным нормированных заданий за 

<

данные изъяты>., из которых следует, что в спорном периоде занятость ФИО2 в выполнение данных работ составляет менее 80% рабочего времени.

Также согласно п. 1.8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, работа ФИО2 в должности электрогазосварщика носит разъездной характер.

На основании дополнительных соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2 было возложено выполнение дополнительных обязанностей, в том числе по управлению автомобилем к месту выполнения работ и обратно. За исполнение дополнительных обязанностей в указанный период истцу производилась соответствующая доплата.

Указанные обстоятельства в совокупности подтверждают доводы представителя ответчика, об отсутствии у ФИО2 занятости более 80% рабочего времени во вредных условиях по непосредственному выполнению обязанностей электрогазосварщика.

С учетом вышеизложенного, доводы стороны истца о недоказанности ответчиком данного обстоятельства, суд находит несостоятельными.

Кроме того, в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Между тем в нарушение приведенных норм ФИО2 каких-либо доказательств, подтверждающих его занятость в течение полного рабочего дня во вредных условиях по непосредственному выполнению обязанностей электрогазосварщика, суду не представлено.

Таким образом, в отсутствии достоверных и допустимых доказательств работы ФИО2 электрогазосварщиком в ОАО «РЖД» в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда во вредных условиях при полной занятости (не менее 80 % рабочего времени), т.е. в таких условиях, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», судом не установлено у ОАО «РЖД» как работодателя истца обязанности по представлению соответствующих сведения в ОСФР по коду особых условий труда.

Также по указанным выше основаниям, сам по себе факт уплаты ответчиком соответствующих страховых взносов в отношении ФИО2 не свидетельствует о наличии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии, и не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку пенсионное законодательство связывает исчисление специального стажа не только с условием уплаты страховых взносов, но и с условием занятия определенных должностей, предусмотренных вышеуказанным Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, при условии полной занятости.

С учетом, установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что требования ФИО2 о возложении на ответчика обязанности скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ОАО «РЖД» о возложении обязанности скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме, через Куйбышевский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись У.В. Маренова

Копия верна. Судья