Дело № 2-950/2019 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре Г.М. Хуснутдиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске РК 26 сентября 2019 года гражданское дело по иску Печорского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Усасельторг» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2»,

УСТАНОВИЛ :

Печорский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Усасельторг» с требованиями о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2» в срок до дд.мм.гггг., обосновывая свое требование тем, что ООО «Усасельторг» является владельцем самоходного сухогрузного судна «Материк - 2», идентификационный номер П02-581 на основании свидетельства о праве собственности на судно серии РТ-II № от дд.мм.гггг., экипаж судна, в соответствии с судовой ролью состоит из капитана-механика в количестве 1 единицы и рулевого моториста в количестве 2 единиц. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и действующего законодательства сфере охраны труда ответчиком не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2». 

Печорский транспортный прокурор, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя прокуратуры, в связи с невозможностью выезда в г. Усинск, на требованиях настаивает.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, причин неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ООО «Усасельторг» является владельцем самоходного сухогрузного судна «Материк - 2», идентификационный номер П02-581, что подтверждается копией свидетельства о праве собственности на судно серии РТ-II № от дд.мм.гггг.. 

Согласно сопроводительному письму исх. 001 от дд.мм.гггг. ООО «Усасельторг» при направлении истребуемых документов в адрес Печорской транспортной прокуратуры, сообщает об отсутствии документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда.

По данному факту заместителем Печорского транспортного прокурора в адрес ООО «Усасельторг» внесено представление 23/1-1-2019 от дд.мм.гггг. об устранении нарушений законодательства об охране труда в виде отсутствия специальной оценки условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2» и в котором указано на необходимость в течение месяца принять конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, причин и условий им способствующих.

По результатам рассмотрения представления прокурора, согласно протоколу № от дд.мм.гггг. нарушения по охране труда, выявленные прокуратурой приняты во внимание, усилен контроль в данном направлении, ответственный работник привлечен к дисциплинарной ответственности, с выявленными нарушениями согласны.

Вместе тем, документов, подтверждающих принятие конкретных мер по устранению выявленного нарушения, проведение специальной оценки условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2» ответчиком не представлено ни по результатам рассмотрения представления ни в материалы настоящего гражданского дела.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 21, 212 Трудового кодекса РФ).

В силу абзаца 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя, в связи с чем требование об обязании провести специальную оценку условий труда предполагает совершение ответчиком указанных мероприятий.

При совокупности вышеизложенных обстоятельств, суд находит их достаточными основаниями для удовлетворения исковых требований Печорского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Усасельторг» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2». 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Печорского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Усасельторг» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2» – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Усасельторг» провести специальную оценку условий труда рабочих мест членов экипажа самоходного сухогрузного судна «Материк - 2» в срок до дд.мм.гггг..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усасельторг» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявления об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявлений об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 01 октября 2019 года.

Председательствующий - С.Г. Волкова