РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2019 года

Мытищинский городской суд Московской области в составе: 

судьи Конатыгиной Ю.А., 

при секретаре Налбандян А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1231/19 по иску ФИО1 к ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о зачете в страховой стаж периодов работы, о назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, с учетом уточненных требований, обратилась в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о зачете в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера отдела автоматизирования в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера программиста 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста в 

<

данные изъяты>. Просил назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

В обоснование своих требований указала, что ответчиком необоснованно в его страховой стаж не были включены вышеуказанные периоды работы. Отсутствие необходимого стажа исключает назначение ей страховой пенсии по старости, в связи с чем вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора

Истец ФИО1 и ее представитель – по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, просили данные требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика - по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцу обоснованно не была назначена страховая пенсия по старости.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких–либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст.19 Конституции). 

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено постепенное увеличение, как страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяются на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В ДД.ММ.ГГГГ году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 

<

данные изъяты> 

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем, с учетом которого определяется право на страховую пенсию является суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано. Страховой стаж составил 

<

данные изъяты> (меньше допустимого минимума); индивидуальный пенсионный коэффициент – 

<

данные изъяты> (меньше допустимого минимума). В Решении об отказе в назначении пенсии указано, что для назначения пенсии представлен дубликат трудовой книжки, выданный на имя ФИО4, оформленной с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно. Запись об увольнении за период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении за период работы 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверены печатью организации и подписью должностного лица, ответственного за внесение записи. Справки предприятий о данных периодах работы оформлены с нарушением «Правил оформления справок и документов…», а именно не содержат дату рождения заявителя. За период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ печать при увольнении не читается (л.д. 14). 

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555.

Из копии дубликата трудовой книжки Ильиной (до заключения брака – ФИО6) К.Д. следует, что за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются записи № о работе в 

<

данные изъяты>. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены записи № о работе 

<

данные изъяты>. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены записи № о работе в 

<

данные изъяты> (л.д. 16-18).

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.Согласно п. 16 постановления Совета Министров СССР Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 06 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью «Дубликат».

Аналогичные положения содержит пункт 5.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162.

В соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2003 года № 225 лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему известному месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31).

В соответствии с абзацем 7.1, 7.2 пункта 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1-6 настоящей Инструкции. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Оснований не доверять сведениям, содержащимся в предоставленном истцом дубликате трудовой книжки у суда не имеется, поскольку они согласуются с другими материалами дела, а именно справками 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и справкой территориального фонда обязательного медицинского страхования МО от ДД.ММ.ГГГГ, а также с показаниями допрошенного судом свидетеля ФИО, которая подтвердила работу истца в 

<

данные изъяты> 

Дубликат трудовой книжки в соответствии с Инструкцией был заполнен непосредственно 

<

данные изъяты>, где протекала трудовая деятельность истца до периодов работы в 

<

данные изъяты>

При этом, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и основанием для лишения истца права на включение в подсчет стажа данного периода его работы. Отсутствие в справках указания на дату рождения истца также не может ущемлять ее пенсионные права.

Относимых и допустимых доказательств того, что сведения в справках содержатся в отношении иного лица, а не истца, материалы дела не содержат.

Таким образом, учитывая вышеприведенные обстоятельства и нормы Закона, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд удовлетворяет требования истца о зачете в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера отдела автоматизирования в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера программиста 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста в 

<

данные изъяты>.

С учетом включенных судом периодов работы, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет болеет 

<

данные изъяты> 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как было указано выше, истец просит назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Принимая во внимание, что истец на указанную дату достигла возраста 55 лет, суд также удовлетворяет требования о назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера отдела автоматизирования в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера программиста 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста в 

<

данные изъяты>. 

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы. 

Судья