Р Е Ш Е Н И Е

 дело № 2-1548/18

Именем Российской Федерации 

28 ноября 2018года г.ФИО1

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе 

Председательствующего судьи Е.А.Добрухиной,

с участием представителя истца ФИО2, представителя ответчика адвоката Казанцева А.А.,

при секретаре О.Н.Пузановой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Алюминий Металлург Рус» к ФИО3 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

АО «Алюминий Металлург Рус» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании расходов на обучение в сумме 8550рублей, ссылаясь на то, что 7 сентября 2017года между АО «Алюминий Металлург Рус» и ФИО3 был заключен ученический договор №2017-2642 на обучение профессии «Машинист крана (крановщик) 3 разряда». Стоимость обучения составляет 17100рублей. Ответчица занятия посещала нерегулярно, по итогам изучения, по темам №7-12 учебного плана, не аттестована. За непосещение занятий без уважительных причин и нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ФИО3 была отчислена. В нарушение требований п. 2.3 ученического договора ответчица отказалась компенсировать истцу затраченные на обучение расходы.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала. 

Ответчица, не извещена о слушании дела, конверт с судебной повесткой возвращен с отметкой об отсутствии адресата по месту проживания. Судом в порядке ст. 50 ГПК РФ в качестве представителя ответчика назначен адвокат. Адвокат Казанцев А.А. исковые требования не признал, просил отказать в иске, так как позиция ответчика ему не известна. 

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Суд установил, что между АО «Алюминий Металлург Рус» и ФИО3 7 сентября 2017года был заключен договор на обучение профессии «Машинист крана (крановщик) 3 разряда» (л.д.5-6).

Согласно приказу директора АО «АМР» № 367к от 21.09.2017г, организовано обучение по программе «Машинист крана 3 разряда» с 25 сентября по 28 декабря 2017г(л.д.14-15), ответчик зачислена группу на обучение. 

Ведомостями учёта посещаемости и успеваемости курсов Машинистов крана (крановщик) 3 разряда из Журнала учёта теоретического и производственного обучения при групповой подготовке персонала подтверждается, что с 25.09.2017года по 08.12.2017года ответчица занятия посещала не регулярно. За непосещение занятий с 8.12.2017 года без уважительных причин и нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ответчица была отчислена (л.д.20-21). 

18.12.2017года АО «Алюминий Металлург Рус» направлено письмо ответчице о расторжении договора №2017-2642 от 07.09.2017года. Данным письмом ответчица была предупреждена об обязанности возместить истцу часть стоимости её обучения в размере 17100 рублей (л.д.24). Указанное письмо вручено ФИО3 21.12.2017года. В оговоренный срок до 29.12.2017года и до настоящего времени ответчик долг истцу не возвратила, свою обязанность по возмещению предприятию 50% стоимости обучения не исполнила. 

Истцом предпринимались меры по взысканию с ответчика долга в досудебном, претензионном порядке (л.д.26). Претензия вручена ответчику 28.09.2018года (л.д.28). До настоящего времени ответчик долг не оплатила. 

В соответствии с п. 2.3 ученического договора от 07.09.2017года в случае отчисления по собственному желанию или по инициативе предприятия за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины или правил внутреннего распорядка, работник обязан возместить предприятию 50% стоимости обучения, установленного прайс-листом за обучение по профессии «Машинист крана (крановщик)».

Согласно прайс-листу на оказание услуг сторонним организациям и частным лицам расходы на обучение «машиниста крана (крановщик» составляют 17100рублей. Указанная сумма предусмотрена договором от 7 сентября 2017года (л.д.9).

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд полагает требования истца о возмещении затрат на обучение ответчика в связи с отчислением за неуспеваемость обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку в силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы возмещаются стороне, в пользу которой состоялось решения суда, подлежат возмещению расходы истца на оплату государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО3 в пользу акционерного общества «Алюминий Металлург Рус» затраты на обучение в сумме 8550(восемь тысяч пятьсот пятьдесят) рублей, судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 400(четыреста) рублей, всего взыскать 8950(восемь тысяч девятьсот пятьдесят) рублей. 

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 30 ноября 2018года.

Судья подпись Е.А.Добрухина