Дело № 2-564/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 20 марта 2019 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Штея Н.А.

при секретаре Дидоха Д.В.,

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричиной Т.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска (далее – МБУ «Детская музыкальная школа») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2018 г. не ниже 17 080 руб. 20 коп. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093 руб. 40 коп. в месяц. Между тем, истец ФИО1, являющаяся работником МБУ ДО «Детская музыкальная школа», в период с января 2018 г. по август 2018 г. получал ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в общей сумме 12282,45 руб., в том числе за январь 2018 г. – 525,20 руб., за февраль 2018 г. – 525,20 руб., за март 2018 г. – 343,40 руб., за апрель 2018 г. – 525,20 руб., за май 2018 г. – 3538,40 руб., за июнь 2018 г. – 4859,27 руб., за июль 2018 г. – 0,00 руб., за август 2018 г. – 1965,78 руб. 

Определением от 07 февраля 2019 г. привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, нее заявляющего самостоятельных требований, МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры».

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. 

Ответчик МБУ ДО «Детская музыкальная школа», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. Директор ФИО2 просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры». Извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается. 

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. 

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. 

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3. 

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время. 

Таким образом, с 1 января 2018 года заработная плата работников, осуществляющих работу в г. Енисейске и Енисейском районе, должна быть не ниже 17080,20 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 мая – 20093,40 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБУ ДО «Детская музыкальная школа», работает в качестве уборщика служебных помещений, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки истца, расчетными листками.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 г. не менее 17 080 руб. 20 коп. (9 489 х 1,8) в месяц, с 01 мая 2018 г. не менее 20093 руб. 40 коп. (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцу заработной платы, последнему, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка) в указанный в исковом заявлении период выплачена заработная плата, размер которой при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд соглашается с заявленной ко взысканию недоначисленной заработной платы до уровня МРОТ в пользу бФИО1 исходя из следующего расчета:

месяц

размер МРОТ

норма дней/часов

отработано дней/часов

начислено

Оплата с учётом МРОТ

разница

01.2018

17080,20

20

122,40

20

120,00

16555,00

17080,20

525,20

02.2018

17080,20

23

135,80

23

137,00

16555,00

17080,20

525,20

03.2018

17080,20

26

143,00

17

101,00

15285,55 – 3244,46-1216,67(больн) = 10824,42

11167,82

343,40

04.2018

17080,20

25

150,20

25

150,00

16555,00 

17080,20

525,20 

05.2018

20093,40

24

143,00

24 

143,00 

16555,00 

20093,40 

3538,40

06.2018

20093,40

25

143,00

25

149,00

41379,36

20093,40+26145,23 (отпуск) =46238,063

4859,27

07.2018

20093,40

26

158,40

отпуск

08.2018

20093,40

27

165,60

15

90

9197,22

11163

1965,78

Всего: 12282,45 руб.

Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы за период с января 2018 г. по август 2018 г. и расчет ответчика о начислении истцу заработной платы до уровня МРОТ, которые стороны не оспаривали, суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 с МБУ ДО «Детская музыкальная школа» недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в сумме 12282 руб.45 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 491 руб. 30 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска недоначисленную заработную плату в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> в сумме 12282 рубля 45 копеек. 

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 491 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Н.А. Штей

Мотивированное решение составлено «12» апреля 2019 г. 

Судья Н.А. Штей