Дело № 2-73/2019г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

с участием прокурора Шевяко К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске 

14 февраля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Опытно-экспериментальный участок Блок № 2 шахты «Анжерская-Южная», Обществу с ограниченной ответственностью «Блок № 3 шахта «Анжерская-Южная» о взыскании единовременной пособия в счет компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в городской суд с иском к ответчикам – ООО «ОЭУ Блок № 2 шахты «Анжерская-Южная», ООО «Блок № 3 шахта «Анжерская-Южная» о взыскании единовременной пособия в счет компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что с 26.06.2008 он был принят на работу в ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская-Южная»». 12.11.2015 он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

01.12.2015 он был принят на работу в ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская-Южная»». 29.02.2016 он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с переводом в ООО «Блок № 3 ш. «Анжерская-Южная»» с согласия работника.

01.03.2016 истец был принят в ООО «Блок № 3 ш. «Анжерская-Южная», 31.05.2018 был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Работая на предприятиях угольной промышленности, истец получил профессиональное заболевания – 

<

...>.

Согласно справке МСЭ от 07.08.2017 истцу было установлено № % утраты профессиональной трудоспособности сроком с 31.07.2017 по 09.08.2018. Согласно справки МСЭ от 26.06.2018 срок продлен с 26.06.2018 до 01.07.2020.

Ответчики не выплатил истцу единовременную выплату согласно Отраслевому согласию по угольной промышленности РФ.

Считает, что согласно Отраслевому тарифному соглашению ответчики обязаны выплатить ему в счет компенсации морального вреда единовременную выплату из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ.

Средний заработок истца составляет 62627,87 рублей, соответственно, 20% за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности от среднего заработка составляет 125 255,74 рублей.

Сумма единовременной выплаты составляет: 

125255,74 рублей - 12 222,34 рублей (выплачено ФСС РФ) = 113033,40 рубля. Считает, что данная сумма должна быть взыскана с ответчиков.

Просил суд взыскать с ответчиков в его пользу единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в размере 113 033,4 рубля.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в письменном заявлении, приобщенном к материалам дела, просил суд дело рассмотреть в его отсутствие с участием представителя ФИО2

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании ордера № от 28.11.2018, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Просила заявленные требования удовлетворить полностью.

Представители ответчиков ООО «ОЭУ Блок № 2 шахты «Анжерская-Южная», ООО «Блок № 3 шахта «Анжерская-Южная» в судебное заседание не явились, извещены надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и представителей ответчиков.

Заслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в размере, определенном на основании Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий федеральный закон не ограничивает права застрахованного на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим федеральным законом, устанавливает в РФ правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим федеральным законом случаях. 

Так, в силу абзаца второго п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Частью 1 ст. 21 Федерального закона от 20 июня 1996 года № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 46 Трудового кодекса РФ содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Пунктом 5.4 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (соглашением срок действия продлен до 31.12.2018), утвержденного Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 01.04.2013, предусмотрено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Согласно п.5.3 Коллективного договора ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная» на 2014-2017 гг. в случае установления впервые Работнику, занятому в организации, осуществляющей добычу угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствии производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20 % ежемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом сумм единовременного пособия, выплаченного Фондом социального страхования)(л.д.35-37).

Судом установлено, что истец, согласно записям в трудовой книжке, работал в ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная» с 26.06.2008 по 12.11.2015, и с 01.12.2015 он был принят на работу в ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская-Южная»», 29.02.2016 он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с переводом в ООО «Блок № 3 ш. «Анжерская-Южная»» с согласия работника. 01.03.2016 истец был принят в ООО «Блок №3 ш. «Анжерская-Южная», 31.05.2018 был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.3-9).

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № 749 от 09.06.2012 (на ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская-Южная»), ведущим вредным производственным фактором в развитии профессионального заболевания по предварительному диагнозу «

<

...>» для истца является локальная вибрация, воздействию которой истец подвергался в течение 19 лет 6 месяцев, работая в профессиях подземный ученик горнорабочего очистного забоя, подземным горнорабочим очистного забоя, подземный ученик проходчика, подземный проходчик (л.д.22-27).

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 06.08.2014 причиной возникновения у истца профессионального заболевания: 

<

...>, послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов, перечисленных в п.18 Акта, имевшихся, в том числе и в период работы истца в ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская-Южная» (л.д.10-11).

Согласно медицинскому заключению о наличии профессионального заболевания № 440 от 11.07.2014 (л.д.21) и извещению об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене № 206 от 11.07.2014 (л.д.14) истцу впервые установлен диагноз: 

<

...>. Заболевание профессиональное впервые от 11.07.2014.

Согласно медицинским заключениям о наличии профессионального заболевания № 419 от 08.07.2015 (л.д.20) и № 406 от 04.07.2016 истцу в данные периоды установлен диагноз: 

<

...>.

Согласно медицинским заключениям о наличии профессионального заболевания № 396 от 05.07.2017 (л.д.18) и № 341 от 14.06.2018 (л.д.17) истцу в данные периоды установлен диагноз: 

<

...>.

Согласно справке МСЭ-2006 от 07.08.2017 истцу в связи с профессиональным заболеванием от 11.07.2014 впервые установлено № % утраты профессиональной трудоспособности сроком с 31.07.2017 до 01.08.2018 (л.д.13). 

Согласно справке МСЭ-2006 от 26.06.2018 истцу в связи с профессиональным заболеванием от 11.07.2014 было установлено № % утраты профессиональной трудоспособности с 26.06.2018 до 01.07.2020 (л.д.12). 

Приказом ГУ – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 9 № 1463-В от 26.10.2017, истцу назначена единовременная страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием, полученным 11.07.2014 в период работы в ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная»» и установлением № % утраты профессиональной трудоспособности на срок с 31.07.2017 до 01.08.2018 в сумме 12 222,34 рубля (л.д.30).

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для компенсации истцу морального вреда в связи с полученными профессиональными заболеваниями, поскольку причиной их возникновения явилась работы в условиях воздействия вредных факторов имевшихся на рабочем месте истца в период его работы в ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная». Работодателем, ответчиком по иску, единовременная компенсация не выплачивалась, моральный вред не возмещен.

Судом не установлено оснований для удовлетворении требований истца в части взыскания компенсации морального вреда с ответчика ООО «Блок № 3 шахта «Анжерская-Южная», поскольку как установлено судом, профессиональное заболевание истец получил, работая на предприятии ответчика ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная», а также других предприятиях, к которым истцом требования не предъявлялись.

При таких обстоятельствах, истец имеет право на получение компенсации в счет возмещения морального вреда именно с причинителя вреда, к которому он и предъявляет исковые требования с ответчика ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная», в соответствии с ФОС 2013-2016гг. и коллективным договором 2014-2017гг.

Размер компенсации суд определяет в следующем порядке:

Согласно справкам о заработной плате истца с ООО «Блок № 3 ш. «Анжерская-Южная» (л.д. 28-29) с учетом положений ст. 139 Трудового кодекса РФ, ФОС 2013-2016гг. и коллективного договора 2014-2017гг., среднемесячный заработок истца за 12 месяцев до установления утраты профтрудоспособности с июля 2016 года по июнь 2017 года составляет 62 461,21 рублей ((72 423,4 + 65658,37 + 48573,36 + 61283,77 + 72510,49 + 88996,21 + 43788,59 + 46697,14 + 58675,38 + 54567,71 + 66248,23 + 70111,81) : 12 месяцев),

62 461,21 рублей * 20% * 10 % (процент утраты профессиональной трудоспособности) = 124 922,41 рублей, 

124 922,41 рублей – 12 222,34 рублей (выплата КРОФСС) = 112 700,07 рублей – сумма единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика ООО «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная».

Истец просит суд взыскать с ответчиков 113 033,4 рублей, судом установлен размер единовременной выплаты в сумме 112 700,07 рублей. На основании вышеизложенного, суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании единовременной выплаты в размере 333,33 рублей как необоснованные.

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, данная пошлина подлежит взысканию с ответчика при вынесении решения на основании ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования Анжеро-Судженский городской округ в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Опытно-экспериментальный участок Блок № 2 шахты «Анжерская-Южная», Обществу с ограниченной ответственностью «Блок №3 шахта «Анжерская-Южная» о взыскании единовременной пособия в счет компенсации морального вреда – удовлетворить частично:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОЭУ Блок № 2 шахта «Анжерская-Южная», находящегося по адресу: 652400, Кемеровская область, Кемеровский район, пос. Арсентьевка, зарегистрированного 12.09.2002г. за номером 1024200507430, ИНН 

<

***>, в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, в связи с профессиональным заболеванием «

<

...>», единовременную выплату в счет возмещения компенсации морального вреда в размере 112 700 рублей 07 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО1 к ООО «Опытно-экспериментальный участок Блок № 2 шахты «Анжерская-Южная», ООО «Блок №3 шахта «Анжерская-Южная» о взыскании единовременной пособия в счет компенсации морального вреда – отказать полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» в доход Анжеро-Судженского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено: 19 февраля 2019г.