Дело № 2-322/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2018 года г. Котовск

Судья Котовского городского суда Тамбовской области Хасанова Л.В.,

при секретаре Орловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратившись в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Котовске (межрайонное), указала, что 06.03.2018года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной деятельности, предоставив необходимые документы. Однако, решением №_________ от 21.03.2018года ответчик отказал в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа, при этом не засчитаны в страховой стаж истца периоды работы: 

- с 09.09.1985года по 31.07.1987года в должности медицинского регистратора отдела консервации Тамбовской областной станции переливания крови в связи с тем, что данная должность не предусмотрена Списком;

- с 05.05.2004 по 07.07.2008г в должности медицинской сестры в МОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом г.Котовска Тамбовской области», в связи с тем, что данное учреждение не предусмотрено Списком и отсутствием сведений персонифицированного учета;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.02.1997г по 03.03.1997г., с 28.04.2014г по 02.06.2014г., а также 21.04.1992г. – день отдыха, предоставляемый донорам непосредственно после сдачи каждого дня крови и её компонентов для переливания. 

Отказ ответчика в назначении досрочной страховой пенсии считает необоснованным. Просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включить в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости вышеназванные периоды, обязать УПФ РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2018года.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала и пояснила, что в должности медицинского регистратора на станции переливания крови она работала в оперблоке и выполняла практически те же обязанности, что и медицинская сестра: при заборе крови накладывала жгуты, оказывала экстренную медицинскую помощь, если при даче крови кому-либо становилось плохо, делала перевязки. Медицинская сестра дополнительно занималась еще определением группы крови. Работала в течение полного рабочего дня. Была только одна должность медицинского регистратора, эта должность не предусматривала выполнение технической работы по заполнению карточек и рабочей документации, а была связана именно с лечебной деятельностью. Она не помнит, была ли должностная инструкции по этой должности, но при обращении в медицинский архив, ей сообщили, что документы того периода отсутствуют. 

Также истец пояснила, что во время работы в должности медицинской сестры Детского дома г.Котовска она являлась основным медицинским работником, работала всегда в день, практически без выходных. Четыре медицинские сестры были совместителями приходили на ночное дежурство. Дети находились под круглосуточным наблюдением, многие из которых больные, состояли на учете у психиатра в детской поликлинике. В её обязанности входило выявление таких детей, оказывать экстренную помощь, вызывать доктора и выполнять все лечебные действия, процедуры, назначенные доктором. В штате детского дома на пол ставке были педиатр и психиатр. Имелся изолятор на четыре койки, инфекционно-больные дети находились в изоляторе, она делала перевязки, накладывала мази, раздавала лекарства, делала инъекции, также по направлению педиатра возила детей в Тамбовскую детскую психиатрическую больницу. Как диетсестра, она составляла меню, следила за выполнением санэпидрежима. Выполняла все назначения врачей, делала возрастные прививки. Также дополнила, что во время прохождения курсов повышения квалификации она работала в больнице.

Представитель ГУ-УПФ РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) в судебное заседание не явился. Письменным заявлением представитель учреждения по доверенности ФИО2 просил дело рассмотреть в его отсутствие. В ранее проведенном судебном заседании ФИО2 исковые требования ФИО1 не признал по основаниям, изложенным в Решении пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости №_________ от 21 марта 2018года.

Судья, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 вышеназванного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 названной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (пункт 1) установлено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется: СПИСОК должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 06 марта 2018года обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением ГУ УПФ РФ в г.Котовске (межрайонное) №_________ от 21 марта 2018года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом ответчиком не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период работы в должности медицинского регистратора отдела консервации Тамбовской областной станции переливания крови с 09.09.1985года по 31.07.1987года в связи с тем, что данная должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 и Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Период работы с 05.05.2004г по 07.07.2008 в должности медицинской сестры в МОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом г.Котовска Тамбовской области» не засчитан в связи с тем, что данное учреждение не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781. Кроме того, за указанный период факт осуществления лечебной деятельности сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается.

Также не включены в специальный стаж истца периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и 1 день отдыха, предоставляемый донорам непосредственно после каждого дня сдачи крови и её компонентов для переливания, так как Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» включение в стаж на соответствующих работах вышеназванных периодов не предусмотрено.

Как следует из записей в трудовой книжке истца №_________ 11.08.1983года истец была принята санитаркой отдела консервации Тамбовской областной станции переливания крови, 09.09.1985года она была переведена на должность медицинского регистратора отдела консервации, 01.08.1987года – переведена на должность медсестры отдела консервации крови.

При проверке законности и обоснованности принятого Пенсионным фондом решения об отказе истцу в назначении досрочной пенсии, следует учитывать положения пунктов 17-19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъясняющих требования, предъявляемые к организационно-правовой форме учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и льготный порядок исчисления периодов, а также указывающие, что при расчете специального стажа медицинских работников при определении их права на досрочную пенсию по выслуге лет следует руководствоваться теми Списками, которые действовали на момент выполнения такой работы.

Разрешая требования о включении в специальный стаж истца периода его работы в должности медицинского регистратора на Тамбовской областной станции переливания крови, суд исходит из тех обстоятельств, что само учреждение – «областная станция переливания крови» предусмотрено СПИСКОМ должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", однако, должность медицинского регистратора указанным списком не предусмотрена. 

Представленную истцом Справку №_________ от 13.09.2016года, уточняющую льготный характер работы, выданную ГБУЗ «Тамбовская областная станция переливания крови», согласно которой период работы истца в должности медицинского регистратора отдела консервации с 09.09.1987года по 31.07.1987года подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, суд не может положить в основу решения, поскольку в ней нет ссылки на законодательные акты, позволяющие включить указанный период в льготный стаж. Письменных доказательств, позволяющих в судебном заседании установить характер льготной работы истца в спорный период, последним суду не представлено. 

Согласно письменному ответу главного врача ГБУЗ «ТОСПК» от 29.05.2018г №_________ штатное расписание и должностные инструкции отдела консервации с 1985 по 1987годы предоставить невозможно из-за отсутствия запрашиваемых документов. Согласно представленной должностной инструкции медицинского регистратора, действующей в ГБУЗ «ТОСПК» в настоящее время, в обязанности медицинского регистратора входят чисто технические обязанности, не относящиеся к лечебной деятельности, в том числе, проведение идентификации личности донора по паспорту, внесение сведений об осложнениях при донации в программу АИСТ, внесение сведений о количестве заготовленной крови, плазмы в учетную карточку донора, осуществление регистрации донаций на выездах, оформление и подготовка к архивному хранению медицинской документации и т.п.. При этом отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие, что истец, работая в данной должности, постоянно, в течение полного рабочего дня осуществляла лечебную деятельность или деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, что давало бы право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, достоверных доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца в период с 09.09.1987года по 31.07.1987года, то есть доказательств тому, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность или иную деятельность по охране здоровья населения, в судебном заседании не добыто, в связи с чем, исковые требования в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, указанного периода удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению требования истца в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, и период работы истца в должности медицинской сестры в МОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом г.Котовска Тамбовской области» по следующим основаниям. 

Как указано выше, при исчислении стажа, дающего право на назначение пенсии в соответствии с указанным подпунктом 20 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых" пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 и Правила от 29.10.2002 г. N 781, вступившие в силу 12.11.2002 года.

Согласно действовавшему до 1 октября 1993 года регулированию (Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещении, здравоохранения и сельского хозяйства") работа в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры детского дома, детского сада включалась в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.

Действовавшие впоследствии Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утвержден Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464), и Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066), не предусматривали возможность зачета в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периодов работы в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры в детских домах, детских садах, равно как не предусматривает такую возможность и Список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

То есть, работа в качестве медицинской сестры в МОУ «Детский дом ребенка после 01 октября 1993 года могла быть включена в специальный стаж только при условии, что указанное учреждение относилось к учреждению здравоохранения.

Однако, из представленных истцом документов, а именно Устава муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом г.Котовска Тамбовской области, утвержденного постановлением администрации города Котовска Тамбовской области от 09.09.2004года №_________, Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) «Детский дом г.Котовска», утвержденного постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2005года №_________, следует, что данное учреждение является образовательным, основными целями детского дома являются воспитание и образование детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), защита их прав и интересов, оказание квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии. Факт создания образовательного учреждения, имевшего целью воспитание и образование детей, оставшихся без попечения родителей, подтвердила в судебном заседании свидетель Свидетель №4, пояснившая, что в период создания детского дома она работала в должности главы администрации АДРЕС по социальным вопросам. Инициатива создания детского дома исходила от начальника отдела образования администрации города в связи с тем, что очень много детей оставались практически без попечения родителей, так как последние постоянно находились или в отъезде на заработках, то неизвестно где, и дети оставались без присмотра. Также свидетель ФИО10, работавшая в спорный период первоначально заместителем директора по воспитательной работе, затем директором, пояснила, что детский дом г.Котовска имел целью предоставление социальных услуг совместно с проживанием, одновременно осуществлялась образовательная деятельность. Основными задачами детского дома являлись: создание для детей благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности; обеспечение социальной защиты, медико-педагогической и психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников; обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников; охрана прав и интересов воспитанников. 

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО11, Свидетель №2, Свидетель №3 подтвердили факт выполнения истцом в спорный период обязанностей медицинской сестры, то есть фактически осуществления лечебной деятельности, однако, в силу вышеизложенного работа медицинской сестрой в образовательном учреждении после 1 октября 1993года не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной или иной деятельности по охране здоровья.

Вместе с тем подлежат включению в специальный стаж истца периоды его нахождения на курсах повышения квалификации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 5 Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

В соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013года № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным.

Также согласно статье 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ввиду изложенного работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это является обязательным условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно материалам дела, истец ФИО1 в период осуществления трудовой деятельности в городской больнице на основании приказов направлялась работодателем на курсы повышения квалификации в периоды с 03.02.1997г по 03.03.1997г, с 28.04.2014 по 02.06.2014г..

Принимая во внимание, что указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков, за период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, заработная плата, и за указанный период работодатель в соответствии с требования законодательства Российской Федерации обязан был производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 03.02.1997г по 03.03.1997г, с 28.04.2014 по 02.06.2014г. подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

Также подлежит включению в специальный стаж истца день отдыха, предоставляемый донору после каждого дня сдачи крови и (или) её компонентов.

Согласно материалам дела, в период трудовой деятельности в МУЗ «ЦГБ г.Котовска» истице предоставлялся дополнительный день отдыха за сдачу крови и её компонентов (донорский день) 21.04.1992года. 

На основании ст. 26 Федерального закона от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ « О донорстве крови и ее компонентов» (с изменениями и дополнениями от 07 марта 2018 года) работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Ранее действовавшие нормы законодательства также предусматривали работникам указанные выше гарантии.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26.01.2010 N 59-О-О, в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов" донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Таким образом, с учетом системного толкования приведенных выше положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ, суд считает, что день сдачи крови и её компонентов, подлежит включению в специальный стаж истца.

В то же время с учетом включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и дня отдыха, предоставляемого донорам после сдачи крови, в специальный стаж истца, у последнего отсутствует необходимый стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», в связи с чем, требования о досрочном назначении страховой пенсии по старости не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.02.1997го по 03.03.1997г; с 28.04.2014г по 02.06.2014г; и один день отдыха-21.04.1992года, предоставляемый донорам непосредственно после каждого дня сдачи крови и её компонентов для переливания.

Остальные требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Хасанова

Решение в окончательно форме изготовлено 14 июня 2018года.

Судья Л.В.Хасанова