Решение

 изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ 

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре Логвиновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, 

установил:

ФИО2 обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, просил взыскать с ответчика задолженность в размере 524 983 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 99093,00 рублей. В обоснование иска указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком расторгнут трудовой договор на основании ч.1 п. 2 ст. 81 ТК РФ, однако расчет не произведен, в связи с чем вынужден обратиться в суд.

Истец - ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик - ЗАО «Подольский ДСК», представитель в судебное заседание не явился, извещен, представил возражения на иск, контррасчет по заявленным требованиям. Представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии ответчика в должности мастера.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с занимаемой должности по ч.1 п.2 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. №

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 с ЗАО «ПДСК» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 251 423 рублей (л.д. №

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В порядке ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ответчиком в материалы дела представлен расчет задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 499217, 06 рублей, без вычета НДФЛ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

До настоящего времени расчет с истцом не произведен, что не оспаривала представитель ответчика в своих письменных возражениях.

Суд, ознакомившись с представленными расчетами, считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы на основании расчета представленного ответчиком, поскольку считает, что простой произошел по причинам, не зависящим от работодателя, поскольку ухудшение финансово-хозяйственной деятельности как пояснил представитель ответчика произошло в связи с принятием Арбитражным судом решения приостановившим возможность привлекать денежные средства от участников долевого строительства, т.е. приостановлена единственная деятельность ответчика, которая приносила доход

Таким образом, задолженность ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» перед истцом по заработной плате составляет - 343548,01 рублей с учетом вычета НДФЛ, выходное пособие в размере 30785,67 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 63987,95 рублей с учетом вычета НДФЛ.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, данная сумма включена в расчет задолженности по заработной плате.

Таким образом, факты невыплаты ответчиком истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за спорный период нашли свое подтверждение, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 задолженность в размере 343548,01 рублейс учетом вычета НДФЛ,выходное пособие в размере 30785,67 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 63987,95 рублей с учетом вычета НДФЛ и компенсацию за задержку выплат в силу требований ст. 236 ТК РФ в размере 95316,74 рублей. При этом, взыскивая с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом вычета НДФЛ, суд, руководствуется п.4 ст.226 НК РФ, согласно которой налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. В этой связи взыскание в пользу работников сумму задолженности по заработной плате, включающей НДФЛ, будет препятствовать исполнению работодателем как налоговым агентом указанной выше обязанности по удержанию налога, который подлежит перечислению работодателем в соответствующий бюджет в соответствии с нормами налогового законодательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ЗАО «Подольский ДСК» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск в сумме 8536,38 рублей. 

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Подольский ДСК» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 343548, 01 рублей, с учетом вычета НДФЛ, выходное пособие в размере 30785,67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 63987,95 рублей с учетом вычета НДФЛ, компенсацию за задержку выплат в размере 95316,74 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере более 343548, 01 рублей, с учетом вычета НДФЛ, выходного пособия в размере более 30785,67 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере более 63987,95 рублей с учетом вычета НДФЛ, компенсации за задержку выплат в размере более 95316,74 рублей отказать. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Подольский ДСК» государственную пошлину в бюджет Городского округа Подольск в сумме 8536,38 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.Н. Терехова