РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2018 года гор. Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Ягудиной В.И.

при секретаре Синютиной О.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Русь-СВС» генерального директора ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Русь-СВС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с 

<

...> года по 

<

...> года он работал на предприятии ООО «Русь –СВС». На день обращения в суд у ответчика имеется перед ним задолженность по заработной плате в размере 195563 рубля, что подтверждается справкой о задолженности. На его неоднократные требования о погашении долга по заработной плате, денежные средства ему не выплачены. 

Кроме того, работодателем не представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

При подготовке дела к судебному разбирательству, истец подал ходатайство об уточнении требований, просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с 

<

...> года по 

<

...> года в размере 61815,89 рублей, указав на то, что часть задолженности по заработной плате в сумме 133747,11 рублей ему выплачена ответчиком. Кроме того, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 98106,11 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Русь-СВС» ФИО2 иск не признал, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены истцу, что подтверждается расходными кассовыми ордерами от 

<

...> года и 

<

...> года. Заработная плата за 

<

...> года, январь и 

<

...> года выплачена истцу своевременно, что подтверждается выписками из платежных ведомостей за указанный период.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

Согласно приказа № 

<

...> от 

<

...> года ФИО1 работала в ООО «Русь-СВС» в должности заместителя директора с выполнением обязанностей юрисконсульта с 

<

...> года. Размер должностного оклада установлен в размере 15500 руб. в месяц. Кроме того, приказом о приеме на работу № 

<

...> от 

<

...> года предусмотрена выплата премии в размере 100%. 

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Материалами дела установлено, что в нарушение положений ст. 22 Трудового кодекса РФ заработная плата истцу в установленные законом сроки не выплачивалась. 

Из представленных доказательств следует, что трудовые отношения между сторонами прекращены 

<

...> года. 

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На день увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, размер которой согласно справке ООО «Русь-СВС» от 

<

...> года составил за период с 

<

...> года по 

<

...> года ( включительно) 195563 рубля.

В судебное заседание представителем ответчика представлены копии расходных кассовых ордеров от 

<

...> года и 

<

...> года, согласно которых ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате по расходному кассовому ордеру от 

<

...> года в сумме 68211,03 рубля и по расходному кассовому ордеру от 

<

...> года в сумме 65536,08 рублей. При этом период, за который произведено погашение заработной платы, в платежных документах не указан. 

Кроме того, представителем ответчика предоставлены суду копии расходных кассовых ордеров № 

<

...> от 

<

...> года и № 

<

...> от 

<

...> года на выплату аванса и заработной платы по предприятию за 

<

...> года, а так же выдержки из платежных ведомостей (копии), свидетельствующих о выплате ФИО1 денежных средств в сумме 24107 рублей; копии расходных кассовых ордеров № 

<

...> от 

<

...> года и № 

<

...> от 

<

...> года на выплату аванса и заработной платы по предприятию за 

<

...> года и выдержки из платежных ведомостей (копии), свидетельствующих о выплате ФИО1 денежных средств в сумме 24107 рублей; копии расходных кассовых ордеров № 

<

...> от 

<

...> года и № 

<

...> от 

<

...> года на выплату аванса и заработной платы по предприятию за 

<

...> года и выдержка из платежных ведомостей (копии), свидетельствующих о выплате ФИО1 денежных средств в сумме 24107 рублей. При этом, сведения о том, за какой период произведены выплаты, на представленных суду копиях ведомостей ( выдержках из ведомостей) отсутствует. 

При исследовании судом копий документов представленных ответчиком, истец подтвердил факт получения им аванса за 

<

...> года в сумме 5000 рублей, выплату заработной платы за декабрь, а так же сумм указанных в копиях ведомостей приложенных к расходным кассовым ордерам за 

<

...>, отрицал, но при этом заявил суду, что не настаивает на удовлетворении его требований в части взыскания задолженности по заработной плате. Данное заявление истца суд расценивает как отказ от иска в части взыскания задолженности по заработной плате. 

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Согласно расчетного листка за 

<

...> года истцу при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 93980,11 рублей, которая выплачена не была. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Платежных документов, подтверждающих факт выплаты истцу компенсации за отпуск, ответчиком суду не представлено. 

Доводы представителя ответчика о том, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена истцу по расходным кассовым ордерам от 

<

...> года; 

<

...> года, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку из содержания вышеуказанных платежных документов следует, что ФИО1 произведена выплата задолженности по заработной плате, а не компенсация за отпуск. 

При изложенных обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за отпуск подлежат удовлетворению. Размер компенсации подлежащей выплате истцу с учетом НДФЛ составляет 81762,70 рублей. 

руководствуясь ст. ст.194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Русь-СВС» в пользу ФИО1 компенсацию за отпуск в сумме 81762, 70 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Русь-СВС» госпошлину в доход государства в сумме 2652,88 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение месяца.

Судья: