Дело № 2-4948/2024

18RS0003-01-2024-008257-67

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2024 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе 

председательствующего судьи Салова А.А.,

при секретаре Галкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВИГ к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности учесть в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ВИГ обратилась в суд с иском к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности учесть в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера пенсии.

Исковое заявление мотивировано тем, что в период времени с 17 января 1989 года по 01 января 1992 года истец работала директором в подростковом клубе Ижевского техникума советской торговли при профкоме учащихся Ижевского техникума советской торговли, о чем имеется запись в трудовой книжке. Вместе с тем, данный период работы не учтен ответчиком в страховой стаж по мотиву отсутствия подписи ответственного лица в записи трудовой книжки о приеме на работу и полного наименования организации. С такими действиями ответчика истец не согласен, поскольку в указанное время она осуществляла работу, которая должна быть учтена в страховой стаж.

На основании изложенного истец с учетом заявления об изменении исковых требований просила суд:

- обязать ответчика учесть в страховой стаж период работы с 17 января 1989 года по 01 января 1992 года;

- обязать произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода с даты назначения пенсии.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено БПОУ УР «ИТЭТ».

В судебном заседании ВИГ исковые требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в нем.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца в полном объеме.

В судебном заседании свидетели АНХ, ШЛА суду показали, что с 1989 года по 1992 г. ВИГ работала в профкоме учащихся Ижевского техникума советской торговли. В указанное время они работали в Профкоме учащихся Ижевского техникума советской торговли и в Ижевском техникуме советской торговли соответственно.

В судебное заседание третье лицо, уведомленное надлежащим образом, не явилось, в связи с чем дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.

Третьим лицом представлены объяснения, согласно которым сведений о работе истца по спорному периоду не имеется.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, свидетелей, приходит к следующему.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом в силу части 1.2 вышеуказанной нормы лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 названного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", частью 9 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в него включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Как следует из материалов дела, 09 марта 2023 года ВИГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Решением ОСФР по Удмуртской Республике от 22 марта 2023 года ВИГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа 37 лет.

При этом в её стаж необходимый для назначения страховой пенсии по старости, не был включен период работы с 17 января 1989 года по 01 января 1992 года в профкоме учащихся Ижевского торгового техникума в связи с отсутствием подтверждающих документов в Удмуртского республиканского союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов УР» и в БПОУ УР «ИТЭТ».

26 июня 2024 года ВИГ вновь обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Решением пенсионного органа от 02 июля 2024 года № 156983/24 истцу с 30 июня 2024 года назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, при этом согласно сведениям ответчика в страховой стаж истца не учтен период с 18 января 1989 года по 01 февраля 1992 года.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч.4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила №1015).

В соответствии с Правилами №1015:

- в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы) (п.2 п.п. «а»);

- при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п.4 п.п. «а»);

- периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы и время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются (п. 5);

- периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п.8);

- периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п.10);

- документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11);

- при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (38).

Действующим в спорные периоды деятельности истца Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590, были предусмотрены следующие условия для зачета в стаж для назначения пенсии периодов деятельности:

- в общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов (п.108);

- доказательством стажа работы могут служить:

а) трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов - все в отношении записей, внесенных на основании документов;

б) справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы;

в) справки вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал данный рабочий или служащий (например, справки министерств, главных управлений, трестов, союзов промысловой кооперации и т.д.);

г) справки архивных учреждений (п.117).

Согласно п.1 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в спорный период, (далее Постановление № 656) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки согласно п.5 Постановления №656 не допускается.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью (п. 13 Постановления № 656).

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность (п. 18 Постановления № 656).

Согласно п.4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция №162), действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.2.13. Инструкции №162 в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования.

Из материалов дела следует, что в трудовой книжке ВИГ имеется запись № 4 об увольнении в связи с переводом на работу 17 января 1989 года в подростковый клуб техникума советской торговли.

В этот же день в ее трудовую книжку внесена запись № 5 о приеме на работу директором подросткового клуба ИТСТ.

01 января 1992 года в трудовую книжку ВИГ внесена запись № 6 об увольнении в связи с переводом в ассоциацию молодежи Устиновского района.

Записи №№ 5-6 в трудовой книжке истца не имеют указания на полное наименование работодателя, а также подписи руководителя или специально уполномоченного сотрудника организации, в которой работала истец, однако имеют оттиск печати Профкома учащихся Ижевского техникума советской торговли.

В судебном заседании свидетель АНМ, работавшая в спорный период времени в Профкоме учащихся Ижевского техникума советской торговли, подтвердила факт работы истца с 17 января 1989 года по 01 января 1992 года в указанной организации.

Аналогичные показания в судебном заседании дала свидетель ШЛА, работавшая в спорный период времени в Ижевском техникуме советской торговли.

Исходя из анализа указанных выше доказательств суд приходит к выводу о том, что в период времени с 17 января 1989 года оп 01 января 1992 года истец работала директором подросткового клуба Ижевского техникума советской торговли, созданного профкомом учащихся Ижевского техникума советской торговли.

Доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем суд находит требования истца в данной части законными и обоснованными.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Из материалов дела следует, что страховой стаж истцу учтен по 17 января 1989 года включительно, в связи с чем требования истца о возложении на ответчика обязанности подлежат удовлетворению в части периода с 18 января 1989 года по 01 января 1992 года.

Удовлетворяя исковые требования в данной части, суд отмечает следующее.

В соответствии с абзацем п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397 (далее - Постановление № 1397) в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается и работа по специальности во внешкольных детских учреждениях.

Согласно ст. 52 Закона СССР от 19.07.1973 № 4536-VIII "Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о народном образовании" государственные органы, предприятия, учреждения и организации, колхозы, иные кооперативные, профсоюзные, комсомольские и другие общественные организации создают в установленном порядке дворцы и дома пионеров и школьников, детские и юношеские библиотеки, дворцы и дома культуры, дворцы спорта и дома техники учащихся профессионально-технических учебных заведений, станции и клубы юных техников, натуралистов, туристов, детские железные дороги, спортивные школы, пионерские лагеря, лагеря труда и отдыха и другие внешкольные учреждения. В целях широкого охвата детей и молодежи воспитательной работой по месту жительства развивается сеть детских и подростковых клубов по интересам, кружков технического и художественного творчества, спортивных секций и применяются другие формы внешкольного воспитания. Номенклатура внешкольных учреждений утверждается в порядке, определяемом Советом Министров СССР. Порядок организации работы и материального обеспечения детских и подростковых клубов по месту жительства определяется Советами Министров союзных республик.

Пунктом 11 действовавшей в спорные периоды работы Номенклатуры внешкольных учреждений, утвержденной приказом Минпроса СССР от 14.11.1986 № 227, детский Дом (Дворец) культуры, комната школьника, детский и подростковый клуб, созданные профсоюзными, общественными организациями, органами жилищно-коммунального хозяйства, культуры, спорта и др., отнесены к внешкольным учреждениям.

Из объяснений истца, показаний свидетелей и записей в трудовой книжке истца следует, что она работала директором подросткового клуба Ижевского техникума советской торговли, созданного профкомом учащихся Ижевского техникума советской торговли.

При таких обстоятельствах, не имеет правого значения факт уплаты/неуплаты истцом членских профсоюзных взносов в спорном периоде времени.

В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Основания для перерасчета размера страховой пенсии предусмотрены в ч.2 ст.18 Федерального закона № 400-ФЗ. При этом в силу п.1 ч.2 ст.18 названного Федерального закона перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Часть 2 статьи 23 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В пункте 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» установлено, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктами 48, 49 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 г. № 884н «Об утверждении правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсии, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (п.49).

Таким образом, из содержания указанных норм пенсионного законодательства следует, что по общему правилу перерасчет размера пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица с обязательным предоставлением заявителем всех необходимых для такого перерасчета документов.

Вместе с тем, заявленные в данном деле требования ВИГ о перерасчете размера страховой пенсии основаны на необходимости включения в страховой стаж спорных периодов её работы, которые изначально при её обращении за назначением пенсии были исключены ответчиком из страхового стажа.

Таким образом, данный спор связан с проверкой правомерности исключения ответчиком спорных периодов работы истца из подсчета страхового стажа при назначении пенсии, в подтверждение которых истцом при обращении за пенсией предоставлялись соответствующие документы.

Нормы действующего законодательства, определяющие порядок обращения гражданина за назначением пенсии, предусматривают обязанность пенсионного органа информировать гражданина о необходимости предоставления дополнительных документов в целях максимальной реализации им своих пенсионных прав.

Данная обязанность пенсионного органа, в частности, установлена в пункте 73 «Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсии по государственному пенсионному страхованию», утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 23.01.2019г. N 16п., в пункте 27 «Правил обращения за страховой пенсий, фиксированной выплатой к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе, работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления перерасчета, корректировки их размера, в том числе, лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2021г. №546н.

Кроме того, в соответствии с п. 40 Правил № 1015 установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Указанное решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Таким образом, принятие решения по вопросу о включении периода работы в страховой стаж на основании свидетельских показаний отнесено к компетенции органов Социального фонда и предполагает принятие мотивированного решения.

Вместе с тем, в рассматриваемом случае, признав записи в трудовой книжке ВИГ о трудовой деятельности в спорное время недостаточными для подтверждения страхового стажа, ответчик не разъяснил заявителю необходимость предоставления дополнительных документов, а равно и возможность установления такого обстоятельства на основании свидетельских показаний, что привело к исключению спорных периодов из подсчета страхового стажа истца и в конечном итоге повлияло на её пенсионные права.

Изложенное указывает на наличие оснований для возложения на ответчика обязанности выполнить перерасчет размера страховой пенсии истца с учетом периода работы с 18 января 1989 года по 01 января 1992 года.

При таких обстоятельствах исковые требования ВИГ подлежат удовлетворению в части возложения на ответчика обязанности учесть в страховой стаж период работы с 18 января 1989 года по 01 января 1992 года, а также о перерасчете назначенной пенсии с учетом указанного периода работы.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 300 руб.

Вместе с тем, на момент подачи искового заявления ВИГ была освобождена от уплаты государственной пошлины, равно как и ответчик, в связи с чем суд не производит ее взыскание со сторон, полагая возможным разъяснить истцу право на обращение в суд с заявлением о возврате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ВИГ (СНИЛС 

<

номер>) к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН 

<

***>) о возложении обязанности учесть в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера пенсии удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике учесть в страховой стаж ВИГ период работы с 18 января 1989 года по 01 января 1992 года в подростковом клубе Профкома учащихся Ижевского техникума советской торговли.

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике выполнить перерасчет размера страховой пенсии по старости ВИГ с 30 июня 2024 года с учетом периода работы с 18 января 1989 года по 01 января 1992 года.

В остальной части исковые требования ВИГ к ОСФР по Удмуртской Республике оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме принято 01 ноября 2024 года.

Судья А.А. Салов