Дело № 2-2087/2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Нижнекамск Республика Татарстан 17 мая 2018 года 

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Мингалиева Р.М., при секретаре Адиятовой Л.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Нижнекамский городской суда РТ с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» (далее по тексту «ООО «973 УСМР») взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указав, что ... на основании приказа ... устроился на работу «ООО «973 УСМР» на должность пескоструйщика. Проработал на указанном предприятии до ... и на основании приказа ... уволен по собственному желанию. Причиной увольнения стало невыплата ответчиком заработной платы в течении почти трех месяцев. За период с ... по ... долг работодателя составляет за ... года ... рублей, за февраль месяц ... рублей и ... рублей за март месяц. Также долг ответчика за не использованный отпуск составляет ... рублей. Всего за указанный период задолженность ответчика составляет ... рубля. Истец просить взыскать с ответчика вышеуказанную сумму и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной платы в сумме ... копеек, от исковых требования в остальной части, а именно в части компенсации морального вреда отказывается.

Отказ иска в части взыскания компенсации морального вреда судом принят, производство в данной части, на основании определения суда от ..., прекращено. 

Ответчик ООО «973 УСМР» будучи надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания, явку своего представителя для участия в судебное заседание не обеспечил.

Суд считает, возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившегося в судебное заседание ответчика по имеющимся материалам дела, в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федрации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с данным кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).В силу ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился в Нижнекамский городской суд Республики Татарстан с исковыми требованиями к ООО «973 УСМР» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... руб. ... коп., а так же моральный вред в размере ... руб. ... коп.

... между ООО «973 УСМР» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., согласно условий которого истец принят на работу в должности пескоструйщика (л.д. 6-7).

... издан приказ ... о приеме истца на работу в должности пескоструйщика, с приказом истец ознакомлен.

Согласно п. 3.1. Трудового договора, а также приказа о приеме на работу от ... размер должностного оклада Работника составляет ... рублей в месяц.

Трудовой договор подписан истцом, с приказом о приеме на работу ознакомлен под роспись, размер заработной платы согласован с истцом, истцом не оспаривался.

... трудовой договор с истцом прекращен на основании приказа ... от ... по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

За период с ... по ... истцу начислено ... ... рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля, итого к выплате ... рубля без учета НДФЛ 13%.

Истцу перечислено на банковскую карту ... рублей - п/п ... от .... Вышеуказанные факты сторонами не оспариваются.

Истец в судебном заседании пояснил, что с расчетом ответчика согласен и просит взыскать задолженность в сумме ... рубля. 

Учитывая, что между сторонами спора относительно суммы задолженности не имеется, суд считает, что исковые требования истца в части взыскания задолженности в сумме ... рубля обоснованны и подлежат удовлетворению частично, так как в соответствии с п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику, либо по его поручению третьим лицам.

Особенностей выполнения налоговым агентом своих обязанностей при выплате налогоплательщику дохода по решению суда Кодексом не установлено.

Ответчик обязан удержать с ... рубля НДФЛ в размере 13%, итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ... рубля.

Кроме того, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика надлежит взыскать в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ... рубля, от уплаты которой истец освобожден в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу ФИО1 задолженность в сумме ... рубля (сумма указана за вычетом налога в размере 13%).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» государственную пошлину в доход государства в размере ... рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.М. Мингалиев