Дело № 2-1787/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

28 сентября 2018 года г.Орел 

Советский районный суд города Орла в составе 

председательствующего судьи Михеевой Т.А.,

при секретаре Пикаловой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело № 2-1787/18 по иску ФИО3 к УМВД России по Орловской области суммы единовременного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, за работу в ночное время, компенсации за форменное обмундирование, за нарушение сроков расчёта при увольнении, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился к УМВД России по Орловской области ФИО4 с данным иском. В обоснование иска указал следующее.

С ДД.ММ.ГГ он проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях 

<

данные изъяты> срок службы составил 

<

данные изъяты>

Приказом №*** от ДД.ММ.ГГ с ним был расторгнут контракт и он был уволен со службы на основании 

<

данные изъяты> Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» - по выслуге лет, дающей право на пенсию.

Истец указал, что с ним не был произведён полный расчёт при увольнении – не была выплачена сумма единовременного пособия при увольнении в размере семи окладов денежного содержания в сумме 

<

данные изъяты> компенсация за 

<

данные изъяты> неиспользованного отпуска за ДД.ММ.ГГ компенсация за работу в ночное время за ДД.ММ.ГГ в сумме 

<

данные изъяты> компенсация за предметы форменного обмундирования в сумме 

<

данные изъяты> Также истец указал, что указанные суммы должны были быть выплачены ему в день увольнения. Однако, на день обращения в суд выплаты произведены не были, в связи с чем, на основании ст.236 Трудового Кодекса РФ, им рассчитана компенсация за нарушение сроков выплат при увольнении, в сумме 

<

данные изъяты> Кроме того, в связи с нарушением его прав на работника истцу были причинены нравственные страдания, которые он оценил на сумму 

<

данные изъяты> и просил взыскать компенсацию морального вреда в данной сумме с ответчика. Также истцом были понесены расходы по оплате юридических услуг на сумму 

<

данные изъяты> которую он также просил суд взыскать в его пользу с ответчика.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточнил требования – указал, что на настоящий момент, ДД.ММ.ГГ, истцу произведён полный расчёт при увольнении – произведена выплата единовременного выходного пособия при увольнении в верной сумме 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за службу в ночное время, компенсация за форменное обмундирование, в достаточном объёме, с которым они согласны, в связи с чем в этой части они требования не поддерживают. Однако в связи с тем, что выплата была произведена несвоевременно – истец был уволен ДД.ММ.ГГ, выплата была произведена лишь ДД.ММ.ГГ – они настаивают на взыскании с ответчика в пользу истца предусмотренной ст.236 Трудового Кодекса РФ компенсации за нарушение сроков при увольнении по день настоящего судебного разбирательства, компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> и расходов по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты> 

Представитель ответчика ФИО2 явилась в судебное заседание, подтвердила, что ДД.ММ.ГГ истцу была произведена выплата единовременного выходного пособия при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за службу в ночное время в сумме 

<

данные изъяты> были произведены ДД.ММ.ГГ, компенсация за форменное обмундирование в сумме 

<

данные изъяты> была произведена ДД.ММ.ГГ. Пояснила, что выплата своевременно произведена не была в связи с ограниченным лимитом бюджетного финансирования; также полагала расходы по оплате услуг представителя завышенными.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1, 2 ст.34 Федерального закона «О полиции» от 07.02.2011 года служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона (ч.1). Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.349 Трудового Кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В силу ст.28 Закона «О полиции» сотрудник полиции в том числе имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и контрактом о прохождении службы в полиции.

Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел РФ, с предоставлением социальных гарантий им и членам их семей регулируются Федеральным законом № 247-ФЗ от 19.07.2011 года «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Согласно ч.7 ст.3 данного Закона сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, 

Согласно п.11 ст.3 данного Закона при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Также согласно Приказу МВД России № 8 от 10.01.2013 года «Об утверждении порядка выплат денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемым сотрудникам стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» при увольнении указанные сотрудники имеют право на возмещение стоимости форменного обмундирования.

Из материалов дела установлено следующее.

С ДД.ММ.ГГ истец проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях 

<

данные изъяты> срок службы составил 

<

данные изъяты>

Приказом №*** от ДД.ММ.ГГ с ним был расторгнут контракт и он был уволен со службы ДД.ММ.ГГ на основании 

<

данные изъяты> Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» - по выслуге лет, дающей право на пенсию.

Согласно сведениям, представленным ответчиком, ДД.ММ.ГГ истцу была выплачена компенсация за работу в ночное время и компенсация а неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты> компенсация за форменное обмундирование выплачена истцу ДД.ММ.ГГ, единовременное пособие при увольнении выплачено ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что компенсация за форменное обмундирование была выплачена истцу лишь ДД.ММ.ГГ 

<

данные изъяты> и выплата единовременного пособия при увольнении была произведена лишь ДД.ММ.ГГ 

<

данные изъяты> на основании ст.236 Трудового Кодека Р в пользу истца с ответчика взыскивается компенсация за нарушение срока расчёта при увольнении в общей сумме, в пределах цены иска, 

<

данные изъяты>

Поскольку судом установлен нарушение прав истца как работника ответчика, на основании ст.237 Трудового Кодекса РФ в его пользу с ответчика взыскивается компенсация морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>

На основании ст.98 Гражданского процессуального Кодекса РФ, с учётом положений ст.100 ГПК РФ, учитывая характер и сложность рассмотренного дела, объём судебного разбирательства суд взыскивает в пользу истца с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>

Также на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета взыскивается государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к УМВД России по Орловской области суммы единовременного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, за работу в ночное время, компенсации за форменное обмундирование, за нарушение сроков расчёта при увольнении, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг удовлетворить.

Взыскать с УМВД России по Орловской области в пользу ФИО3 компенсацию за нарушение выплат при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> расходы на оплату услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>

Взыскать с УМВД России по Орловской области в доход муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Советский районный суд г.Орла в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения. 

Председательствующий Т.А. Михеева