Дело № 2-5354/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации.

08 октября 2018 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе: 

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Маракулиной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременность ее выплаты, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал, что работал у ответчика в -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации. На ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере -ФИО2-

Просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату, средний заработок, компенсацию при увольнении в размере 239 357 рублей 90 копеек, невыплаченной перерасход в командировке в размере 5 346 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил отзыв, согласно которого указал, что истцу была произведена выплата заработной платы в размере 17 682 рубля.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» на -ДОЛЖНОСТЬ-, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 21-22), а также заключенным между сторонами Срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-12), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, что следует из трудовой книжки (л.д. 21-22).

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет -ФИО2- (л.д. 24), задолженность по перерасходу по командировочным расходам в размере -ФИО3- (л.д. 25). 

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик перечислил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере -ФИО3-

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком оставшаяся сумма задолженности не оспаривается, с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, с учетом выплаченной суммы в размере -ФИО3- 

<

данные изъяты>, задолженность по перерасходу по командировочным расходам в размере -ФИО3-

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.

Компенсация за задержку выплат будет рассчитываться следующим образом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) в сумме -ФИО3- 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (157 дн.) в сумме -ФИО3- 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дн.) в сумме -ФИО3- 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (107 дн.) в сумме -ФИО3- 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (76 дн.) в сумме -ФИО3- 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45 дн.) в сумме -СУММА10-

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме -СУММА11- 

<

данные изъяты>

Итого размер компенсации за задержку выплаты составляет: 

<

данные изъяты>-СУММА12- и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

ФИО1 одновременно заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда. 

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Пленум Верховного суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 17.03.2004 (в ред. 2006 года) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истца - задержана на длительное время выплата заработной платы. Истец был лишен возможности материально содержать себя и свою семью, что вызвало у него дискомфорт, нравственные страдания.

При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА13-

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере 5 545 рублей 96 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу ФИО1 сумму текущей задолженности по заработной плате в размере 221 675 рублей 90 копеек, задолженность по перерасходу по командировочным расходам в размере 5 346 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 5 574 рубля 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. 

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 545 рублей 96 копеек, в остальной части иска-отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья: О.Н. Лобастова 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.10.2018 года.