Копия Дело № 2-3271/19

16RS0050-01-2018-010997-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 сентября 2019 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Прытковой Е.В., при секретаре судебного заседания Емельяновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» об обязании перечислить налоги, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работала в ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» с 30 июня 2017 года по 05 февраля 2018 года, факт трудовых отношений установлен решением Приволжского районного суда г. Казани от 10 мая 2018 года. Ссылаясь на то, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, истец просила обязать ответчика перечислить предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 480 рублей.

При рассмотрении гражданского дела ФИО1 исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 30 августа 2017 года по 05 февраля 2018 года в размере 11 784 рублей. (л.д. 39, 50)

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации неиспользованного отпуска в размере 11 784 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. (л.д. 116, 118, 119) 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Межрайонной инспекции №4 ФНС по РТ, в судебное заседание не явился, извещен.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно абз. 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 3 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом

Материалами дела установлено, вступившим законную силу решением Приволжского районного суда г. Казани от 10 мая 2018 года по делу №2-2237/2018 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Указанным решением суда установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» с 30 июня 2017 года по 05 февраля 2018 года. 

Названным решением установлено, что между истцом и ответчиком в период с 30 июня 2017 года по 05 февраля 2018 года фактически сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении ФИО1 конкретной трудовой функции администратора офиса.

Согласованный сторонами размер заработной платы истца составлял 30 000 рублей в месяц.

Заявлением от 05 февраля 2018 года ФИО2 обратилась с ответчику, указав, что просит расторгнуть договор согласно пункту 5.3 соглашения с 05 февраля 2018 года и произвести полный расчет по оплате труда. (дело №2-2237/18, л.д. 7, 85)

Таким образом, ФИО2 воспользовалась правом, предоставленным ей статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации из которой следует, что работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме. 

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (часть 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, согласно расчету истца составляет 11 784 рубля, оснований не согласиться с расчетом не имеется, стороной ответчика расчет не опровергнут.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, равно как и отсутствия у работника права на получение указанной компенсации, не представлено, кроме того, не предоставляя суду письменные доказательства, ответчик, в том числе препятствует и истцу в предоставлении доказательств в обоснование своих требований.

Рассматривая дело по имеющимся доказательствам, при отсутствии надлежащих доказательств осуществления полного расчета с работником при увольнении, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика задолженности, заявленной к взысканию истцом.

Принимая во внимание, что бремя доказывания выплаты причитающейся работнику при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск лежит на ответчике, а подобные доказательства в материалах дела отсутствуют, суд считает установленным наличие перед истцом у ответчика задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 784 рубля.

При отсутствии доказательств, опровергающих доводы истца, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Из материалов дела судом установлено, что в рамках договора об оказании юридических услуг, заключенного 18 октября 2018 года между ФИО3 и ФИО1, последней были оказаны юридические услуги. (л.д. 17-18)

Согласно расписке о получении денежных средств по договору об оказании услуг от 18 октября 2018 года ФИО3 получила от ФИО1 10 000 рублей в счет оплаты по договору об оказании юридических услуг от 18 октября 2018 года. (л.д. 19)

В силу части 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При определении критериев разумности суммы в возмещение расходов на оплату услуг представителя суд принимает во внимание характер и сложность дела, продолжительность его рассмотрения, соотношение судебных расходов с объемом защищаемого права, количество судебных заседаний, количество и объем подготовленных процессуальных документов, относимость и допустимость доказательств в подтверждение расходов на оплату услуг представителя в рамках настоящего гражданского дела, и с учетом всех этих обстоятельств, полагает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат возмещению в размере 10 000 рублей. 

В силу ст. 443 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).

Из материалов дела следует, что в рамках рассматриваемого спора ранее было вынесено заочное решение суда от 19 февраля 2019 года, которым исковые требования ФИО1 к ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск были удовлетворены, с ответчика в пользу ФИО1 была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 784 рублей. (л.д. 54-56) 

Далее, определением суда от 12 апреля 2019 года было удовлетворено заявление ФИО1 о взыскании судебных расходов, с ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу ФИО1 взыскано 10 000 рублей в возмещение расходов на оплату услуг представителя. (л.д. 64)

15 мая 2019 года определением Приволжского районного суда г. Казани вышеуказанное заочное решение суда от 19 февраля 2019 года было отменено. (л.д. 93)

Заочное решение Приволжского районного суда г. Казани от 19 февраля 2019 года, определение Приволжского районного суда г. Казани от 12 апреля 2019 года были исполнены в полном оюъеме. (л.д. 83-87, л.д. 108-112)

С учетом того, что при отмене заочного решения, вопрос о повороте исполненного заочного решения судом не разрешен, суд полагает, что взысканные с ответчика во исполнение заочного решения суда от 19 февраля 2019 года и определения суда от 12 апреля 2019 года денежные средства в размере 21 784 рублей подлежат зачету по настоящему решению, в связи с чем, данное решение следует считать исполненным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 784 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя 10 000 рублей, считать решение суда в части взыскания указанных сумм исполненным.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 06 сентября 2019 года.

Судья подпись Прыткова Е.В.

Копия верна

Судья Прыткова Е.В.