Дело №2-361/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2020 года г. Петухово

Петуховский районный суд Курганской области в составе: 

председательствующего - судьи Илюшиной А.А.

при секретаре судебного заседания Родионовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Петуховского района Курганской области в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Курорты Зауралья» о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор, действуя в интересах истца ФИО1, обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Курорты Зауралья» (АО «Курорты Зауралья») о взыскании задолженности по заработной плате за апрель - июнь 2020 года в сумме 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек.

В дальнейшем исковые требования изменил, просил суд признать бездействие АО «Курорты Зауралья» по невыплате ФИО1 заработной платы за июнь 2020 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в названном размере. 

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности гидролога. За июнь 2020 истцу не выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

Определением Петуховского районного суда от 28.07.2020 принят отказ прокурора от исковых требований к АО «Курорты Зауралья» о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в пользу ФИО1, признании бездействия незаконным.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика АО «Курорты Зауралья» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Согласно представленному в суд письменному отзыву просил отказать в удовлетворении требований, ссылаясь в обоснование, что несвоевременная выплата заработной платы была обусловлена введением на территории Курганской области режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV). 

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца, представителя ответчика в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ). 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «Курорты Зауралья», работает в должности гидролога в санатории «Озеро Медвежье», являющегося филиалом вышеназванного юридического лица. 

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен оклад в размере 10 400 рублей, выплата надбавок согласно штатному расписанию, ежемесячная премия в размере до 30 процентов от оклада, районный коэффициент 15%, установлены сроки выплаты заработной платы - 5 и 20 число каждого месяца. 

Из материалов дела следует, что прокуратурой Петуховского района на основании заявления ФИО1 проведена проверка соблюдения АО «Курорты Зауралья» трудового законодательства, установлено, что у ответчика перед истцом на момент подачи измененного искового заявления имелась задолженность по заработной плате за июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

Данная задолженность по заработной плате выплачена истцу 17.07.2020, что подтверждается представленными ответчиком в материалы дела документами.

Истец ФИО1 в своем заявлении сослалась на отсутствие задолженности по заработной плате, в судебное заседание истец не явилась, требования не поддержала. 

С учетом заявленных прокурором требований, а также отказа прокурора от данных требований в полном объеме, суд считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Курорты Зауралья» о признании незаконным бездействия по невыплате начисленной заработной платы за июнь 2020 года, взыскании заработной платы за июнь 2020 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд через Петуховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 31 июля 2020 года в 16 час. 00 мин. 

Судья А.А. Илюшина