Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 07 февраля 2017 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Карбовского С.Р., 

при секретаре Степень Е.С., 

с участием: 

истца – ФИО1

представителя ответчика – ФИО2 (по доверенности), 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Хабаровский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» (далее ООО «Эра ТЛТ») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав свои требования следующим.

Приказом генерального директора ООО «Эра ТЛТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 принят на работу в ООО «Эра ТЛТ» на должность генерального директора, с тарифной ставкой (окладом) 

<

данные изъяты> рублей и надбавкой 

<

данные изъяты> рубля.

С ноября 2014 года по декабрь 2016 года, в нарушение требований ст.136 ТК РФ и п.5.1 трудового договора, ему была невыплачена начисленная за указанный период заработная плата на общую сумму 

<

данные изъяты> рубля.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Эра ТЛТ» задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рубля.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Временный управляющий ФИО3, будучи извещена о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыла, о причинах не прибытия суд не уведомила.

Представителем ответчика ООО «Эра ТЛТ» – ФИО2 подано заявление о признании исковых требований ФИО1

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Эра ТЛТ» – ФИО2, признал фактические обстоятельства, на которых ФИО1 основывает свои требования, признание исковых требований ФИО1 подтвердил, просил их удовлетворить, пояснил, что ему известны последствия признания иска судом.

Ответчик ФИО1 против признания иска представителем ответчика ООО «Эра ТЛТ» – ФИО2 не возражал.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность, выполнение любой порученной им работы по определенной специальности, должности, квалификации с подчинением работника внутреннему трудовому распорядку, также работник получает заработную плату по установленным нормам.

В судебном заседании установлено, что приказом генерального директора ООО «Эра ТЛТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 принят на работу в ООО «Эра ТЛТ» на должность генерального директора, с тарифной ставкой (окладом) 

<

данные изъяты> рублей и надбавкой 

<

данные изъяты> рублей, между ООО «Эра ТЛТ» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается копиями указанных приказа и трудового договора (л.д. 5,7), штатного расписания (л.д.33) а также выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 23-32).

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме его на работу в ООО «Эра ТЛТ» на должность генерального директора, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.6).

Задолженность ответчика перед истцом по начисленной заработной плате составляет 

<

данные изъяты> рубля, что подтверждается бухгалтерской справкой от ДД.ММ.ГГГГ № и расчетными листами ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-20).

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) в отношении ответчика введено наблюдение, временным управляющим утверждена ФИО3.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Труд работника должен оплачиваться в соответствии с принятой системой оплаты труда, на основании тарифных ставок, окладов доплат и т.п. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1 ст.64. ФЗ от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами 2, 3 и 3.1 настоящей статьи.

Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. 

Согласно ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Ответчиц иск признал.

В соответствии со ст.54 ГПК, право представителя на признание иска, специально оговорено в доверенности, выданной представляемым лицом.

Последствия признания иска ответчику понятны. Признание иска ответчиком не противоречит закону, совершено в интересах сторон, и не нарушает охраняемые законом интересы других лиц, поэтому суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 803,90 рублей в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>) рубля. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ», ИНН 

<

***>, КПП 2724010001, в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 13803,90 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Хабаровского краевого суда через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В соответствии с ч. 2 ст. 376 ГПК РФ, судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части первой настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> С.Р. Карбовский