<

....>

№__ Дело № 2-33/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Карташ О.Д.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 21 января 2025 г. дело по иску ФИО2 к Министерству природы Республики Коми о признании травмы производственной, возложении обязанности выдать акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, взыскании убытков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику о признании несчастного случая, произошедшего с ней __.__.__, несчастным случаем на производстве, обязании ответчика организовать расследование несчастного случая и предоставить акт по форме Н-1, взыскании убытков, понесенных в связи с повреждением здоровья, в размере 30302,40 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. В обоснование требований указала, что __.__.__ около 

<

....> час., на основании задания проводила осмотр ____. В ходе осмотра оступилась, упала, повредила 

<

....>, ей было затруднительно передвигаться. С помощью остановленной случайной автомашины добралась до приемного покоя больницы. В 

<

....> час. осмотрена врачом-травматологом, установлен диагноз: 

<

....>. Сразу, после оказания медицинской помощи, в 

<

....> час. с целью сообщить о несчастном случае она несколько раз пыталась дозвониться на официальный городской номер телефона Минприроды. Не получив ответа, позвонила начальнику Интинского отдела ФИО1 и сообщила о получении при исполнении служебных обязанностей травмы. В 

<

....> час. начальник перезвонил ей и сообщил, что поставил в известность о случившемся сотрудников отдела кадров Минприроды Республики Коми. С __.__.__ она продолжила лечение в поликлинике. Находилась на амбулаторном лечении до __.__.__. Работодателем расследование несчастного случая не было проведено. С целью защиты своих прав она обратилась в Государственную инспекцию труда в Республике Коми. __.__.__ она направила работодателю письменное заявление об организации расследования несчастного случая и представить акт по форме Н-1. В связи с причинением вреда здоровью ею понесены расходы на лечение, проезд к месту обследования.

Определениями суда от 06.11.2024, 18.12.2024 в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственная инспекция труда в Республике Коми, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми и ГБУЗ РК "Интинская центральная районная больница".

Истец в судебном заседании поддержал требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – Министерство природы Республики Коми о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. В отзыве на иск представитель просил рассмотреть дело в свое отсутствие и отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме, указав, что __.__.__ из Фонда пенсионного и социального страхования РФ поступила информация об открытии листка нетрудоспособности ФИО2, общий период нетрудоспособности – с __.__.__ по __.__.__, код причины нетрудоспособности установлен врачебной комиссией ГБУЗ РК "Интинская ЦРБ" с указанием причин нетрудоспособности 01 - заболевание, в том числе профессиональное или его обострение. Все медицинские организации, участвовавшие в обследовании состояния здоровья ФИО2, установили причиной нетрудоспособности заболевание. Иных документов из медицинских организаций не поступало, до __.__.__ со стороны ФИО2 не предоставлялось. В выписке из амбулаторной карты от __.__.__ сведения о выданном медицинском заключении по учетной форме №__ отсутствуют. Также в представленных истцом документах отсутствуют сведения, могущие повлиять на возможную квалификацию и расследование причиненного вреда здоровью, такие как медицинское освидетельствование на предмет нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на дату и время получения ею травмы. В отношении вопроса о расследовании несчастного случая сведений о допущенных Минприроды Республики Коми нарушениях законных прав и интересов работника, а равно законодательства в области охраны труда от ГИТ РК и иных надзорных органов не поступало.

Третьи лица - Государственная инспекция труда в Республике Коми, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ГБУЗ РК "Интинская центральная районная больница" о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание своих представителей не направили. В отзыве на иск представитель Государственной инспекции труда в Республике Коми указал, что у Минприроды Республики Коми нет оснований проводить расследование несчастного случая с работником ФИО2, листы нетрудоспособности имеют кодировку 01 (заболевание). Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в отзыве на иск просил принять решение в соответствии с действующим законодательством, указав, что расследование работодателем Минприроды Республики Коми не проводилось, акт о несчастном случае в отношении ФИО2 не составлялся. Считают, что квалифицировать несчастный случай как производственный, возможно лишь при условии предоставления суду достаточных доказательств того, что травма получена при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя либо в его интересах. Представитель ГБУЗ РК "Интинская центральная районная больница" в отзыве на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что в день обращения пациента учреждением в адрес Воркутинского отдела Государственной инспекции труа Республики Коми направлена учетная форма №__ – "извещение № 6 о пострадавшем от несчастного случая на производстве". Факт запроса о предоставлении "медицинского заключения" учетной формы №__ в отношении пациента подтвердить не представляется возможным в связи с отсутствием данной информации.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, учитывая заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 с __.__.__ исполняет обязанности 

<

....> на основании служебного контракта от __.__.__ №__ (л.д. 6-7, 8).

Приказом Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми от __.__.__ №__ ФИО2 с __.__.__ переведена 

<

....> (л.д. 10).

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

В силу ч. 1, 2 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, … иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

На основании ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В силу п. 12, 21.8 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, расследование несчастных случаев, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем (его представителем), проводится в соответствии с требованиями части первой и второй статьи 229 Кодекса и других требований Кодекса. По результатам расследований оформляются акты о расследовании несчастного случая (за исключением легких несчастных случаев) и акты формы Н-1 с приложением соответствующих материалов, определенных Кодексом и Положением, включая акты формы Н-1С.

В соответствии со ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

__.__.__ Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми выдано задание №__ на проведение выездного обследования без взаимодействия с контролируемым лицом, согласно которому в соответствии с квартальным планом проведения контрольных (надзорных) мероприятий при осуществлении регионального государственного экологического контроля (надзора) и регионального государственного геологического контроля (надзора) на территории Республики Коми, утвержденным приказом Минприроды Республики Коми от __.__.__ №__, необходимо провести обследование на территории МОГО "Инта" – ____; лицом, уполномоченным на проведение выездного обследования назначена ФИО2 - 

<

....>; при проведении выездного обследования без взаимодействия с контролируемым лицом, произвести осмотр с применением фото- и видеосъемки; целью выездного обследования является: оценка соблюдения обязательных требований в области использования и охраны водных объектов, охраны окружающей среды на прибрежной защитной полосе водного объекта, водоохранной зоне водного объекта; выездное обследование провести __.__.__ (л.д. 20).

Согласно выписке из амбулаторной карты ФИО2 от __.__.__ усматривается, что 

<

....>

__.__.__ ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" в Воркутинский отдел Государственной инспекции труда Республики Коми было направлено в электронном виде извещение №__ о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию (учетная форма №__), согласно которому ФИО2 обратилась самостоятельно в медицинскую организацию __.__.__ в 

<

....> в связи с 

<

....>, указана дата происшедшего несчастного случая – __.__.__ в 

<

....>, краткая информация со слов пострадавшего об обстоятельствах несчастного случая: 

<

....> (л.д. 144-145).

__.__.__ ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" направило прокурору города Инты список пострадавших от несчастного случая на производстве за __.__.__, в котором указана ФИО2 с датой обращения __.__.__ (л.д. 146-147).

Из представленных суду выписок об обращениях ФИО2 в ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" следует, что при обращении __.__.__ в 

<

....> указаны обстоятельства травмы: 

<

....> (л.д. 148-153).

ФИО2 находилась на листках нетрудоспособности в периоды: с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ (стационар), с __.__.__ по __.__.__, со __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__. Причина нетрудоспособности указана 01 - заболевание (л.д. 62-64).

Из должностного регламента 

<

....>, утвержденного __.__.__ и.о. министра природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми, усматривается, что 

<

....> (л.д. 11-19).

Согласно Перечню (сводному) государственных инспекторов Республики Коми по: региональному государственному экологическому контролю (надзору) на территории Республики Коми; региональному государственному геологическому контролю (надзору) на территории Республики Коми, утвержденному приказом Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми от __.__.__ №__, на территории г. Инта с подчиненной ему территорией числятся: 

<

....> ФИО1, 

<

....> ФИО2 (л.д. 73-76). 

Государственная инспекция труда в Республике Коми в связи с обращением истца проводила оценку достоверности содержащихся в ее обращении сведений и просило __.__.__ Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми представить пояснения по вопросам, в том числе, расследования несчастного случая на производстве, произошедшего __.__.__ с работником ФИО2 (л.д. 66). 

__.__.__ истец обратилась к министру природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми с заявлением об организации расследования несчастного случая и выдаче акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, указав, что __.__.__ на участке ____ при исполнении служебных обязанностей с ней произошел несчастный случай – 

<

....>. К заявлению приложена копия выписки из амбулаторной карты от __.__.__ (л.д. 33).

Из акта от __.__.__ №__ врачебной комиссии ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" усматривается, что ФИО2 нуждается в 

<

....> сроком на 

<

....> месяца с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 37). 

В ответе на заявление ФИО2 Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми от __.__.__ указало, что в период с __.__.__ по __.__.__ в листках нетрудоспособности ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" причина нетрудоспособности 01 – заболевание, в период с __.__.__ по __.__.__ в листке нетрудоспособности КОГКБУЗ "ЦТОиН" причина нетрудоспособности 01 – заболевание. Оплата листков нетрудоспособности произведена полностью в полном объеме и в установленные законодательством сроки. В соответствии с приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н "Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" с 01.09.2022 в случае получения травмы причина нетрудоспособности указывается 02 – травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия). Согласно требованиям трудового законодательства работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю о каждом несчастном случае на производстве, не смотря на это уведомление не поступало. С учетом давности происшествия, достоверно установить сам факт и обстоятельства несчастного случая, а также вину в случившемся работодателя при отсутствии соответствующего медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма №__), результатов медицинского освидетельствования на предмет нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и иных необходимых для расследования и квалификации несчастного случая документов считают невозможным. Основания для классификации причины нетрудоспособности в указанные периоды как несчастного случая на производстве отсутствуют (л.д. 34-36).

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.04.2005 № 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" утверждены две учетные формы: форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести", форма № 316/у "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве". Учетная форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" заполняется в соответствии со схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160, а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса. В графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. Учетная форма № 316/у "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве" заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

Согласно Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, с 01.09.2022 при заполнении поля листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности" в поле листка нетрудоспособности "код" указывается соответствующий двухзначный код, в том числе: 01 - заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение); 02 - травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия).

Свидетель ФИО1 в судебном заседании __.__.__ суду пояснил, что 

<

....>

У суда нет оснований не доверять показаниям указанного свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Таким образом, суд приходит к выводу, что несчастный случай, произошедший __.__.__ с ФИО2 при обследовании ____ в рабочее время и по поручению работодателя, в связи с чем требование истца о признании данного несчастного случая связанным с производством является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования истца о понуждении организовать расследование несчастного случая, оформить и выдать акт по форме Н-1, поскольку указанные требования являются производными от требования о признании несчастного случая связанным с производством и в силу действующего законодательства являются обязанностью работодателя. 

Кроме того, отсутствие расследования несчастного случая и акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 препятствуют истцу в дальнейшем претендовать на получение обеспечения по страхованию, нарушают ее трудовые и социальные права.

Определением суда от 21.01.2025 исковые требования ФИО2 к Министерству природы Республики Коми о взыскании убытков, понесенных в связи с повреждением здоровья, в размере 30302,40 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. выделены в отдельное производство.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать несчастный случай, произошедший с ФИО2 (СНИЛС №__) __.__.__ в 

<

....> при обследовании ____, связанным с производством.

Обязать Министерство природы Республики Коми (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) организовать расследование несчастного случая, произошедшего __.__.__ в 

<

....> при обследовании ____ с ФИО2 (СНИЛС №__), оформить и выдать акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 ФИО3.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2025.

Судья И.М. Румянцева

<

....>

<

....>