Дело № 2-251/2024

УИД: 50RS0028-01-2023-006873-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2024 года г.Мытищи, Московская область 

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Наумовой С.Ю., при секретаре судебного заседания Челмодеевой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-251/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области Филиал № 6 о включении периода работы в страховой стаж и перерасчёте размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и МО Филиал № 6 о включении периода работы в страховой стаж и перерасчёта пенсии, ссылаясь на то, что ей ответчиком была назначена пенсия. При назначении пенсии не был учтён весь её рабочий стаж. В частности, не был учтён стаж работы в Грузии за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2001г. Данный период влияет на размер пенсии, является значительным, так как охватывает десятилетний период трудовой деятельности истца. Истец для назначения пенсии предоставляла в подтверждение своего стажа справку о работе и заработной плате, кроме того, имеется трудовая книжка, в которой указаны периоды работы и занимаемые должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По расчётам ответчика страховой стаж истца на момент обращения за назначением пенсии составил 18 лет 2 месяца и 26 дней. 

Как истцу пояснили сотрудники ответчика, ими был направлен запрос в Грузию для получения сведений о подтверждении её трудовой деятельности в спорный период, однако, в связи с тем, что ответ не поступил, ответчиком было отказано во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж. С данным отказом истец не согласна, в связи с чем, была вынуждена обратиться в суд. 

При указанных обстоятельствах, истец просит суд обязать ответчика включить в её, ФИО2, общий трудовой и страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчёт пенсии с учётом включённого стажа.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области Филиал № 6 по доверенности ФИО4 в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать, дала пояснения, аналогичные изложенным в возражениях на исковое заявление. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. 

Часть 1 ст.7 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Положениями ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является получателем пенсии по старости. 

При назначении истцу пенсии в её общий трудовой и страховой стаж не был включён период работы в Грузии в Ахалцихской ЦРБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Причиной отказа во включении указанного периода работы в стаж истца послужило отсутствие ответа на запрос ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в Агентство социального обслуживания Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии о необходимости подтвердить периоды работы истца в Ахалцихской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и проверить обоснованность выдачи справки о заработной плате.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведённом работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, в которой содержался аналогичный п.2.3, согласно которому, все записи в трудовой книжке о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п.1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п.5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несёт специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п.18 Постановления).

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретённый гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключённых между государствами.

Вопросы осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Грузии, регулируется Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2 ст.6 указанного Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретённый в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки АО Ахалцихская районная больница от ДД.ММ.ГГГГ. №, представленной истцом ответчику для назначения пенсии, следует, что ФИО5 (в настоящее время ФИО2) действительно работала в Ахалцихской ЦРБ в гинекологическом отделении на должности медсестры с ДД.ММ.ГГГГ /приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/ по ДД.ММ.ГГГГ когда была освобождена от занимаемой должности на основании личного заявления /приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/. В 2001 г. Ахалцихская ЦРБ была переименована в АО Ахалцихская районная больница, штамп не существует в связи с преобразованием в АО.

В данной справке также содержатся сведения о ежемесячной заработной плате ФИО2 в период её работы в Ахалцихской ЦРБ.

Кроме того, трудовая деятельность истца в спорный период в Ахалцихской ЦРБ подтверждается сведениями, указанными в трудовой книжке истца.

Оснований ставить под сомнение указанные доказательства у суда не имеется. 

Принимая во внимание вышеуказанные положения закона и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что причина, по которой ответчик отказал истцу во включении в её трудовой и страховой стаж периода работы в Грузии в Ахалцихской ЦРБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, является не состоятельной и не может препятствовать реализации права истца на пенсию с учётом всех периодов её работы в установленном законом порядке.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (паспорт гражданина РФ – серия №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области Филиал № (ИНН: №) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчёте размера пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области Филиал № 6 (ИНН №) включить ФИО2 (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина РФ – серия №) в её общий трудовой и страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ахалцихской Центральной Районной Больнице и произвести перерасчёт пенсии с учётом включённого стажа.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд, через Мытищинский городской суд, в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме – 01 марта 2024 г.

Судья С.Ю. Наумова